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在职场，如果精力有限，巴结领导更重要还是工作能力更重要？
领导,能力,态度在职场，如果精力有限，巴结领导更重要还是工作能力更重要？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在职场，如果精力有限，巴结领导更重要还是工作能力更重要？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在巴结领导和能力提升二选一可能很难，如果我们再提炼延伸下，就会豁然开朗。
巴结领导，我们可以提炼为职场的工作态度，用户思维告诉我们，领导就是我们的客户，如果不把客户研究透，怎么满足客户的需求？
现在演变为职场态度与能力的博弈。很多时候，我们偏爱能力，认为能力是立足之本，似乎挺有道理，但我想多问一句，你大学所学的专业知识，在职场的应用占比有多高？
不是能力，难道是态度。如果不能与企业价值观和领导思想保持同频，你的能力越强，危害就越大。不了解领导，建立信任，怎么得到领导的欣赏，成为其左膀右臂，更好地发挥能力？
因此，在态度和能力的基础上，我们延伸到执行力，所有的一切是不是都一清二楚了？
执行的定义是给出结果！在企业，我们不缺有能力的员工，也不缺态度积极的，但最缺具有高效执行力！
如领导让去买一张后天去上海的飞机票。能力强的员工有各种订票软件，熟悉抢票策略，对各飞机票代售点的布局也了如指掌，结果一顿操作后，发现压根没票，怎么办？
态度好的员工很有解决领导的后顾之忧，领导我保证第一时间去买票，最近上海那边天气变冷，您到了记得添件衣服。虽然过程领导很舒服，但结果依然是没票！
如果你能力很强，或者态度很好，结果却拿不出一张飞机票，所谓的能力或态度有什么价值？
因此最终要回到执行力层面，像把信送给加西亚的罗文，不找借口，不问理由，只想着如何去完成这个任务。
这也是我们在职场中所欠缺的，没有票就是没有票，我该做的也做了，我问心无愧。没有结果，能力再强态度再好也等于零。
再回到订票这个具体事项，如果没有后天去上海的机票，我们是不是可以看下高铁票，再了解下最近几天的机票情况。再给领导汇报时按需求来决定下一步的动作。如果时间不紧急，可以买高铁票或大后天的飞机票。如果必须后天出现在上海，则可以买明天的飞机票。再给领导送票时，可以适当的美言几句，相信这才是领导需要的员工。
你只是看上去很努力，但没有结果，你的努力一文不值。所谓的态度和能力都是确保执行力的一个支点，不要强行割裂。作为成年人，我们还用单线思维考虑问题，如何快速升职加薪？
回答于 2019-09-11 08:43:50
凭我吃亏的经验来说学会做人比会做事更重要，所以能巴结得上领导那肯定重要得多。除非你是最拨尖的人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高调做事，低调做人，是金子在哪里都会发光。每一个老板都喜欢有能力的员工，你的能力取决于你的一切光环亮点
回答于 2019-09-11 08:43:50
答案是肯定的：工作能力重要！“巴结”这个词本身就是贬义词，任何人靠巴结生存的，必然是活不长的。任何时候，工作能力才能走的更远。
就举个例子：在乾隆时代，有个大臣叫和珅，说话非常厉害，处处都知道皇帝想什么，受尽宠爱。巴结皇帝如兄长一般。可是最后结局又是怎样呢，自己去查历史书哈。
巴结领导，虽然说可能会快速晋升加薪，但是自己根基不稳，如果上边出了什么问题，就会连带责任领导和自己都会受到牵连。
工作能力是摆在首位的，毋容置疑。要想得到公司的重视，自己的能力或者业绩都要比较突出。就算不巴结领导而导致离职，只要能力强大，去哪里都是可以发展很好。
另外，个人认为还要补充一下，除了工作能力要强，为人处世同样重要！这次你不是说就要巴结领导，是说平时的上下级，同事之间的关系要处理好，领导是尊敬，同事是平等。
脚踏实地，才能走的更远。把工作能力提升，才能在职场走的更远。
欢迎关注评论，阐述您的观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
巴结领导重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
先做好本职工作
领导不傻。
你是真的有能力，还是没有能力只会拍马屁领导一眼就能看得出来。
先处理好本职工作，能够让领导至少对你放心。
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