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北京工作5年了，还是个月薪10000左右小主管，还要坚持吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

北京工作5年了，还是个月薪10000左右小主管，还要坚持吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

知足吧！我在北京干十年了、工资才4000元！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请!

1万元在北京北漂，如果打算在北京买房、买房和娶妻生子。您这点薪水再没希望发展起来的话，劝你趁早另谋打算，寻找生活之路吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在没有找到合适工作之前，你还是呆着吧。

离开了北京，回到你的家乡，你甚至连1万块的工资都可能找不到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在北京月薪10000，扣完保险和公积金个税到手低于7800元，在北京是否有房租，交通费多少，生活费多少。税前工资看似光鲜，税后工资才是可以支配的金额。

是否要坚持，要给自己做个分析

1、  所在的企业是否有发展的前景，如果公司业务没有前景，夕阳产业，那就是历史进程中要淘汰的企业，并非我们个人努力能够改变的，杰克韦尔奇说过一句话：“你永远不可能救活一家卖马鞭的公司。”很明显现在大家都已经不骑马了，取而代之的是汽车。这样的企业就不要坚持了。

2、  个人的发展空间，工作5年，正好处在职业发展的上升期，逐步加深专业知识或者管理技能，变成行业专家或者管理者的关键时期，如果公司有比较良好的发展空间，可以坚持下去，如果公司规模小，发展空间小，就要走出来看其他机会。

3、  和周围同龄人相比较，和周围的同学、熟人、同一职业群里人员相比较，先看们的收入怎样，再看看看自身的专业差距，管理差距在那里。不同的平台，同样职位的人薪资差异很大，对比之后不要心理不平衡，要分析自己怎样提升。年轻时候，如果能吃苦，可以看996或者猝死率高的企业，一般这样的企业发展非常快，待遇很高。我见过不少90后的总监，并不是他的能力有多强，而是因为他在这个公司呆的时间稍微长了一点，他入职时候5人，一年后发展到500人，公司考虑对工作的理解，对公司业务的熟悉，所以公司任命为总监，年薪几十万。

根据目前所处的实际情况以及自身未来的发展，综合考虑是否坚持。如果坚持，就努力向自己想要的方向发展，和同事好好相处，虚心向比自己优秀的人学习。同时也多展示自己的能力，向公司证明自己值更多的待遇。如果不坚持，要计划好以后的发展方向，有了更好的选择再优雅转身。

每个成年人都要为自己的决定买单，深思熟虑后果断行动。祝愿你成功。




回答于 2019-09-11 08:43:50

在北京每月只有这个收入，真的可以考虑离开了。这是二三线城市主管的收入，如果这份工作没有很好的前景或者能积攒到宝贵的资源及经验，这样的生活是没有多大意义的。买不起房，养不起娃，背井离乡的同时还要承受巨大的工作和生活压力。回到家乡去找份工作挺好，不见得就比你现在收入低。回家吧孩子，爸妈等你吃饭呢……

回答于 2019-09-11 08:43:50

五年，我觉得挺好的，位置已经做到小主管了，你的发展还算很可以的～是的，很多人都月薪好几万，但是这个和我们又有什么关系呢？好好想想，多少钱能达到你的要求，回家你们做什么？熟悉了北京的节奏，回家你能适应吗？我联系，坚持，坚持到不得不回去的时候，就回家创业吧，你现在回去很有可能是一事无成，别听别人说谁谁成功，成功的背后呢？那是不为人知的心酸

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是个普通北漂，什么也没有，，月薪一万，如果公司没什么太好的发展，就可以考虑离开了，再去更适合的地方生活

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