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工作量太大，如何拒绝领导分配给自己的工作？

领导,工作,你的工作量太大，如何拒绝领导分配给自己的工作？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作量太大，如何拒绝领导分配给自己的工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，要有理有据有条理地充分汇报清楚当下手头的工作头绪确实非常多、非常重、非常急，让领导相信你确实没有时间和精力再接受新的任务。汇报时要注意：

一是手头的工作要具体，有几项？哪几项工作？

二是工作确实很重要、很紧急，不能推迟，要有理有据可信服；

三是要突出时下确实挤不出接受新任务的时间，强调正好撞档。

四是汇报前要准备充分，要真诚，要可信。

其次，要旗帜鲜明的表明你端正的工作态度，不是你不服从安排，不是你不愿意接受新任务，确实是因为工作撞档，确实是因为你没有时间接受新任务。

第三，委婉的建议领导考虑其他人选，比如，推荐**也很能干，肯定能胜任新任务，他又有时间。

第四，如果领导确实没有其他合适人选接受新任务，你可以接受新任务，但是，手头工作和新任务的质量肯定要打折扣，时间可能无法保证，这个后果要让领导有个思想准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

抓紧时间快点完成工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你每天起得比鸡早，睡得比鸡晚，白天在单位上班，晚上还要回去带娃，领导装作没看见，还安排大量的工作给你，你该怎么拒绝？你敢直接拒绝吗？如果方法和尺度把握不好，以后的小鞋让你穿个够。

拒绝领导安排的事情必须要认真想清楚，找原因，找理由，而且是找领导无法拒绝的理由，找不属于自己主观意愿的原因。不能让领导觉得是因为你自己不想干，而是你本来挺想干的，但是由于其他可观原因干不了。

因此，拒绝领导的工作安排，要坚持一个“三要四不要”的原则。

“三要”原则

一要委婉。讲清楚不得不拒绝的可观原因。你可以说：领导，我给您汇报一下，我现在手上有xxxx4项工作在同时开展，为了保证工作进度和工作质量，这两天恐怕还腾不出手来做这项工作，或者请领导帮我统筹一下，手上工作哪个可以稍微推迟一点。

二要有出路的拒绝。什么叫有出路的拒绝，就是给他提一个代替方案，即使你拒绝了领导，但是还能提出一个B方案，协助领导安排好这项工作，不至于让领导难办。你可以说：我现在正在做您安排的xxxx工作，现在确实不好分心，我也怕两个事情都搞砸了。您看谁谁谁，对这方面工作也比较熟悉，也有这方面的经验，能不能请他……

三要有礼貌的拒绝。拒绝要真诚，恳切，让领导感受到你怼他权威的绝对尊重，表现出身不由己，不得已而为之，面带难色，满怀歉意。

“四不要”原则

一不要立刻拒绝。虽然你脑子里把理由原因等等台词想的很清楚，也不能立刻拒绝领导安排的工作，更不能打断领导正在说的话，这是对他权威的最大挑战。

二不要随便拒绝。更不能打自己的脸，不要你刚说你最近特别忙，领导转脸就看到你在刷头条，这就是说谎了，他会感觉自己收到了欺骗。

三不要让别人代替你拒绝。特别不能让其他领导来替你递话。你表面上唯唯诺诺，忠心耿耿，背地里和其他领导搞在一起，还联合其他不服从他的安排，这样死得更惨。

四不要当众拒绝。领导不要面子吗？有其他人在场的时候，你直接怼他，不服从安排和管理，他心里怎么想。最好就是当场暂时答应，私下再找机会解释汇报。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

职场人最难的就是拒绝他人，更何况这个人还是自己的领导，这可是要讲究方式方法的，合理的拒绝并不会得罪领导，还会让领导觉得你是实事求是、有一说一的员工。

你的工作量很大，为什么领导还是要给你分配工作，当然，这里面有三点原因：

❶领导对你的工作量并不了解，以为你的工作没有饱和。

❷你平时任劳任怨，不会考虑你的承受能力，而是给你不断的增加工作。

❸领导想通过不断的增加工作量来逼你离职。

你必须要知道领导真正的想法，这样才能知道该怎么面对这一现象。

领导对你的工作量并不了解，以为你的工作没有饱和。

其实针对这一点是很容易解决的，你只需要让领导了解到你的工作量就可以了。

按照正常的情况，下属的工作量其实作为领导应该是心知肚明的，否则就不是一个合格的领导，而你没有让领导了解你的工作量有多大，你也不是一个合格的员工。

领导：小王，马上月底了，你把这个月的销售数据整理一下，明天交给我。

员工：不好意思领导，我也想整理，但是现在实在是忙不开，我现在正在整理本月所有客户的相关信息，并且把这些信息传给一线人员，让他们实时跟进。还有就是我现在手里还有几个报表没有做，还有......

你要让领导知道你的工作量有多少，而不是就傻傻的拒绝，没有理由的拒绝就会让领导觉得你是在耍心眼，就是不想干活，这肯定会影响你在领导心中的形象。

『在平时的工作中该如何让领导知道你的工作量呢？』

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