您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司要开除同事,领导叫我别提前给他说，怎么办？
领导,同事,公司公司要开除同事,领导叫我别提前给他说，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
领导有意考验你，否则不会给你说。另外，如果是辞退，按规定，应该是提前一个月通知。你说的开除，是同事犯了不可原谅的错误，同事也会感觉的到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能不说就不说，领导这是把你当枪使。
这次对话的蹊跷性
大家有没有想过，公司领导既然要开除一个同事或者开除员工，他干嘛跟你说？
换句话来说，你和公司领导的关系很铁吗？你能够决定公司的发展方向吗？你在公司当中拥有了重大话语权吗？你的一举一动能够影响到整个行业吗？
如果这4点你都能够做到，那么很高兴的告诉你：公司把这样的事情告诉你，就是为了让你给他做决策。
但是这样的人又有多少呢，绝大多数都是普通员工。公司领导莫名其妙的把这个消息告诉一个普通员工，公司领导在想什么？
我们能够做出一个揣测，这个揣测不一定是100%真实的，但却是有极大可能的。
要知道开除一个人需要付出的代价是极大的，如果她在一家企业工作10年的话，就需要给他10个月的薪水，除此之外还会涉及到n+1和2n的问题，打起官司来也是很麻烦的。
而公司领导直接把这个消息透露给你，他最大的希望就是你能够把这个消息告诉同事，让同事早做打算，尽早离职。
这个时候同事一旦主动离职的话，公司领导是不用给他任何赔偿的。
报喜不报忧
古代就有这种智慧哲哲学，我们面对一些问题的时候，通常是报喜不报忧。
在看电视剧的时候就会发现某一些官员当上大官之后突然来了很多亲戚，然后说恭喜恭喜啦，怎么发财发财啦。
可是很少有官员在即将取缔或者即将被贬职的时候，其他官员走到他家里说你马上就要被贬职了，努力加油哦。
一旦这个原官员这样跟他说话的话，八成他俩就是死对头，或者相互之间谁也看谁不顺眼。
所以这种文化慢慢传承下来，慢慢的演变下来就变成了另一副样子，也就是我们常说的报喜不报忧。
好的事情咱可以说，至于那些坏的事情或者缺德的事情能不说就不要说。说了之后，对自己没啥好处。
你就这样唐突的告诉你的同事，同事还以为是你搞的鬼呢，折腾来折腾去，自己里外不是人。
优质职场领域创作者，十年职场培养师经历，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司要开除同事，让你不要提前跟对方说，那你就要管好自己的嘴，不要开除的通知还没下来，同事就已经从你的口中知道这个消息了。
那么首先我们从公司角度来分析一下，为什么领导让你不要提前跟对方说
1.该员工目前还在职，害怕提前说了之后，员工做出报复报复性的行为
公司要开除你的同事，但是开除的通知还没有下来，所以说你的那位同事应该还是不知道这个消息的。
如果说你把这个消息提前透露给了对方，对方知道公司要开除他，肯定不会继续卖力的工作，甚至利用在职期间，对公司进行报复，把一些工作文件等损毁，这就为公司带来了损失，而且容易引发不必要的争端。
所以说，出于这方面的考虑，公司会让你不要把这个消息告诉你的同事。
2.担心员工知道公司要开除他之后，当天和尚撞一天钟，应付式工作
其实人都有这么个心理，如果说我在一个公司工作，公司告诉我，再过一个星期就要把你辞退了，那接下来的这一个星期我肯定不会好好工作，我只会当一天和尚，撞一天钟把这一个星期混过去就完了。
所以说，如果提前让对方知道了这个消息，那么他就不会再继续认真的工作了，这毫无疑问也不是公司想看到的结果。
3.害怕对方提前知道后，造成负面影响，不利于团队凝聚力
我有个同事他就在一家私企工作，后来无意中他得知了公司准备辞退他，于是他就开始不好好工作了，并且在公司的内部大肆的传播造谣，说这个公司怎么怎么不人性，工资待遇不好，包括给一些刚入职的新员工抱怨，这就在公司的内部造成了很大的负面影响，导致团队里面人心惶惶，大家都心里七上八下的。
所以说领导不让你提前告诉对方，其实也是为了稳定军心，防止他出来造谣生事，影响到整个团队的凝聚力。
我们再从自身的角度出发，去分析一下，为什么我们最好也不要跟对方传播这个消息
1.公司的开除声明还没有出来，但是你却知道了，很容易让对方感觉到，你与这件事情有关，并迁怒于你
开除一个人是公司内部的决定，如果说这个通知还没有下来，但是你作为一个员工却先知道了，这很容易就会让对方觉得你与这件事情可能有关系，甚至你就是导致他辞职的原因。
中国也有句老话叫做，报喜不报忧，如果说你传播的是一个坏消息，那么对方很可能会迁怒于你。
所以说整的来考虑，我们最好管好自己的嘴，不要把一些不好的消息传播给对方，哪怕这个消息是真的。
2.人都爱多想，你传把这个坏消息告诉对方，对方有可能还觉得你是在嘲笑他，看不起他
对方被开除了，说明他肯定某些地方做的不到位，但是没有人喜欢被别人批评，被别人指责被别人看不起。
如果说你把开除的消息告诉了他，他并不觉得你是在帮他，有可能还会觉得你是借此在嘲笑他，羞辱他，在幸灾乐祸。
所以说，对于这种事情，我们最好是不要随意的去传播，避免给自己带来不必要的麻烦。
3.很多事情都具有很大的不确定性，即便领导跟你说要开除对方了，但是没有正规的通知下来，这件事也有很多的不确定性，一旦峰回路转，领导打消了这个念头，但是你又把这个消息告诉了对方，那就尴尬了
我们都知道万事万物在没有定型之前都有很多的不确定性，领导跟你说要开除你的同事，但是可能第2天他就因为一些事情转变了念头。
所以说一切的事情在没有板上钉钉之前，都有可能峰回路转，但是一旦你把这个消息已经告诉给了对方，但是领导却又没有把这个事给执行下来，那你就将自己置于了一个非常尴尬的地步。
上一篇：过年的时候准备自驾去西藏，有啥空间大又扛造的SUV值得入手吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |