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你工作上一出错，有些同事就去揭发你，受到领导批评以后，他反而来关心你，你怎么看？
领导,同事,的人你工作上一出错，有些同事就去揭发你，受到领导批评以后，他反而来关心你，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
【缓缓有话说】
有些同事当面一套背后一套，这个事对于程序员来说，倒很少遇到，因为我们人际关系相对简单。但我朋友是真遇到了，而且他被搞得最终离职了，不过他也有回击，最后那同事也没有好结果，总之，这是一个两败俱伤的故事。但从这个故事里，我们可以得到不少教训。那么到底怎样，请跟缓缓往下阅读。
缓缓的故事：同事间互斗，最终两败俱伤
朋友之前跟我吐槽过，因为他在单位里做销售，业绩一直很好，那么有人就一直盯着他，结果真被这个人找到了个把柄。就是我朋友有一次拿了供应商的礼物。这下好了，我朋友立刻被检举揭发了。顶头上司是坚决制止吃回扣这个行为的，如果不知道还好，这样一知道，当然叫我朋友过去了。私下一谈，就让我朋友离职，还体面点。
我朋友当然是气疯了，他年年销售最好，而且眼看就到年底了，今年他成了很多大单，正是收获的时候。那个人检举揭发他有什么好处？反正不管怎么说，我朋友只能选择离开了。而这时，几乎所有的同事都来安慰我朋友。
我朋友心里正火，就想挖出这个检举的小人，然后他一直在想，他拿了礼物从不宣扬，怎么会被人发现？后来他想了个办法，说自己东西丢了，然后看了收礼那天的监控，最后就发现上厕所期间电脑忘锁，然后电脑版微信被看了，微信上有记录，供应商送礼物这件事就被发现了。
当然这人是谁被发现了，我朋友是真的气疯了，就把这一幕偷偷拍下来了。然后走得时候，在朋友圈里一发。多的不说，就说了三个字偷窥狂。
那个举报的同事哪里还好意思待下去，最后两人都离职了，就完全两败俱伤。
所以，减少互斗，少管闲事，注意隐私
朋友跟我说这事，主要是跟我抱怨的，但我就问他，如果你注意隐私的话，是不是会好一点，如果你不收这礼物的话，是不是就没这事？朋友就不说话了。所以不管是什么情况，先让自己减少犯错的机会，这样不管怎么去检举揭发，小错就是无伤大雅。
然后呢，与人为善，这个很重要，哪怕跳脱，但也不要过分宣传，毕竟职场上讲究闷声发大财。同时，少管闲事，工作就是工作。
最后，如果真遇到了这样的同事，真的相处不好，那就注意隐私，多提防一点。
以上，祝好。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
揭发你，是为了让你不得翻身；关心你，是为了套你“对领导不满”的实锤，作为向领导献媚的工具。
至于你能不能翻身，甚至因此被“永远的打倒在地”，就不是他关心的了。但凡心痛一下，就算他输了。
但他们总是能笑着对人，不管你是不是知道了他的小人行径。这是因为“笑”是他的工具，是他忽悠人、玩弄人的利器。
要问“怎么看”：远离，笑，远离。
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他不是和你有仇，所有人都是他的梯子
原来单位有个同事，年龄已经很大了。
年轻人本着“老年人都是慈祥而善良的”这一粗浅认识，对他毫不设防。
按常识想也是这样，一个再有几年就该退休的人，不可能再有升职的机会，干坏事找不出理由啊。
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他非常热情，表现得非常和善、谦虚，四处与人聊天。
那些对他不设防的小白兔们，知无不言，言无不尽，把他当成一个值得信赖的长辈，一个可以为自己解惑的前辈。
当然，这种现象持续时间很短。因为很快，大家发现自己“只”对这位“前辈”说的许多话，以各种面貌出现在了同事、领导那里，并起到了各种“作用”：
领导开始明着讽刺、穿小鞋了；
同事开始摆脸子、摔东西了；
领导开始鄙视，言语里透出不屑；
同事开始鄙视，言语里透出不屑。
总之，逐渐的周围人对自己没什么好感了，不是给脸子，就是来找事。有些人甚至因此丢了工作。
就是再傻的人，也知道是怎么回事了。小白兔们也不敢和他说话，看见他就绕着走。
有一个被他陷害到丢了工作的小白兔，冲进他的办公室，指着他的鼻子开骂。
不管小白兔怎么骂，“老前辈”那无辜的神色一直没有改变，一再解释“你想错了，你误会了”。
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是这些人和他有仇吗？
当然不是。小白兔才进单位没多久，还来不及和他结仇。
在他心里，也没什么仇不仇的概念。他做那种事只有一个目的，就是“套取情报”，以此作为向领导献媚的资本，最终从领导那里套取各种各样的好处。
是的，他的目的只有一个，就是“得到好处”。而单位除领导以外的所有人，都是他实现这一目的的工具。
如果你想问他“难道你的心不会痛吗？”
相信我，这个世上有些人长着心，但有些人从生下来就没拥有过那玩意。
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怎么样与之周旋？
首先，别试图明着干
每个单位基本都有这种人，而这种人往往受到领导的喜爱，所以很难对付。
领导为什么喜爱？一是他们能提供“有用信息”，二是他们擅长阿谀之术，哄得领导很开心。
所以，如果你想去向领导反映他的问题，那很有可能会起个反作用，被请领导呛回来；而且从此惹了一个惹不起的人，你再也难得安宁。
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其次，要做到“彻底绝望”
别把“人之初性本善”这几个字往所有人身上套。对有些人来说，“善”只针对他自己，“人不为己，天诛地灭”才是真理。
所以，别因为两句好话、几个和善的眼神，就忘记应有的警惕之心，就又“打开心防”。
对这种人，一旦了解，就再也别拿他当好人看，事事防备、步步谨慎，才能保得自己不受他的伤害。
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再次，要远离，但要热情
和这样的人走近是没什么好处的，因为不管你说什么，他都能找出“漏洞”——没漏洞，他也能自己钻出个洞来。
所以，要尽量远离他，有他在的地方尽量不去，他的办公室门口尽量绕行，不得不交流时则不多说一句。
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但完全“敬而远之”的态度也是不行的，因为这会惹恼了他。一是他觉得再也套不到“有用信息”，二是他觉得你在心里看不起他。（虽事出有因，但他不会反省）
所以，态度还要热情。只要望见他，就一定要热情地迎上去，说着这世上最好听的话，讲着这世上最动听的语言。让他觉得内心很温暖，觉得你很尊重他。
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