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当你辞职走出公司大门的一瞬间是什么体验,最想告诉职场新人什么话呢?
职场,工作,公司当你辞职走出公司大门的一瞬间是什么体验,最想告诉职场新人什么话呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
最想说的就是,开心最重要,如果基本相同岗位是因为很高薪水吸引你,基本上是个大坑。新人最好还是要找大一点平台,私企勿进,自己家除外!
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职很常见,我就有过一次辞职的经历。
记得当时,自己走出公司大门的那一刻,心里是百感交集。有喜悦,有失落,有失望,有后悔……等。
毕竟,离开一个工作很久的公司(这里不谈原公司怎么样),正常人都会心有不舍。
而且,辞职意味着要离开曾经“并肩战斗”过的搭档。再好的关系也势必会因此而疏远。
甚至还会有一丝后悔之意。后悔就这样丢掉自己亲手“打下的江山”(你奋斗过的职位),选择新的地方重头再来。
当然,也会心有喜悦。因为对下一站的期待。期待自己去新的地方大施拳脚了。
回忆当初,初入职场的自己也是一个初出茅庐的“毛小子”,四处碰壁。想要上进,却没有什么“捷径”可走。
庆幸的是自己挺了过来。一路上披荆斩棘,才能让我现在在这里跟职场新人分享我的建议!
第一,你千万不能得罪自己的直属领导
职场和校园是大不一样的!但有一点却是相同的。那就是得罪了“领导”,永远没有好果子吃!
你要想在这个行业干得“风生水起”,你就得跟你的领导搞好关系!
更高级的领导不会注意到你在公司有多厉害,他听到的只是你的直属领导对你的评价!
所以,你要想早日“升官发财”,那你就要下工夫和你的直属领导搞好关系了!
领导对一个初入职场的人,对他的执行能力相当看重!
也就是,看你这个新来的听不听话!领导给你布置了新的任务,你就要积极去执行。
可能有时候你会跟领导的想法有出入。但你不能直接“揭穿”他!
你要找一个合适的机会跟他沟通,提出你的想法。再看你的领导是怎么说的。
一个好的领导是会对一个喜欢沟通的下属有深刻印象的。
所以,初入职场,第一件事是和自己的直属领导搞好关系!
第二,你要处理好和同事之间的关系
初来乍到,你可能会受到来自同事的排挤!那些“老鸟”都喜欢欺负“菜鸟”。
工作中,他们可能会把一些“脏活累活”分给你!
这个时候,你心里肯定会有抵触!这是很正常的!
但你要做的是去顺从、去接受,而不是埋怨不公。也就是你要学会去吃亏。
这也是一个工作者高情商的表现!你要想尽办法融入到他们的那个圈子里。
你甚至还要主动把那些脏活累活拦在自己身上。试问,有哪个人不希望自己有一个喜欢干脏活累活的同事?
所以,你不光要跟领导搞好关系,还要和同事“打成一片”!
第三,工作初期,你要尽快掌握应会的技能
初入职场,你肯定有很多技能没有掌握!
当领导有新的任务时,你先要学会跟同事学习怎么做!看自己的同事是怎么更好地处理一件事务。
遇到自己不懂的不会的,不要盲目凭自己的猜测去做。你要学会去请教那些优秀的人,看看他们是如何做的!
做完一件事,就要掌握一项新的技能。你要制定一项职业发展计划。争取每天做成做好一件事。
你只有不断地完善自己,做起事来才能得心应手!
所以,你只有熟悉掌握岗位技能,领导才会看重你!
第四,工作初期,你要做到工作和生活密不可分!
作为一个新人,工作跟生活要有密切联系!
你要把你的工作当成你生活中比较重要的一部分。你要把你的工作融入到你的生活里。
你只有把工作当成了生活。你才会把工作中遇到的挫折难题,当成生活中挫折难题。
你才会想尽一切办法去解决!毕竟,生活要继续。而工作呢,也要继续。
所以,只有工作和生活有了密切联系,你才会对工作充满热情,才不会去懈怠你的工作。
综上,你只有做到了这四点,你才会尽快摘掉“职场菜鸟”的帽子,更快成为一位职场达人!
我是职场唐僧,多年职场老司机,为你分享我的职场生存经验。欢迎关注我,大家一起交流学习!
回答于 2019-09-11 08:43:50
没发展前途快速辞职,趁年轻多遇事儿才能撞到机遇,不要在一个没有前途的公司耗费自己的青春
回答于 2019-09-11 08:43:50
如释重负。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当一位员工提出辞职肯定有故事,能顺利辞职其实是大幸!走出公司大门的那一刹那有各种各样的眼光看着!走自己的路,让别人说去吧!轻松好多,这一步是解脱的一步。如果员工优秀后悔的不是自己!时间和实践能证明你的以后也是我们所有打工者!
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