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快过年了，想离职领导挽留，知道是因为没有人才会这样，该辞职吗？
领导,你的,的人快过年了，想离职领导挽留，知道是因为没有人才会这样，该辞职吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
该走就走，水往低处流，人往高处走，地球离了谁都转，领导真心想留你直接加薪了，说一堆狗屁人情话，没吊用[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况而定
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有后路不要辞职，外面也不好混，除非你厉害的不要不要
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我很肯定不是，只是一种临时策略
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是因过年而离职，不是因领导挽留而留下。
领导挽留也不一定是因为没有人才这样，而是因为觉得应该挽留你。
所以，该不该辞职，要看自己对现有工作岗位的评价，是不是值得留下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
十多年前，我向老板提离职，老板请我吃饭挽留我，帮我好好分析了职业生涯的规划，甚至说做完这个项目推荐我去合作的房地产公司上班。我留了下来，但是最后的这段时光是非常痛苦的，因为是违心留下来，工作也没激情，不得不再次提出辞职。根据我的亲身经历，我建议：
想走就走，不要留，留下只会增加痛苦
对职场中人来说，每一个辞职的决定都是人生大事，它可能会影响你未来的人生走向。我们想要逃离，肯定有很多理由，很多是积累已久的怨愤。等到爆发的这一天，就不要再犹豫了，听从自己内心的想法。
前方的路充满荆棘，但是请努力向前
我在十多年前那次辞职之后，自己创办了一个公司，但是后来血本无归。这样的结局，多少让人唏嘘，可是谁又想得到呢？如果早知道创业会失败，那还不如继续在原来公司干——所谓好死不如赖活。
这只不过是马后炮，我还是不后悔当初的选择。前方的路不会一帆风顺，我们要勇往直前！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
答；走了就别回，挽留也不留。
回答于 2019-09-11 08:43:50
春节前离职是不合适的，第一会影响到你的年终奖，第二过完年可能会有很多更好的机会，特别是你这种领导比较重视的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这还用问，必须马上坚定不移的走人，否则过完年有人了，卸磨首先被杀的就是你，赶紧走，别停留
回答于 2019-09-11 08:43:50
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