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部门来了新员工很会说，主管把我辞退了，过几天这个新员工不行主管又让我回去怎么办？
你的,职场,工作部门来了新员工很会说，主管把我辞退了，过几天这个新员工不行主管又让我回去怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
面对这样的情况，不要太看重自已，也不要低估别人！可这样处理会好很多！
要知道，主管是真的遇到困难了！
任谁是主管，面对一个自已刚请走几天的员工，再要他回来，也是需要下一些勇气的！
因为主管自已不会管理，才造成这样，一是对你还有好感，二是，碰上了工作极端困难，非你才能解决的！否则，为什么才几天就让你回去？
其实主管更希望你临时帮他，只是他不好意思说而已！
起初，无论给多少钱，都答复不回去！
为什么，这个时候不能回去呢？
因为，你离职相信是交接了的！那很大的可能是，现有工作没人能接，没人有能力完成，包括主管自已！
这样的情况下，往往存在的情况是，主管只是需要你应急，通俗点，就是想利用你！一旦你回去，处理完事情，一定会再次被离开！
那要怎么做呢？
1.可以先了解要回去解决什么事情
这个是根本！
一般情况下，需要解决的问题都是每个月都会发生需要解决的，因为需要有个过程，所以主管才希望你回去，如果是即时的问题，主管不会这么做！
2.回去可以，必须是主管的上级来请自已
是的，必须是主管的上级来请自已，这样，不仅让主管的上级了解了这位主管的无能，更让你自已有台阶下！
因为这样的情况下回去，未来是有机会把你的主管取而代之的！前提是要对主管及主管上级的为人有一个基本的了解！
3.如果以上第2点做不到，那可以和主管说兼职带报酬帮他处理事情！
既然主管做不到第2点，回去是不可能的！那就为自已谋点福利吧！同时也能够帮到人，双赢啊！
【总结】
世界离开了谁都照样转，不要太看重自已，也不要低估别人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
“如鱼”来解答：遇到这样的事情，有时候感觉既尴尬又无奈更是有点可笑。无奈的点是来了位“很会说”的新员工，领导就把题主辞退了；可笑的点是主管发现这位新员工的实力不行，又想让你回去。无论是领导的“可笑”，还是题主的“尴尬与无奈”，现在面临的问题是该不该回去，而不是在站在原地“吐槽”。
我们来模拟一下当时的对话情况，让大家更能体会到题主当时发生的一切。
领导：小X，现在的年轻人越来越有才，无论智商和情商都很高，你的工作能力我们都是有目共睹，继续呆在这边可能会影响你的能力发挥，建议你去重新找一份能够实现自身价值的工作。
题主辞职几天后，领导发现这位新来的员工其实能力并没有想象中的那么强，于是想请题主回来继续干。
领导：小X，你找到工作了吗？如果没找到合适的，还是回来干吧，等你找到了再走也行，随便带带现在的年轻人，这也是体现你个人价值的最好机会，带好了我就给你甚至加薪。
接到这样的电话，真的是无奈至极。至于回去不回去，可以分为两种情况：1、现在还是空档期，一时半会儿没有找到工作，可以回去先干到；2、已经找到工作，那就果断拒绝，没必要顾及面子的事。
1、职业空档期，一时半会没能找到理想的工作，可以选择回去继续上班
这里的所讲的回去上班，并不是对领导妥协，可能更多的是暂时对生活“低头”。失业对于每位普通人来讲都是“致命”的打击，因为没有工作就没有收入，没有收入我们拿什么来生活？
正好领导给你打电话的时候，也没能找到比较理想的工作。在家呆着也是呆着，那就继续去上班吧，毕竟工作一天就能挣一天的钱。想想家里的老人和孩子，还是妥协了吧，这和生活比起来，并不算什么丢脸的事。
当然，人也是有尊严的，每个人遇到这种情况，都会选择拒绝领导，但是生活不允许的情况下，这次的低头就当做为生活而低头吧。等去公司上班后，继续开始找工作，这叫“骑驴找马”，找到更好的“马”就可以果断辞职了。因为一直呆在这个公司，有这样的领导不可能有更好的发展。就当借此机会来填补自己找工作的时间，都不冲突。
2、已经找到工作，那就果断拒绝，没必要顾及领导的面子
“善以善报，恶以善报”，我相信前者大家都能够做到，但是后者就很难了，那得有多么宽广的胸襟才能做到。
领导辞退你，从结果导向来看，无论对公司还是对你而言都是“恶”的行为。因为领导的这一做法会对公司并不负责任，对题主而言更显得无情。
所以，无论你找没找到工作，你决绝他都是在情理之中的事情，没必要顾及领导的面子，人还是要活出自己的尊严。
更何况你已经找到工作，那就更是不要再回去了。因为你继续回到原来的岗位，你的领导还是那个之前辞退你的那个领导，往后的职业生涯中，你同样还会面临同样的问题，只是早晚的事。索性还不如痛痛快快的拒绝，上一份工作的收获带走，不愉快全部扔掉，做好迎接下一份新工作的准备。
3、结语
这种情况可以视情况而定，工作是为了更好的生活，如果连生活都还没有过好，那就好好工作吧。有时候迫于生活的无奈，我们不是没有底气去拒绝一个人，而是没有底气对生活说“不”。
工作有很多，选择也就有很多，跳出既定的场所和空间，可能会有意想不到的生活。下一份工作可能比之前的这份工作还要好很多，没必要一直念念不忘，因为公司早就已经抛弃你。靠别人，永远都靠不住，只有自己才是最靠谱的。
以上是如鱼的观点，希望对大家有帮助和启发。
我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你不是经济特别困难，或者那份工作确实待遇很好，我建议就不要回去了，主管会主动辞退你，说明他根本就不在乎啊，既然你在他心里根本就不重要，那你回去，下次遇到了另外的人，他还是会选择开了你。
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