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你在私营企业工作过吗?你对私营企业有什么样的评价?
私企,私营企业,老板你在私营企业工作过吗?你对私营企业有什么样的评价?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
没有在私营企业打过工的人很少,每个人都有自己的心思,同一件事都有自己的看发,观点,当老板也一样,总之私营企业老板是小心眼,总之私营企业与国有,央企有很大差别,那有大集团公司好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在私企干了12年,就是过去的资本家,每月拿的是国家规定的最低工资,他们说不违法。没有任何的福利,每个月给四天假。
回答于 2019-09-11 08:43:50
改革开放的最大成果是有了私企!
回答于 2019-09-11 08:43:50
还不成熟
回答于 2019-09-11 08:43:50
私营企业的老板就是资本家!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很冷酷,人与人关系比较阴暗,上下级都是自己圈里人。说剥削没商量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
私人老板很扣克
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在私企工作了挺长时间,感觉还不错,公司也比较正规,老板人不错,它的弊端就是裙带关系比较突出,个人能力很难得到认可。是金子在哪都是发光的,只要我们付出努力,相信不管干啥工作都会有好的收获的
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在私营企业占据中国经济的大半个江山,国企又处在改革的风口上,其实私营企业不再应有什么偏见,但是目前私营普遍处在发展阶段,有很多问题处理起来比较麻烦。
1、企业文化飘忽不定
私营企业大部分是老板,而老板的格局、处事方式、对待事物的态度就是这个企业的文化,再加上老板本身的成功优越感,没有其力量可以替代,那怕是一点点的改善,都很难,这是私营典型的老板个人色彩,因此对一个私营企业的评价,就是对一个老板的评价。
2、重视经营不重视管理
私营企业经营压力大,这是事实,因此大部分私营老板只关注企业当下的经营,特别是中小企业,很难去关注长远发展,更不愿意在公司管理层面进行较大的改革,企业发展的过程中,出现起起伏伏是再正常不过的事情。
3、综合能力要求高,不利于初入职场的发展
私营不重视管理,因此对人员综合能力要求比较高,在处理问题时,往往不是靠制度、流程去解决,而更多的是靠综合能力强的人带动、协调,工作压力就会比较高,初入职场人员很难有较大的发展前景。
4、规则朝令夕改让人头痛
私营经常会出现打着经营业绩的旗号朝令夕改,政策变动、经营方向变动、甚至人员变动频繁,这是家常便饭,在私营工作,就需要慢慢适合和接受现实。
5、不按规则办事
有利于私营发展的规则,可以接受,不利企业发展事情一旦出现,规则立马变了,这就是夏季的天说变就变,没有商量。
6、人际关系难处理
私营企业在发展阶段都会有一些家族成员,天天跳脚表现的员工,再加不规范的流程、制度体系,在事情的评判上,难免出现不和谐的情况,这是在正常不过了,要学会适应,抱怨是解决不了任何问题的。
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