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公司要开除同事,领导叫我别提前给他说，怎么办？
领导,同事,公司公司要开除同事,领导叫我别提前给他说，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一石二鸟，一是告诉你后又叮嘱你不要跟他说，那为什么跟你说？就是让你跟他说，看看你同事的反应，好做应急处理的准备。再者你跟他说了又证明你这人也靠不住，今后对你有所戒备。对策:听领导的不跟你的同事说！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看来你家领导要把你摆上台面了，这几天得认真研究研究领导的言行举动，要制定针对性的方案，他跟你说的每半句话最好是收录起来，
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟他讲，听说公司效益不好，要裁员，我们其中如果谁被裁，都不要主动离职，等着拿赔偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不能说了，这是工作中的基本规矩好不好。
相信任何一家公司都有相应的工作纪律，那么人事保密纪律就是首当其冲的了，为什么呢？因为涉及的人事问题往往都比较敏感和复杂，一旦处理不好的话会出问题，小则影响内部团结，大则影响整个公司的发展。
所以，我所知道的很多企业都明确要求，所有人事任免事项，在没有开会讨论或者最终没有下发文件之前，所有人一律不准乱传。
要不要听领导的
那么针对你说的这种情况，领导都明确跟你说了不要给他说，那么按领导的要求办，自然是没问题的，毕竟你要相信领导自然会有他的考虑。那么假如领导明确告知你不要去乱说了，你非要去说，那么我可以很明确的告诉你，下一个被开除的人，恐怕就是你了。
甚至我可以理解为，你们领导就是通过这件事情在试探你，假如你通过考验了，那么或许就可以留下，但是假如你没有通过考验，正好借这个机会连你一起开除了。
为什么要听领导的
不过我还是很理解你的心情，毕竟同事之间虽然没有真正的友谊，但是大家朝夕相处久了，人还是讲感情的嘛，所以你觉得自己既然知道了同事要被开除的消息，假如不给他提醒一下的话你心里会过意不去，但是我想说的是，这就是职场的残酷之处，也是成年人为人处世的法则。
比如有些事情即便你很不愿意，但是你不得不去做，就像你所说的，你很想提醒你这位同事，但你不得不替领导做好保密工作，毕竟你和同事之间有私人的感情在，但是在领导面前你是员工，你必须遵守上级的管理要求，这是你作为员工最起码的义务。
该如何选择
如果说了这么多你还是觉得自己很尴尬，那么我们将这个比较复杂的问题简单化来处理吧，就一个问题，当私人感情和工作之间有冲突的时候，你是想要私人感情还是想要你这份工作呢？如果你能明确回答我这个问题，那么你应该怎么办，自然就一目了然了。
而且我相信很多人还是会选择要这份工作，毕竟私人感情固然很不容易也很值得珍惜，但是工作毕竟涉及到你吃饭穿衣这些很具体很现实的问题。所以，这个问题也提醒我们，职场中请不要轻易感情用事，那样对你并没有什么好处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不能说。
你要记住一点，同事是因为工作关系结识，也就是说靠着金钱利益认识。
如果说他被裁了，那么对于你来说，可能就因为立场对立而就此对立。
你传达了他被裁的消息，他会怎么想你未可而知。毕竟没有什么可以感激的理由。
另外是领导不让你说，可能是在该同事离职前还有工作需要做，领导希望他能够完成。
如果你说了影响了他的工作，他能走了你可是要留下的，你让领导怎么看你？
你也无需有愧疚心理，毕竟同事就是同事。做事但求无愧于心，其他随缘吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对A:就说上厕所听到要开人，好像有你和我
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