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快过年了，想离职领导挽留，知道是因为没有人才会这样，该辞职吗？
领导,你的,的人快过年了，想离职领导挽留，知道是因为没有人才会这样，该辞职吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，提出离职之前一定要三思。
首先，要衡量自身实力。离开这个工作岗位，自己是否还能找到称心的工作?自己在这个行业中处于什么地位?本人有何优势，能跳槽的行业有哪些?同行业待遇方面是否比现职高?是否能接受新环境挑战?如果自己创业，是否了解了行业现状和将来发展方向。
其次，要挑选合适时机。在家庭有困难，急需用钱时，不宜提出辞职。因为找到下份工作的时间不确定。如果匆忙离职，又急急忙忙不加选择地开始一份新工作，只是浪费时间，得不偿失。
我的看法是要么不提出辞职，想清楚了，规划好了再提辞职，一旦提出，不必犹疑，不要反复，尽早为下一个目标规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
●李大头先生：
大家都知道，年底是公司最忙的时候，也是最缺人的，这时候如果有人辞职，就很难再招新人进来，因为大家都等着过完年再去找工作，物以稀为贵，所以这时候你就成宝贝呢，领导是舍不得放你走的。
但是如题主所说，你本来是想辞职的，因为领导的挽留陷入了纠结，不知道应不应该辞职，我给你的建议就是：以自身利益为原则。
辞职理由千千万，最重要的还是待遇问题
员工：我不喜欢这份工作！
老板： 给你涨五百工资，看你喜不喜欢？
我觉得这份工作没有成长感！
老板： 好的 给你涨1000，有没有感觉呢？
世界上没有什么事情是涨工资解决不了的，如果有，那就再多涨一点。
领导如果想留你，就证明了你的价值，这时候如果他开出了比较符合你预期的条件，那么就可以考虑一下继续任职，毕竟没人会跟钱过不去嘛。
如果就动嘴，给你画个大饼子吃，那么，抱歉，还是赶紧辞职走人，都这个时候呢他还不舍的下一些成本，一来说明这个老板太抠；二来说明你也不是那么必不可少。
即使留下来，也得预防老板过河拆桥
好吧，给你点好处让你留下来了，结果过完年，春招以后，又不缺人呢，这时候你的价值就没那么重要呢，随时都有可能面临卸磨杀驴的危险，应该如何应对：
●1 在他最缺人的时候提现价值
在他最需要人的时候你留了下来，老板多少都会对你心存感激，这时候你再努力工作，帮老板度过这个难关，那么我想大多数老板以后是不会为难你的，这里面要特别注意的就是：
即使是他让你留下来的，你也要给他一种感觉，其实是自己打算留下来的，这个很重要，切记。
●2千万别学韩信
韩信的确在刘邦最困难的时候帮助了他，刘邦其实也想过过河拆桥，但是被萧何以及张良劝下，意思给他封个王，但是没有兵权，养老算了，结果韩信居功自傲，经常对属下说：如果当初没有我韩信，刘邦早就被项羽杀了。
这下刘邦想不杀他都难。
这个故事告诉我们什么道理：
领导失败的时候，你帮他，功劳可以是你的；领导成功的时候你帮他，你要让他知道，你和领导是一条船上的，没有他你也不会成功，俗话说：一人得道，鸡犬升天。
人永远的是领导，鸡犬才是你。
即使事实不是这样，你也要这么表现，所谓韬光养晦，都是处事哲学。
切记功高盖主，一个功劳吃一辈子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要想好为什么辞职，是因为工资低，还是因为没有假期，如果是这两点，你可以跟领导提一下意见，不要纠结说是因为没人才留你，所导致你内心很矛盾。如果是有下一步的更好的发展机会，就去闯一闯，不要纠结该不该辞，说干就干，不要没有目标计划的去辞职！
回答于 2019-09-11 08:43:50
从本问题中可以看出题主纠结、矛盾的心理，似乎给人的感觉是辞职的意愿并不坚决。要不怎么会是，领导一挽留就动摇辞职的决心了呢？
员工作为成年人，应该对自己做出的决定负责。辞职是关乎一个人事业前程的大事，一般都不会草率做出的决定，都是经过深思熟虑之后才向老板提出的。
要知道，向老板提出辞职的话一经说出，你在老板心目中的印象就大打折扣了；老板会认为你是个“不坚定分子”。你即便再继续干下去，也很难取得老板的信任重用了。
更何况，领导是因为快过年了，员工人手少才挽留你的。这说明，你在老板心目中的份量并不重要，充其量也就是个“凑数”的角儿，绝非是那种“挑大梁”的角。一旦公司不缺人了，说不定老板该撵你走了。
既然自己决定了要辞职，就要义无反顾，甭管领导再怎么挽留，都不能动摇辞职的决心。
我曾经的一个小同事，他在财务部当主管会计。他爱人刚生二胎，还要还房贷，生活压力山大。公司长达半年发不出工资，让他苦不堪言。
朋友给他介绍了一家很不错的公司，他向老板提出辞职时，老板也是以没有人为理由不让他走。他很苦恼，很纠结，就悄悄的让我帮他拿个主意。
尽管我也是个领导，但也是给老板打工的，有着“同理心”。我鼓励他既然已经向老板提出辞职了，从有利于个人发展的角度上说，就要坚定走的决心。
就这样，小同事如愿去了新的工作单位，工作开展的相当不错。他现在还 时常给我发微信，感激我帮他下了决心，抓住了一次难得的好机会。
综上所述，辞职能否顺利离职完全取决于自己的决心、意志；只要自己辞职的决心、意志足够坚定，就不要在意外界的干扰，动摇自己辞职的决心意志。
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