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为什么有人拿高工资，有人很低差距是怎么拉大的？该如何改变？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3、学习
在工作之余，同事在某APP上标记的读书数量是670多本，看到这个数量，我惭愧的低下了头。
让自己变得更值钱的方法就是不断的学习，提升自己的知识储备量，才能避免在工作中发生“书到用时方恨少”的窘境。
我们都听过这样一句话：“一个人的工资水平和成长速度，取决于下班后的时间用来做什么。”
如果将下班时间用在娱乐上，自然不会对工作上的提升有太多的帮助；如果将下班时间用在学习上，日积月累就会量变引起质变，逐步与同事拉开差距。
学习要有选择性，不能随便拿出一本书就读，先梳理自己在工作上遇到的难题或者瓶颈，然后再去搜索解决难题相关的书籍或者突破瓶颈有关的方法，有针对性和目的性的学习，才能在职场上快速赶超别人。
4、付出
同事一直以来的心态是，先让自己有价值，才能获得高工资。而我恰恰相反，与大多数职场人一样，我的想法是给多少薪水干多少活。
同事让我明白了，你给公司创造的价值永远小于你的工资水平。
想要拿高工资，就要付出比高工资更多的代价。同事压力大的时候，经常一个人到公司车库默默抽烟，20多岁的年纪，已经白了不少头发。
所以在看到别人拿着高工资优哉游哉工作的背后，也要看到别人曾经默默付出的努力。
总结
在你埋头苦干的时候，别人在思考工作，做得比你更全更好；在你推脱工作的时候，别人眼光更加长远，看的比你更远更高；在你贪图享乐的时候，别人在充电学习，知识比你更多更精；在你得过且过的时候，别人在努力付出，做得比你更多更优。
正是这一点一滴的积累，使得同一起跑线的你们差距慢慢拉开，等你抬头看的时候，发现同事留给你的只有背影。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会分工不同，高工资有适合他们技术水平的人才来承担，所创造的价值较大，低工资技术水平低，任何人都能胜任。工资高低的决定，是个人教育水平高低、能力强弱、想法超前、大胆信尝试的结果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要有本事，就能拿高工资。哪怕是书呆子只会考证，哪怕是溜须拍马，哪怕是坑蒙拐骗
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么虎狼吃肉，鹿羊吃草？
回答于 2019-09-11 08:43:50
给予同样的平台，如两个人的心态不一样、激情不一样，更不用说能力，想要高工资必须要付出，有那么一句话比你有钱的人为什么越来越勤快的学习，而没有钱的为什么一天到晚只是做手上事情后就不学习呢.，人与人之间还是有区别的，请靠近有能量学习力的人身边感染自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
赚钱的多少与能力是相互匹配的
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要改变？！
做为体现人的能力和价值的东西，
工资自然有高低。
如果，人的能力大小无法改变的话，
那么，工资高低差别也无法改变！
回答于 2019-09-11 08:43:50
越努力 越幸运。这句话是没错的，高工资肯定付出的多。 想要改变，肯定要先改变自己，只有你足够强大，你也可以。
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