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如果要辞职，你会选择年前离职还是年后离职？为什么？
年后,年前,公司如果要辞职，你会选择年前离职还是年后离职？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
最后，年前Or年后辞职，选择在于你自己，想清楚自己到底要做什么，很重要！
PS：人们常说，职业这条路一个人走，会走得很辛苦，你需要找到你的导师或教练，帮助你一起走，才能走得更容易。我是你的职业导师王丹艳，如果你有任何职场困惑或个人成长问题，可以关注我，察看更多职场或个人成长好文；也可以私信我，帮助你答疑解惑，在职场和成长这条路上助你一臂之力。- end -
作者：王丹艳，意得首席咨询顾问、CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、8年以上企业项目管理、5年以上企业培训讲师、多平台职场领域人气作者、注册国际心理咨询师（CIPC）。专注职场领域，实现个人成长。欢迎关注：意得职业咨询王丹艳，分享更多职场领域成长好文。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想想裸辞多爽啊！
终于可以一觉睡到十点了！
终于可以一次性退出所有工作群了！
终于不用被老板压榨了！
终于不用上个厕所都计时了！
终于自由了……
可是，然后呢？
只要你没有找到新工作，不出半个月，你就会从日渐减少的银行卡额度中清醒过来，开始无心睡觉、无法心安理得吃喝玩乐，开始下意识刷招聘网站，并且开始羡慕起朋友圈那些加班的人来！
这里面有两个关键因素：钱和新offer！
如果当下这个阶段，你已经手握一份满意的新offer，或者没有offer，但你有足够的存款，足以让你安心度过接下来3个多月的时间，那么，你可以尝试现在就辞职，体验一把裸辞到底有多爽的生活。
反之，那就等到年后再说，无论如何也要坚持下去，虽然现在很糟糕，但是经济上不会出现太大的问题，生活是有保障的。
无论现在辞还是年后辞，都需要我们在辞职前做好以下这些基本准备工作：
1、开始存钱
退一步说，就算是年后辞，找到一份合适的工作也没那么快，最快一周、最慢3个月都有可能，这段时间没有收入的你，支出却一样不落：房租、生活费、水电物业费、话费交通…对了，如果空档期太久，还要自己缴社保。
2、理清辞职原因
“想离职”要弄明白的第一点是，自己因为什么原因想离开？
是因为现有的这份工作已经不具有挑战性了，你获得不到成就感和满足感，所以想要寻求更高的提升吗？
还是因为你对当下的工作感到吃力、面临着很多的问题（人际关系、KPI指标、加班、薪水等），所以寄希望于环境的改变可以解决当下的问题？
如果没有弄清楚本质问题，只是一时冲动或者其他的情绪问题而想离职的，你到下一家公司依然会因为同样的问题苦恼。
3、尽可能离职前找好新工作
骑驴找马的好处在于可以无缝衔接上下家，不让自己出现工作断档的情况，生活上也不会有压力，虽然请假出去面试看起来不太道德，但次数多了……脸皮也就厚了。
简历要开始更新了，并且同步到各大招聘网站上，每天浏览1-2小时时间招聘信息，合适的可以主动约面试。
发送简历不要用word，记得设置为pdf再发送；自我介绍不要用平台自带的打招呼，自己编辑一段走心的自我介绍，这些小细节都会影响我们的求职结果，千万不可大意。
这里也给大家推荐职徒简历神器（52cv.com)，里面有很多HR都很喜欢的高分简历模版，可以免费使用，下载直接就是pdf版本，省去了自己转换的麻烦，不会写的地方系统也会引导填写，超级实用。
最后分享一个换工作期间社保无缝衔接小技巧：
一般15号之后离职上家帮交社保，15号之前入职下家帮交社保。如果你在当月15号后离职，上家帮你交当月社保；下月15号前入职，下家帮你交下月社保，这样就可以做到社保无缝衔接，不用自己交离职期间的社保，简直完美。
感谢你的耐心阅读，如果对你有帮助，希望你可以帮我双击屏幕点个赞，可以给到我更多鼓励，同时让更多人的可以看到这篇文章。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我，大学毕业后由于个人能力不强，抗压能力也不好，一时找不到好工作后就在家了。更甚的是，后来还得了抑郁症。病好后，又不争气地，奉子成婚。
看完这段简介，你觉得我就是个混日子，毫无上进心的满地大学生之一吧？
直到孩子出生，我才清醒。但从全职妈妈一下子投入职场也不是那么容易，因为毕业后五年的黄金期我没有走好，没毅力没经验不年轻家有孩子牵绊，这些劣势我都不得不承认。幸亏还是有家广告公司愿意收我。好景不长，做了半年，孩子也跟我妈做了半年留守儿童，我实在无法忍受跟孩子分隔两地，又重回家庭。
利用半年工资省下的钱报了个插画班，练了半年，有些画终于能拿出手。我第一次觉得，为了孩子辞职，是一个正确的选择。
记得当时的辞职是有预谋的，选择年后辞职，因为要拿年终奖，虽然只有四百元！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职过年前还是过年后呢，我个人觉得还是过年后辞职，原因有2个理由有以下2点！
一：年终奖
现在一般公司都有年终奖，并且这笔钱还是一笔不小的数目，但是这笔钱过年前辞职是拿不到这笔钱，因为这笔钱劳动法是没有规定一要发放的可发可不发，所以很多公司都规定了辞职的不能享受年终奖，我认为为了这笔年终奖还是过年后再辞职吧，毕竟这钱不要白不要。
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