您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
年后辞职要不要给领导说？为什么？
领导,公司,你的年后辞职要不要给领导说？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场打拼，换工作是比较正常的事情，公司每年都有人在进出。年后打算离职，建议还是要给领导说。
首先从个人来说，公司离职按程序来说都是要提前一个月，公司的事情都需要人接手。作为一名职业人员，提前说明离职是个人在职场的基本素质。在一家公司我们不只是获得经验和薪水，有很多同事还会成为朋友。冒然离职，公司的事情不能处理，公司以后让你的同事打电话让你帮忙处理，你怎么办？离开之前，把交接事情安排，让公司也有准备，日后好相见，同时也是提现自己个人诚信素质的一个方面。
其次，题主可能担心，提前说了，公司不发放奖金或者克扣福利之类的事情发生。这样的担忧不无道理，因为很多公司确实这么干，提前走人，奖金不发，还找各种理由克扣薪水。从你个人成长来说，你不可能永远在这家公司，离职想必是经过慎重考虑在决定事情，迟早都是要走。而且你想必有新的去处，到时公司不放人，新的岗位不能到岗，损失更大。公司方面不发放奖金，作为个人有的时候也是无能为力，公司都是强势方面，但这样也让你看出一家公司的格局。提前说明，最好是书面，如果到时发生纠纷，劳动仲裁，你是有理有据，工资不发放，你完全可以通过仲裁获得应有的赔偿。
身在职场，按照游戏规则来玩。做人有始有终，所以建议你提前说。
我是帮优培训，关注一下。各位怎么看这个问题，欢迎留言讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
等公司把该给你的都给你，不然等你一提年后辞职，所有人的态度都会变化的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定要跟领导说的，无论你在哪个工作岗位，这是做人最基本的原则，好让领导也有明年的打算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是天地分阴阳，很高兴回答这个问题。年后辞职是要给领导提前写离职申请书的。不管做哪个行业，正规的离职手续是一个月。如果不跟领导说，冒然离开，对自身影响不好，对人不礼貌，不尊重别人。我们做事要有头有尾，这样才能使自己更强大。好了，希望我的回答对您们有帮助！谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果合作愉快，这个单位又比较和谐，上下关系也比较融洽，只是自己原因要辞职，还是要给领导说一声，人就这么一辈子，以后的路还很长，虽不求人过留名，也不要轻易的“断路”，世界很大也很小，说不定哪天“好马吃回头草”。凭心而论吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
好聚好散，和领导说下，是对彼此的尊重和信任
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，我觉的即将到年终，如果确定年后要辞职，还是要提前跟领导打个招呼，毕竟现在公司招聘员工确实不是太难，但还是要提前讲，必竟你一辞职，公司不可能一下子就找到合适人选，新员工也要适应工作，磨合领导同事的关系，再者提前辞别也是一个在职职工应有礼貌及工作程序问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得应该提前说好一些。其一，劳动法有关于双方解除劳务合同的具体条文，提前说要离职，是保障你自己权益的重要部分。其二，反映了你的人品，重信誉，讲道理。如果没有别的原因，老板会以比较客观或人性地考虑你的辞职报告。给老板一个舒服的感觉。你也可能会有意想不到的收获。
上一篇：在这个现代文明时代，先人留下的精髓我们怎么才能更好地传承？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |