您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如果要辞职，你会选择年前离职还是年后离职？为什么？
年后,年前,公司如果要辞职，你会选择年前离职还是年后离职？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果要辞职，你会选择年前离职还是年后离职？为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢有机会回答问题。面对辞职这个事情，茉莉会看情况。这里和大家分享一些感受，然后也希望朋友们在评论区讨论一下，大家一起进步。
第一，年前年后都行，只要有好的机会。
茉莉做过裸辞这回事，但是确实在等待工作中，会非常着急，而且也会因为焦虑有可能做出一些不是很合理的判断，所以茉莉也和大家说一句，除非家里经济条件非常好，要不然不要裸辞。虽然是现在的工作有各种各样的问题，但是大家要考虑一下，现在的工作还是发工资的，只要想到这一点，大家的积极性应该就会好点。
第二，保持良好的心态。
既然是要找新工作，要保持好心态。茉莉去年求职的时候，就是很想走，首先是因为当时的工作是没有年底的奖励的，所以早走可能更加好，另外就是原来的公司无形的压力很大，茉莉当时就是找到一个觉得还可以的地方就离职了。后来还是觉得自己不够审慎和不够严谨的找新公司，仅仅是为了走而走，这样就会出现对新公司判断不周全的情况。
第三，去面试，一定要知道哪个是你直属上司。
茉莉一直很强调这点，因为在以后的工作中，你的直属上司对你会有很大的影响。茉莉在去年跳槽的第一份工作，上司是一个非常情绪化的人，虽然她在面试的时候对茉莉很好，但是茉莉当时已经知道这位领导非常主观，想着她价值观和茉莉很相近，当时就考虑去这个公司，但是实际上，如果你的直属上司仅仅是当时表现喜欢你，而她确实有些你一看到就知道的缺点，你就要考虑你是否能接受这些缺点，因为一旦转换了工作，你就得接受这一切。很情绪化，并不以实际工作流程或者制度为依据的领导是让下属很被动的。
综合来说，找新工作，一定要找到公司制度流程都相对健全的，才能对自己有保障。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年前辞职好，还是年后辞职好？终于有答案了
现在已经是12月份，马上就到年终。于是，一些不想在公司继续待下去的职场人士，开始考虑一个非常现实的问题：到底是年前辞职，还是年后辞职？
为了更好地回答这个问题：我们先从离职开始说起！
一、为什么要离职
经笔者总结，离职的主要原因有如下几条：
1、自己职业遇到瓶颈
可能是由于个人的专业、兴趣、能力与岗位不匹配，导致业绩不理想。比如，本来是学人力资源管理专业的，结果被安排在行政部门工作，整天干得都是端茶倒水、组织会议、管理车俩等这样的工作。再如，性格很外向，偏偏读一个会计的专业，又在财务部上班。总之，升职没希望，换岗也不行，只能选择离职了。
2、公司前景不够明朗
刚进公司的时候，老板就告诉大家，公司马上就要上市。可是，几年过去了，公司不但没上市，而且也没人再提起上市这件事情了。同时，公司的业绩也是王小二过年——一年不如一年。营销总监都换了好几个，一点起色都没有。看来，“树挪死、人挪活”，还是赶紧辞职吧！
3、薪资根本没给到位
跟其他公司的相同岗位比较起来，发现自己的工资好低、好低！觉得自己的付出跟自己的收入完全不匹配。特别是今年，调薪的额度太低了！由于物价上涨，同类公司都是一次加薪1000元以上的，自己的公司呢？仅仅加了区区300元。你说，老板这么抠门，还有必要继续待下去吗？
二、年前辞职还是年后辞职？
笔者的观点是：不主张经常跳槽，也不主张永不跳槽，除非这家公司像华为那么牛，而你又被纳入接班人计划。
笔者还认为：懂得跳槽，才能拿到高薪！
既然要跳槽，那接下来的问题马上出现了！什么时候辞职呢？
有人说，有些大企业，会在年底招人。因为大企业担心年后公司会走掉一些人，需要提前补充，并且，这些大企业还会给出比较诱人的薪资。笔者认为：你想多了！这种情况非常少！除非是一些特殊的岗位。
有人说，年底辞职了，先给心灵放个假，调整一下情绪，休息一段时间，年后再继续找工作！笔者认为，这种情况另当别论。
笔者的观点是：年后辞职会更好一些！ 基于以下理由：
首先，如果有年终奖，公司一般不会在年底全部发放。很多公司的做法都是：年底发少部分，年后发大部分。因为公司担心你年后一上班，就马上拍屁股走人。所以，由此可见，年后再辞职，会拿到完整的年终奖。
其次，年后更容易找工作。根据多年的求职应聘经验，每年的三月份都是求职的黄金时期。不但企业非常多，而且岗位的种类也非常齐全。所以，这个时候离职，才是职场人士的最佳选择。当然，如果碰到很变态的老板，那也没办法。比如，笔者的前老板，他偏偏把年终奖安排到每年的五月份发放，还给出一个让人啼笑皆非的理由：清明节发年终奖，好处多多，大家都有钱了，好好地孝敬一下祖先。
回答于 2019-09-11 08:43:50
快到春节了，一些对自己薪资待遇、工作岗位、发展环境等方面不满意，早有离职想法的员工，开始考虑是年前离职还是年后离职的问题。我认为什么时间点离职，应该根据各人的具体情况和特定环境来决定，不能一一概而论的认为，年前离职好或者肯定年后离职好。但应该是找好工作后再离职。
1、年终奖金
企业在春节前都会发放年终金，一般对在发放前离职的员工都不会发放（除了有合同或协议约定的）。在当下钱难挣、花费高的时期，能拿到大几百或大几千，也是家庭收入的重要补充，更何况春节是一个花钱的节日。所以建议选择年后离职。如果你是有钱族，不在乎这一点小钱，你年前离职也行。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |