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发现和老板的价值观相差比较大，作为中层，老板让你管员工，又不给你子弹，咋办？

老板,子弹,员工发现和老板的价值观相差比较大，作为中层，老板让你管员工，又不给你子弹，咋办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

权，责，利要对等，不对等，则难以管理！

要你管你就管，但要赋予你管的权利，没有权利，靠人格魅力去管？一般人做不到！

关于此点，和你老板说清楚，一般都会理解和支持的，除非他真的想把企业管理得乱七八糟！

回答于 2019-09-11 08:43:50

给子弹有给子弹的管法儿。不给有不给的管法儿，何必纠结。个人是改变不了一个企业文化的，因此，按照企业文化管理就行了

回答于 2019-09-11 08:43:50

那多类人呀、跟栓桩子似的……让老板自己去做，自个做自个爱做的事、不冲突就OK

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况无解，要么辞职，要么混日子！

关注我的头条号和抖音号，避免这种虚度光阴的情况！

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