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当你辞职走出公司大门的一瞬间是什么体验,最想告诉职场新人什么话呢?
职场,工作,公司当你辞职走出公司大门的一瞬间是什么体验,最想告诉职场新人什么话呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
对于第一种看着彼此都烦的公司,赶快离开,不要犹豫。
对于第二种有情有义的公司,可以跟老板做朋友,尽量不要回去,如果非要回去,也请把自己当成一个新人,而不是老员工,接着跟老板称兄道弟。
这就是我给各位职场萌新的一些建议。加油吧,祝我们每个人从公司大门离开的时候,都是第二种。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢!
离职走出公司大门的这一瞬间,只要你在职场,这种经历在每个人身上都是上演过如同家常便饭,只不过有些人走得时候满怀欣慰之情、有些人走得时候带着不甘与愤怒、同样也有些人无可奈何……
先说说我自己的故事吧,2016我在广东深圳一家食品工厂做业务经理,我带领了十多个业务员是公司的精英团队,那时候我把业务团队激活得很有活力,大家斗志昂扬,当然我们也有一套操之有效的业务模式,公司的80%业绩都出自于我们团队,老板也看外眼里对我们也大加褒奖,自己也觉得一切付出有回报满心欣慰。半年以后,公司业绩因为种种原因一度无法再上一个更高的台阶,这时老板突然“天降”了一位经理过来公司,他来公司当晚老板请我谈了话,说是以后公司业务部一分为二,之前我这边的团队人员,划一半出去给新来的经理让他带领,我当场二话没说就答应了,因为我很清楚公司当下业绩到了一定的困境和瓶颈,现在公司有新的血液过来,作为团队管理人为了公司的发展我满怀欢迎,或许他也有自己的办法和新思路能带领公司走得更好。
后来,我们业务部两个小分队实行了Pk制,大家不输你我,相互学习一起交流,我在这位新来的经理身上也学习了一些新的业务经验,对于自己的职场经验值也是涨分了,大家相处得也很愉快。
后来我因为家里的原因选择回家了,在这家公司也努力奉献了两年,离开公司的那一天,公司全体上下送我到公司楼下那一幕,我至今历历在目,偶尔想起来心里仍有一丝温暖……
对于职场新人,选择一家公司的时候我想说:
一、做自己擅长的工作能事半功倍
二、坚持学习
三、全力以赴
四、学会感恩
我是今朝更好看1999,专注职场分享和交流,期待认识更多的朋友,欢迎点赞和关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上,领导比下属还年轻的情况比比皆是。
拿我公司来讲,有位主管是96的,其他成员大都是80后。那如果因为下属比领导年龄大,都忌讳,那这个团队就不用干活了。
所以年龄这点你计较那么多没用,可别觉得自己年龄大,领导年龄那么小,觉得别扭。因此,我认为赶紧接受这次提拔。
认清下面这3点,调整好心态。
1、有的人年轻,职位高,除了能力强,关键还是时机好。刚刚提到的那个案例就是这个现象。主管虽然是96,但是公司元老,老板一开始创业他就在。
2、职场上,不要太膈应年龄。职场现在已经没有以辈分说话,而且你是改变不了年龄,所以不管你年龄大,还是年龄小,端平心态。
3、职场升职,记住,不怕慢,就怕站。
慢点有啥关系,结果还不是一样升职了?
如果你真的觉得避讳,那就升职后,更努力工作,争取下次升职更快。
好,希望上面分享,对你有启发。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职的一瞬间,我拍拍屁股,拽拽的走出大门,开心的吃了一顿大餐,哈哈哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
当离职工作5年的公司,踏出那个大门时,我突感从一切熟悉的人与物都变的好陌生,因为明白不再回来,之前迫切想走的心一下子空了,因为断了自己生济来源,心里对新的生活打个问号❓深呼吸,一切往好的方面去看去前行。我想说的事,没有好的去处或没有好的经济支撑不要轻易让自己的心去游荡。希望我的分享对你有所借鉴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都有过辞职的经历,在走出公司大门的一瞬间,是什么体验呢?
1.脱离苦海
既然是一瞬间,自然是人最本能的反应,一般来说,都是脱离苦海的感觉,会辞职就代表工作本身给你带来了不愉快,结束这种不愉快之后,人的心情会在一瞬间变得很轻松。其实很多人会特别享受这种感觉,就像经常辞职,频繁跳槽的人,他们只有在那一瞬间,是最快乐的时刻。
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