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如果你是华为人力部胡玲,除了“不要信任HR”引发的“尽力了”公开告白外还有什么更好的办法?
华为,公司,问题如果你是华为人力部胡玲,除了“不要信任HR”引发的“尽力了”公开告白外还有什么更好的办法?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
HR永远不要离得太近,也不要太相信,更不能说心里话。。。。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个胡玲应该说得没错。我想如果她有一个在公司内部可以解决的途径也不会发到公众舆论平台,她走这步已经是无路可走的办法。其实她反应的问题也是普遍问题,无论在企业,事业,官场甚至家庭,都存在吃苦费力的人被一些虚以委蛇的人作威作福地控制。但是为什么这个矛盾在华为被激发出来。因为当公司面临巨大外部压力的时候,他的研发部门应该是拼到了极限去为公司努力(这正是公司动员工作做得好,同时也应该许诺了在后勤上给予充分的保障,这就是为什么胡玲出现在HR的原因)。只可惜其他老油条HR没有得到同样的授意,因此他们还按照他们一贯的作风“作威作福”,最终导致了矛盾的激化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有,我离开阿里也就是零碎骂娘。
HRBP很多公司就是CIA和东厂。
套路和收拾人全是系列。
老板那里比你话语权重,投诉无门。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到评论,多数是对华为的支持,说明中国人识大义,有正确的事非观,胡玲一个没有成绩,不思进取,好吃懒做,还搬弄是非的人,先问哪家公司愿意聘她?再来说华为的不好吧!华为胡玲事件持续发酵,离不开不良媒体的推波助澜,揪着一点事情不放,落井下石,昧着良心,收不义之财,很明显对华为下套,背后捅刀的行径。西方势力,亡我之心不死,联合众多国家,围堵中国,打压中国高科技企业,就在当前,荷兰在美国的协迫下,公然毁约,不卖给中芯国际光刻机,在这生死存亡之秋,我们还要搞内讧?华为现在代表中国,抵抗美国的科技侵略,有良知的中国人,必须有清醒的认识,在这当口,我想问问这些不良媒体,整跨华为,是对你们自己有利,还是对你们背后的主子有利?
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得在一个企业里,有愿意说真话的人很重要,至少说明企业还很宽容,真话好比一剂良药,听起来很难受,但对企业发展是大有好处的。特别是科技企业,大多数理工直男真不会阿谀奉承这一套。想听奉承话,住五星级宾馆,坐飞机头等舱,去高档饭局保证让你听个够,工作中还是实事求是比较好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
华为在走下坡路
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何人都不傻,不是万不得已,岂会出此下策?!另外,没有善良的资本,资本一定是逐利的,不会有善良的资本家……
回答于 2019-09-11 08:43:50
一句话打这个就是不想干了,因为现实就是这样做不会有好下场的,坏就坏在领导更牛,就这也不开除你,让你自己走,因为开除要赔钱的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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