您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场新人经常被同事使唤做事情，是应该接受还是拒绝？
职场,自己的,事情职场新人经常被同事使唤做事情，是应该接受还是拒绝？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
②领导安排的其他工作要接。
我们经常接触岗位说明书的职场人都知道，几乎每个岗位说明书上关于岗位职责都有一条：完成领导交办的其他工作。
对于领导安排的事情，就不能简单的保持“本位主义”，认为不是自己职责范围内的事情而拒绝接受。
同时，我们要明白，领导往往安排岗位之外的事情给你，都有其目的性，不论是观察你、考察你，还是就是单纯让你帮忙，一般情况下，职场人都是不能拒绝的。
③有利于提升自己技能和能力的事情要接受。
这类事情和上面说的岗位职责范围内外延的事情类似，都是可以培养和提升自己的能力的事情，区别在于这部分事情指的是可以建立和培养新技能的事情，都可以接受。
比如，你是做人力资源岗位，领导给你安排一个组织大型活动的任务，你就可以通过组织大型活动方案，取得让人瞩目的工作业绩，提升自己的组织能力、协调能力和沟通能力，这类事情毫不犹豫要接受，
④举手之劳的事情可以接受。
这类事情，可能才是题主想问的核心。比如，你出门办公，同事叫你带包烟或者带点早餐，或者公司要搞活动，行政部的同事叫你一起参与会场布置，或者其他部门的同事把你当小工用，叫你帮忙搬东西等等。个人觉得，这些其实都是举手之劳的小事，不用拒绝，因为这类事情更多的，只是表明一种工作态度，让更多的人认识你。
二、分人，即从对方的态度和目的来选择拒绝还是接受。
分人，就是从对方叫你做事的态度和目的来判断和决定是否接受或者拒绝。
对方态度不友好、不尊重人，或者是有故意给你挖坑、让你背黑锅的目的，那就不用接受。
这不仅仅是保护自己的人格底线，获得别人同等尊重的需要，同时也是在职场保护自己不当“傻白甜”、“背锅侠”的一种策略。
三、分时，即从自己的工作时间安排来选择拒绝还是接受。
分时，意思就是考虑当前自己是否在从事重点工作或者工作的关键时期，当自己本身的工作未完成的情况下，根本接不了同事要求的帮忙，那就明确拒绝，并向同事解释，完全不用为了迎合别人而牺牲自己的工作质量和效率。
结语
新入职场，我们总是保持着学生时代的热情洋溢和毫无设防，总是对职场充满想象和憧憬，然而，职场总会用一些事实和教训来告诉我们：职场不简单。
被同事使唤做一些小事，做还不做，接受还是拒绝，不仅仅关乎从学生思维到职场思维的转化，更关乎未来职场之路是否顺畅，自己是否得到成长。
在如何选择和决定的时候，希望我的分享能够帮助到你。
最后寄语：
得与失，其实并没有什么定论，只在于你的选择。
以上分享供参考，如果你还有什么好的想法，欢迎下方留言，我们共同探讨。
我是@之舟职读，致力于职场有价值思维、知识、经验分享，用理性穿越迷雾，用感悟陪你成长，欢迎点击关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴可以回答这个问题，希望对你有所帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接拒绝
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人经常被同事使唤做事情，是应该接受还是拒绝?
接受或者拒绝，要从以下三个角度综合权衡。
（1）分事，即从事情的性质和内容来选择拒绝还是接受。
比如符合以下情况的事情就可以接受：
自己职责范围内的事情或者职责范围外延的部分事情可以接受。
如果你是人力资源招聘岗位，同事请你协助做培训或劳动关系管理的工作，你就可以接受。因为这属于你岗位职责外延工作，可以拓展你本职岗位工作思维，还可以学习新的职业知识和技能，领导安排的其他工作要接。
我们经常接触岗位说明书的职场人都知道，几乎每个岗位说明书上关于岗位职责都有一条：完成领导交办的其他工作。
对于领导安排的事情，就不能简单的保持“本位主义”，认为不是自己职责范围内的事情而拒绝接受。
同时，我们要明白，领导往往安排岗位之外的事情给你，都有其目的性，不论是观察你、考察你，还是就是单纯让你帮忙，一般情况下，职场人都是不能拒绝的。
有利于提升自己技能和能力的事情要接受。
这类事情和上面说的岗位职责范围内外延的事情类似，都是可以培养和提升自己能力的事情，区别在于这部分事情指的是可以建立和培养新技能的事情，都可以接受。
比如，你是做人力资源岗位，领导给你安排一个组织大型活动的任务，你就可以通过组织大型活动方案，取得让人瞩目的工作业绩，提升自己的组织能力、协调能力和沟通能力，这类事情毫不犹豫要接受，
举手之劳的事情可以接受。
这类事情，可能才是很多人关心的核心。比如，你出门办公，同事叫你带包烟或者带点早餐，或者公司要搞活动，行政部的同事叫你一起参与会场布置，或者其他部门同事把你当小工用，叫你帮忙搬东西等等。
个人觉得，这些其实都是举手之劳的小事，不用拒绝，因为这类事情更多的，只是表明一种工作态度，让更多的人认识你。
（2）分人，即从对方的态度和目的来选择拒绝还是接受。
分人，就是从对方叫你做事的态度和目的来判断和决定是否接受或者拒绝。
对方态度不友好、不尊重人，或者是有故意给你挖坑、让你背黑锅的嫌疑和目的，那就不用接受。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |