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年后辞职要不要给领导说？为什么？
领导,公司,你的年后辞职要不要给领导说？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
年后辞职要不要和领导说，我觉得要是平常性的工作不重要的工作可以先不用说，等年后来了再说，也许年后找不到合适的也许还能凑合干一段时间呢！当然有些工种是不做了公司要求提前一个月打招呼，那就必须说了，年后来了好踏踏实实找下一个工作…
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该说，这是一个人的素养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很开心回答你的问题，希望对你有用
回答于 2019-09-11 08:43:50
暂时不要说哦，影响年终奖或者涨薪，也证明一下自己的实力，看公司怎样对自己。年后再说吧，年后也好找工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要，还是提前打招呼好。
打招呼的领导最好不要越级，当然也不是绝对的，要分情况，因为越级一般情况下在企业里是忌讳的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很复杂，在于自己判断。首先看是什么公司，什么样的领导。按规矩来讲，既然决定年后辞职不干了，就得提前一个月跟公司跟领导说，人公司也好早做安排补缺，别光想着自身的年底的那点福利，即便不干了，也得留个好的念想，也是好的口碑，也有利于以后的职场。山不转水转，世界很大其实很小，尤其以后在从事同行业。如果也不是什么正经公司就算了。[酷拽]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为这个就要看你跟领导的关系了，
如果你俩很铁，那就跟领导提前说下。说下自己年后的打算，让领导也做好年后的安排。
如果关系不太好只是上下级及工作关系的话，那最好还是不要说，年前别搞出乱子比什么都好。安心的过个好年。
感觉还是第二种情况会多一些，这年头人际关系的水太深了，年后回来说辞职领导也不会强求的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于年后辞职要不要跟老板说声这个问题我个人观点
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定要发完年终奖再提，千万别在节骨眼上说，我同事去年年底准备撤，提前跟领导打招呼，结果年终绩效打的C 一分钱都没有
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