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没有五险一金和底薪的公司靠谱吗?
底薪,公司,你的没有五险一金和底薪的公司靠谱吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有五险一金和底薪的公司靠谱吗?
肯定不靠谱!
没有五险一金,底薪高也行,毕竟五险一金要交15年,有的不太看重五险一金,但是没有底薪的话就是一个坑!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般都不靠谱,自己要看清楚公司的合同,口头承诺的不要相信
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司没有底薪,但是有五险一金,员工拿营业额的40%,其他所有的成本企业承担,而且我们公司每一个合作项目的合同都是公开的,大家都知道合同价多少,其实我们心里都知道,这样的工资计算方式有能力的员工能挣钱,没能力好吃懒做的小心思多的很快就会流失,目前好多同行的都想跳槽过来,不过老板很任性,每一个来的人都要做一个品格调查,老板的话就是我解决所有的后顾之忧,你们安心做事就行,公司的口号就是在商言德,在司言信,在事言义!!!经常能看到员工跟老板就某件事争论的面红耳赤,不过事后就跟没事人一样!!!所以有没有底薪不重要,五险一金有就行,毕竟这块涉及到底线问题!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不靠谱,正规公司从你入职起就会缴纳五险一金的,底薪一般也会明文约定好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
底薪可以没有
底薪对销售岗位来说,不是很重要。很多销售岗位的底薪都只有1000元,但是这并不影响销售人员拿2-3W的工资,因为他们靠赚取提成为主。
在找工作的时候,如果是一线销售岗位,不必过于看重底薪,但是你要关注他们的平均收入和最高收入。平均收入是该公司的一般员工水平,也是决定你能否养家糊口的一个底线,最高收入是优秀员工水平,也是你的梦想和希望所在。
五险一金必须要有
这就不需要解释了,一个连社会保险都不愿意为员工缴纳的公司,当然是信不过的,果断拒绝,没什么商量余地。现在,就算是皮包公司,也会为员工交保险的,这是判断一家公司有没有社会责任心的最基本依据。
找工作还是要谨慎一些,小心被骗哦。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为不靠谱对员工来说是没有保障的,任何事情都存在两面性有利也有弊,先说利的方面:没有五险一金就代表你的实际收入会变高,因为这个要五险一金是要从工资中扣除的.没有底线也就代表你的收入是按照个人能力决定的没有上线的,能力强你的收入也高。不利的方面:没有五险一金就代表你在当地城市住房子女入学等等有所限制,你要自己交才可以,没有底薪的话对于上班簇来说压力还是蛮大的,没有工作你就没有收入,工作不努力你就没有收入,总的来说没有五险一金没有底薪对打工人来说不靠谱的。这个也得分人如果你家庭条件好的人有没有五险一金有没有底薪可能无所谓。但是如果你家里比较平穷那你的仔细考虑考虑,不然你的压力会很大个人建议最好选择后者。如果你想挑战自己那你可以试试没有五险一金没有底薪的。这个要根据个人情况来定,任何事情都是没有绝对的,每个人情况不同不能一概而论,我说的观点只是一个建议。大家还是按实际情况而定。谢谢大家这是我的观点.有什么好的观点会继续分享给大家也希望大家多多支持[祈祷][祈祷][灵光一闪][灵光一闪][呲牙][呲牙][笑哭][笑哭]
回答于 2019-09-11 08:43:50
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