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职场新人经常被同事使唤做事情，是应该接受还是拒绝？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
这不仅仅是保护自己的人格底线，获得别人同等尊重的需要。
（3）分时，即从自己的工作时间安排来选择拒绝还是接受。
分时，意思就是考虑当前自己是否在从事重点工作或者工作的关键时期，当自己本身的工作未完成的情况下，根本接不了同事要求的帮忙，那就明确拒绝，并向同事解释，完全不用为了迎合别人而牺牲自己的工作质量和效率。
得与失，其实并没有什么定论，只在于你的选择。
在如何选择和决定的时候，希望我的分享能够帮助到你。
欢迎朋友们留言关注!谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看情况，对自己有利的事，尽量不要拒绝，别人善意的请求可以选择拒绝与否，不在情理之中的事一定要拒绝。
第一种，对自己有利的事。
例如，最基本的，资料的整理，文件的打印。我见过的实习生在这两方面要么什么都听，要么什么都有怨言，恰到好处的还真是没几个。
先说最简单的文件打印，你也得分清楚是什么样的文件，是否是保密文件，用在哪，这些都是很重要的，做好了，能够快速提高你对工作岗位的认知。
还有资料的整理，别在整理资料的时候只整理资料，你要注意是什么类型的资料，资料的内容有哪些，资料的作用是什么等等，这样还能加快你的工作效率。
本人做实习生的时候前两份工作就是这两样，当时做的不好，以至于后来也是走了一些弯路的。
所以，实习生尽量不要拒绝对自己有好处的工作，做什么都不盲目，才是职场必备技能之一。
第二种，别人善意的请求。
这一点大部分时候是可以通过别人的语气和用词来判断，简单举个例子:
1、“那个，王**，你去把水换一下”
2、“王**，你可以帮忙换一下水吗？我拿不起来水桶”
同样的一个意思，你会选择帮哪个。
这一点在老员工对职场新人的态度上体现的很明显，当然，我不是说所有老员工都不好，但是，从题主所说的“使唤”，应该也是遇到不是很友善的同事了。
这么想来，我好像也让实习生做太多工作了，需要改一改了。
第三种，不在情理之中的事。
本人做实习生的时候，真的是遇上了不少。有的同事让我去帮她买咖啡，取快递，甚至订餐不给钱等等，一开始是为了打好关系，所以也是做到了任劳任怨。
但是，并不是所有人都懂得分寸，次数多了，有的人甚至养成了习惯，就像第二种情况里的语气，所以到后来，这些事基本都是拒绝的，毕竟不是我的工作，也不是我的义务，我也不欠对方的钱，何必做那些没有意义还会被人当成习惯的事呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是很常见的，因为你刚来到一个新的单位存在价值不高，被使唤做事情也是一种价值。从点点滴滴流程开始学习，不断提高自身价值，就回去做更有价值的事情了。这是一个过渡期，平常心就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么大部分的答案都是接受？职场这个潜规则早该废了。
作为一个90后，我非常不认可这种方式。
新人应该先做本职工作，懂得拒绝
职场里的使唤，只有一次和无数次。
可以委婉的拒绝，但是不要硬着头皮上，原因很简单。
1.你做好了，功劳跟你无关。
2.你没做好，锅刚好你背了。
你连本职工作都处理的不成功，你还东一头西一头去帮助其他同事。
你在领导心中什么印象你敢想吗？
被使唤也要看事而为
举个例子:a让b做一件事情，这个事情对于b这个新人来讲，可以提高技巧，而且锻炼水平。
那a就可以做，一方面自己学到东西，另一方面也处理好了关系。
但是反过来，如果做这个事没有用，反而惹火上身。
那就完全没有做的必要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经我的一个徒弟跟我抱怨：前台为什么把我喊去换大桶水？
我说：行，下次再让你去你跟我说声，我去换好了。
这哥们慌了：哪能让你去啊？
我说：对啊，前台也是这么想的，她一个小女生搬不动，又不能找我这样的有资历的老人，当然就找你们这样的新人了。
其实这事，想开就好了，我徒弟是觉得他是来工作的，怎么让他做一些类似的体力活呢，他觉得没有面子。
但是这些工作总归会有人做，在一般情况下，新人分担的会多一些。
我会把这些杂活称作为机会，它们会让你很快的在公司里被人熟知，并且留下这个新人还不错的好印象。
没有工作是无谓的，大家都是这么过来的。
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