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30岁事业单位，公认业务一流，就是不重用，老同事提醒要给领导上态度，什么意思？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

30岁事业单位，公认业务一流，就是不重用，老同事提醒要给领导上态度，什么意思？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

业务一流领导不重用，说明二个问题:一是这位同事在单位里的地位，并非不可替代。有他无他都不会影响到公司的正常运作。二是该同事的努力还不够？虽然业务水平一流，但他的为人处事还没上道？要想在社会上混得好，往往情商起着决定性作用。自认为业务一流必受到领导赏识，这只是一厢情愿的想法。这个世界少了谁地球一样转？要想在单位里出人头地，与同事搞好关系，多跟领导沟通，甚至适当地讨好领导这都是十分必要的作法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

业务能力说实话大家都一样 只是有些不愿意做而已 你愿意做就多做咯

回答于 2019-09-11 08:43:50

呵呵。机关事业单位的工作哪有一流不一流的，就看愿不愿意干。最讨厌单位里面那种自认为业务骨干，趾高气扬的家伙。你连同事领导关系都处不好，你牛逼啥，单位的业务只要用点心，谁拿不下?!弄得自己跟搞原子弹，导弹的精英一样，得让领导同事处处想着你，让着你。信不信你明天辞职不干，领导马上找个人把你替掉。真不知道这种人脑子咋想的

回答于 2019-09-11 08:43:50

业务能力很好，情商很低，上级领导就能掌握住你的生死大权，同事都提醒了，你还不知道该怎么办？一般没有一瓶酒解决不了了事，要是解决不了，那就再来一瓶，

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些时候，在单位不能是老好人，闷头干活的领导永远不会重用你，有些时候要懂得拒绝，这样说把就是会哭的孩子有奶吃。

回答于 2019-09-11 08:43:50

业务一流是没有用的。业务一溜就好比厕纸。这个比喻俗了一点，但是很现实。希望你明白

回答于 2019-09-11 08:43:50

搞技术的永远是搞技术的，搞技术的就是老黄牛，你见过那个是靠搞技术提拔的，揣摩人的人才是人才，揣摩领导心思，领导指哪你打哪，揣摩好领导没说的 不能说的，做好就OK，多走上层路线 搞好领导，搞好领导的领导，鞍前马后。下面同事不要搞敌对，搞好人缘，你好我好大家好。机会一来就能上位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在一个事业单位上班，想得业务一流而被重用，这无疑是思维走错方向。

如果你是在企业上班，我要是老板的话我一定重用你，因为你在给我创造价值，这样的员工对我来说越多越好，但是你拿在企业工作的思维去解决机关事业单位的问题，这就错了。

换句话说在职场情商智商都要高！

就从我的例子来说一说吧。我最开始参加工作的时候也是这个想法，想着提高自己的业务能力水平并且能够被同事认可，以期望将来能够得到提拔重用，这种想法后来被证实是有多么的可笑和荒唐。

我努力工作，下班依旧加班，周末也不休息在加班，甚至年休假都来不及去休，工作了一段时间被同事们公认为业务能手，还夸奖说大学生就是大学生，学习能力就是强。

我也是信心满满，自认为下次机会来的时候，提拔的一定是自己，可后来我还是被我的天真所打败，领导提拔了一个自己的裙带关系户，是从其他单位调过来的，目的就是为了在他当领导的这个关系下解决副科级的职务，而我却啥都没有。

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