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国企，工作职责不明确，领导工作有事都找我做。其他员工都不叫，只叫我。这是为什么？我觉得每天都很累？
领导,你的,工作国企，工作职责不明确，领导工作有事都找我做。其他员工都不叫，只叫我。这是为什么？我觉得每天都很累？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
只叫你，是因为你”好叫“。也就是从不叫苦叫累，有活干得妥妥当当。
领导省心省事，当然有事都找你做了。
其他员工不叫，是因为叫了没用——或者叫不动，或者干不了。
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至于“每天都很累”当然累了，什么事都压你一个人身上，一双胳膊揽八种活、一个脑子想八种事，肯定会累得半死不活。
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但别因此产生幻觉，认为“领导器重我”，甚至是“领导在培养我”。大多数的领导，都只是“有事只叫他”而已。
至于好处，还是暂时别想了。
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其他员工都不叫，是因为“叫不动”
别认为领导是万能的，领导其实也有很多无奈的地方。
如果领导只是个小组长，要权没权、要钱没钱，那没几个人愿意真心搭理他。
对单位那些老油条来说，有的是办法对付领导的“工作安排”。
比如不干，比如瞎干，比如胡说八道。
次数多了，领导也就投降了。
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当然，还有那种工作胜任不了、但绝不愿意学习或改进的人。
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只叫你，是因为你“好叫”
如果有个单身、爱加班、爱工作、不讲条件的人，那领导简直是高兴得要命。
这代表以后单位的活有人干了——且能干得耐心细致、不出问题了。
不仅这一个人能当四五个人用，且成本低廉。这种人要么不愿讲价、要么不会讲价，总之不讲价，且工资不高。
这就跟买东西遇上物美价廉的商品一样，是个脑袋正常的就要大买特买——大叫特叫。
万一突然涨价了呢！或者店主（员工）突然醒悟过来，发现“卖得太便宜了”呢。所以，领导“只叫你”。
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别指望因此得到感谢与认同
虽然你干了许多，单位的人也都看在眼里。
但这不代表大家会感谢你、尊重你，甚至会给你最高的工资、选你当单位老二。
在大家看来，这活是你“自愿”干的。也许你干得多、挣得多，但这是你“自愿”的。
在有些同事眼里，你简直是讨厌至极。有你的“衬托”，别人显得“小”了许多，且要承受你“有可能爬到大家头上”的恐惧感。
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别指望得到什么额外的好处
也许你为领导解决了巨大难题，让领导不再烦恼、且增加了业绩。
领导也为此经常与你谈心，经常地对你表示“赞赏，与表扬”。
但也就仅止于此了，领导没有更多的能力了（或者他不想）。
如果为你涨工资，那别人会造起反来，四处说领导闲话；如果提拔你，领导又觉得不放心（如果你年轻又能干，那更是不行）。
再说领导也不一定有权，他也只是别人手里的棋子而已。
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如果觉得累，且总是得不到好处，那就要想办法退了
知情识趣的领导，会多少给一些好处，比如偷偷加点钱啥的。只要他想，总有办法。
但如果时间长了领导总是没表示，且“叫”有变本加厉、成为“你应该的”之势，那就要想办法慢慢退出来。
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比如：
合理起来别加班加点，一天十五六个小时在单位，只为完成领导给的任务。
即使单位给你加班费，你的身体也不允许长期如此。
所以，上班时间能干多少，那就干多少。
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慢下来别一给就干，领导午睡还没醒，你就把工作做完了——且做得挺好。
等待你的，除了几句不值钱的好话，还有更多的工作，以及更奇葩的“时间限制”。
所以，能拖就挺。
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“叫”起来领导之所以“只叫你”，大多是因为你不会“叫”。
要学会“叫”，多诉苦、多讲价、多让他知道你有多么累。
几次下来，领导的良知多少能被叫醒一点。
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总之，领导一直“叫”，且“只叫我”，长期下来，并不是多么美好的现象。
这只能说明自己成了领导眼中的老黄牛、大傻蛋，没有第三。
学会拒绝、学会讲价、学会为自己打算——否则，只会浪费时间，外加搞坏身体。
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至于“同事的感激”？
绝不可能存在。
就如果你买了非常便宜的商品，绝不可能感谢店主，甚至还要在心里偷偷笑话他几句一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你办事，他放心
回答于 2019-09-11 08:43:50
你提的这个问题，自己最关注的是，忙的像陀螺，但有没有实际收获。如果有收获，无论物质还是精神上的，都需要以静制动、以不变应万变好点。
我认为没有一份工作是能让一个人一直开心的，也不会一直不开心，如果一直不开心，那最好策略还是就忍受现在的不开心，继续工作，增强实力等待崛起机会。个人认为，工作只是一份养活自己或是整个家庭的工具，我来上班，付出劳动，拿工资，就这么简单，不要投入太多私人感情，一旦放入太多自己的感情，就会存在喜欢与否、快乐与否，这样确实会让日子过得很难。
因为你即使下班了，可能还在思考工作上的事，搞得整个人都很神经，试着让自己在走出办公室的那一刻，就把关于工作的一切都留在办公室里，有任何并非紧急的事，都将其抛掷脑后，只享受自己的私人生活，这样会好很多。但如果下班时间，突然单位有紧急事件，个人建议还是要紧急处理，毕竟可能涉及到公司利益问题，如果公司利益损失大了，那个人也会跟着有所损失的，这样极有可能得不偿失。
除此之外，做好自己本职工作就好，少参与单位里复杂的人事关系，学着适时闭嘴，学着适当拒绝，有任何问题，你的上级可以为你解决的。学着自私一点，管好自己就好了。
结论是，在国企要把事业的路走好走顺走长远，需要一个字，就是“熬”字。
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