您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在春节期间公司领导慰问退休职工时，精神关怀和物质关怀哪个更重要？为什么？

物质,领导,精神在春节期间公司领导慰问退休职工时，精神关怀和物质关怀哪个更重要？为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在春节期间公司领导慰问退休职工时，精神关怀和物质关怀哪个更重要？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢悟空邀请：实话实说，还是物质关怀比较实惠。

现在这个年月人们已经不喜欢听空洞的说教了，满腹经典的词汇，不如几包点心。再说了，现在的领导看望退休老干部和职工。都是精神物质一起上。谁也不会放下礼品就走人吧。

如果去见高级别的离退休老干部，不但要带着慰问品，而且还要向老领导汇报当前的工作，请求老领导对他们的工作提出要求和指点。

也可能是我这个人太庸俗了，我认为逢年过节去看退休职工，最实惠的还是钱和物。因为大家都懂得“千里送鹅毛，礼轻情意重，”这个简单道理，不带礼物你去干嘛？你好意思去吗？。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为，大家在一起工作是人生的一种缘分，需要格外珍惜！虽说己经退休，这是人生的一种过程，每一个人都会有这一过程。我曾经在单位负责过多年的人事工作，就我自身的切身体会而言，对离退休的老同志的关心，不仅仅体现在精神上，物质鼓励也同等重要。我在负责我们单位人事工作期间，可以这样说，竭尽全力，因而深受老同志的支持和喜爱。每逢年过节和老同志，生病住院，乃至于故去。我都会亲自把组织的关怀送到老同志的家中，了解他们的身体状态和家庭状态，在力所能及的范围之内，尽可能给予帮助和解决！对于一些老同志及同事家中的婚丧喜庆，他们都乐意请我去给他们操办，这虽说是工作之外的事情，但我会认真仔细地操办。通过这些活动，不仅拉近了同事之间的距离，增进了相互之间的信任，更为重要的是架起了一座沟通单位与干部职工之间的桥梁，增强了内部的凝注力和战斗力。因此，我认为，在条件许可的情况下，不仅是在春节期间走访慰问退休老同志，甚至于平常也可以不定期的进行走访，这不仅是体现在对离退休人员的关心和关爱，更多的是给还在上班的同事也感觉到自己单位的人文关怀！




回答于 2019-09-11 08:43:50

两样样样不能少，嘘寒问暖才能暖心

退休后很多老同志感觉人走茶凉！

现在的领导应该多倾听，多聊聊

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是物质关怀重要，精神关怀是虛无飘渺的，物质关怀是实实在在的，中国人讲究实慧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

精神和物质两个都重要，两者不可分割。

回答于 2019-09-11 08:43:50

春节期间，公司或单位领导慰问生产工人，最主要的还是在精神上，物质利益次之。

大部分工人都希望借此机会能和领导坐在一起，说说话，认识认识，畅所语言的谈谈对本岗位工作的看法和打算。领导掏出小本子，边和大家说边记录，这才是基层工人想要的结果。其次为工人劳保和切身利益解决一些问题，要比什么都重要

回答于 2019-09-11 08:43:50

说到春节慰问，我想起了十多年前我在单位时发生的一件事。

有一年春节前，我陪着单位领导走访慰问一名退休后回农村居住的老职工。为了能见到他本人，走的前一天，我打电话告诉他我们到达的大概时间。第二天，当我们带上单位提前买好的糖果点心到他们村时，老人竞和老伴站在村口的路边，见到我们，他双手抓着领导的手激动的直摇。到了他们家，没有想到的是，他出嫁的两个女儿今天也来了，还有村里的四五个人也坐在那里，桌子上摆了不少的菜，旁边还放着好些己经包好的饺子。当我们一走进家门，有的端茶，有的让座，其中一名男子自我介绍说，他是队长，一大早，老赵就让我们来，说是单位的领导来慰问，一块说说话。

 1/5    1 2 3 4 5 下一页 尾页