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在一家企业干多久再跳槽合适？
你的,公司,工作在一家企业干多久再跳槽合适？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你干多久跳槽，取决于自己的思考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一家企业干多久再跳槽合适，山西1哥觉得这是一个值得回答的问题。因为现在大多数的人跳槽，基本上不会考虑这个问题，事实上，这个问题又很重要。究竟干多久跳槽合适呢？我的经验是，三到五年。
第一，为什么三到五年跳槽比较合适？
以银行为例，新员工入职的第一年，我把它叫作“找感觉”的一年。这一年，新员工恐怕很难融入这个圈子，他对所有的人和事，都处于一个摸索了解的过程，工作也只能干一些辅助性的事儿，基本上还不能顶一个整工。入职第二年，我把它叫作“找位置”的一年。这一年，该有的感觉找到了，员工基本可以熟悉部门的工作，并且具备一定的专业基础，开始进入了在岗位进行历练的过程。入职第三年，我把它叫作“找经验”的一年。这一年，员工在熟练掌握部门工作的同时，可以对公司对行业有一个比较全面的了解，所以，从这一年开始，他才真正进入各方面都比较成熟的壮态，所谓的工作经验也从这一年开始形成。
我所以这样认为，是因为我招过有一两年工作经历的人，他们中的大多数，入职之后均需补课，根本不能真正上手工作。也就是说，在一个公司一个岗位，你如果没有三到五年的工作经历，就是你再努力再认真，你也不可能把该学的都学到。在这种情况下跳槽，从个人成长的角度来说，没有任何好处。
第二，什么情况下具备三到五年跳槽的条件
我认为，包括跳槽在内的职场上的任何选择，都应有前置条件，根据条件灵活处理，不能简单应用和选择。那么在工作了三到五年之后，什么样的情况下可以跳槽呢？
一是本公司升职加薪无望。关于这一条，我主要想提醒大家注意这两点，1、注意别把工作经历当作工作经验。有些人觉得混上几年就好了，真正该掌握的并没有掌握，就开始抱怨公司不给机会。2、注意不能以静止的眼光看待问题。我总认为大家看待在一个公司工作有没有前途，好多人都在用一尘不变的观念判断未来。岂不知山不转水转，事物本身都在变化之中，也包括我们自己。
二是下家开出的条件比本家优越。我坚持认为，跳槽要越跳越好。频繁跳槽，原地踏步式的跳槽，是职场大忌。另外，还要注意各方面的条件综合考虑，不能单看钱给的多少。这中间也要注意两点，1、不要看小钱，离职也有隐形成本，看小钱并不一定合算。2、警惕大钱。有公司一旦开出超出自己预期的薪酬价码，这个时候一定小心，自己值不值这个钱，对方的业务是不是合法，收入稳定性如何，公司前景怎么样等。
三是仍然要以个人成长为主要诉求。年轻时期，眼里盯着钱没有什么好处。要知道年轻的时候穷是正常的，一夜暴富也绝无可能。与其这样，不如一心一意放在自己的能力成长上。我们要明白什么是主要的，什么是次要的，眼光放长远一点，谋一个好的未来比什么都强。
第三，什么情况下可以不计合适与否，随时跳槽
上面我说的合适跳槽的时间段，前提是你以个人成长为主要诉求。当然，我们都每一个人都有社会属性，这就有个体情况和极端情况会发生，当这些情况发生时，我们就可以灵活掌握，随机应变。
一是家庭原因造成你不得不离职。比如我们经常遇到的家庭变故，两地分居，孩子上学等等影响家庭生活的重大情况，就需要反复权衡，灵活应对。
二是公司原因造成你不得不离职。比如我们可能遇到的骗子公司，欠薪严重，损害人生安全等等情况，出于及时止损的目的，也必须要做出正确评估，根据情况离职。
总之，跳槽是现代人遇到的最普遍的问题，只要我们以个人成长为前置条件，把握好跳槽的节奏和时机，我们就一定可以从容行走于职场，并让自己立于不败之地。
我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、切忌短期频繁跳槽
首先要强调的，就是三个月内最好不要辞职或者跳槽
给你看一个数据，这是2015年统计的2011届毕业生的收入与跳槽次数的关系，你会发现，工作三年以内，跳槽次数越多，收入越低。
而之所以出现这样的问题很好理解，对于应届毕业生来说，他们刚刚工作的头几年，他们没有经验，也欠缺工作需要的技能，进入公司以后往往还需要培训，需要老员工带着他们，这些都需要成本，这个时候公司是亏本的。
而这个时候应届生还要跳来跳去的，也许第一次跳槽能获得一定的工资涨幅，但是多次跳槽的话，只会让HR觉得你这个人不可靠。同样是新人，为啥非要用你呢，显然没必要。
所以一入职就多次跳槽，其实是非常不理智的。
那么说了这么多，到底什么时间跳槽比较合适呢？
2、最合适的跳槽时间是工作2-3年
为什么一定要等这个久才要跳槽呢？道理是这样的。
一个工作找的毕业生不管专业度契合的怎么样，总从总体上来说基本上都需要工作2-3年才能从0到1，而有这样一段比较长的稳定工作时间，才证明你还是比较稳定的，而且在这个时间段了也至少经历几个项目，可以说比较有经验了。这个时候因为职业选择，还是谋求更高的薪水和职位，从逻辑上都说得通。
3、太长时间在同一岗位也不好
在现代这个社会呢，短期总跳槽不好，但是长期不跳槽也有问题。
因为当你在一个公司工作超过了4,5年，尤其是在同一个岗位工作很长时间，绝大多数人往往都会忽略进一步的学习，而这个时候再选择跳槽，用人单位会认为你在公司太安逸缺乏竞争自愿，或者已经习惯了熟悉的环境习惯了安稳，所以也不太会用你。
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