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工作招聘上写的精通office是要精通到什么程度？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作招聘上写的精通office是要精通到什么程度？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，大部分企业招聘用的都是招聘模板，如果工作中需要用到某种技能就会特别强调。如果你让用人单位给你解释office精通到什么程度，大部分人都说不上来。用人单位招聘需求是比自己需要的能力多一点比较好。

当然，你得知道office都包括哪些，会一些基本操作。

再者，还有看你去应聘的单位状况。比如人员比较多，业务量比较多，那么对office使用频率较多，那么要求相对就高。其他一些单位，主要就是写一些文档，做表格。基础性操作较多。

如果你去应聘，简历就不要写精通，除非你很自信，又使用的得心应手，而且临场发挥好，就不要给自己挖坑了。

如果你在日常工作中经常使用，又肯钻研，那你离精通就不远了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我都不敢说我精通，怕沙雕领导无聊的时候，让我给他用excel做个扫雷玩玩儿




回答于 2019-09-11 08:43:50

我是专门做招聘的，你说的这个情况在工作JD里面经常会出现，尤其是在招聘基层岗位的时候，现在从HR的角度来给你解释一下。

1.所谓精通，其实很多时候，很多HR自己也没有明确的答案，office包括word，Excel和PPT，其实只要会使用word进行文章编辑和排版，Excel会使用表格进行数据分析，会制作和演示PPT，就可以算是精通了。这一项其实绝大部分毕业生都是没问题的。记住这是社会求职中所谓的精通，不能按照字面意义的精通去看。

2.很多的时候，这一条根本就不是工作要求里面的重点内容，如果是职场小白，不要被误导了方向。很多时候，JD本身并没有你相信的那么严谨和真实。其实很多时候，业务部门不会把JD交给招聘部门，招聘部门或者是根据自己的理解简单写写，或者是直接从网上下载一份。其实office真正算精通的，没有几个人，一些财会或者采购部们会比较多的用到Excel专业度操作，进去跟着老人现学就可以了。完全不用担心的。

3.多说一句，学会分析JD，把控职位，实际上是可以让你的面试工作事半功倍的。做了招聘这一行好几年了，可以很明确的告诉你，一个面霸比面瘫在职业发展中差距拉开远超你的想象。

如果对于职业规划或者是面试方向的问题可以给我发留言，我看到会回答你的。