您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在职场中，跟对领导与没有跟对领导有什么区别？
领导,自己的,职场在职场中，跟对领导与没有跟对领导有什么区别？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这样的头衔在你的脑袋上顶着，你在公司以后的路还能顺利吗？
领导表示：是哪里出现了问题，又没有办法补救，这个节点浪费的时间，能不能从其他节点补回来，你现在先把剩下的工作顺一下，看看这个办法可不可行。在有解决方法的时候第一时间通知我和客户，让客户了解项目延后的原因，争取让客户理解我们，实在不行我亲自登门道歉，争取把这件事情的影响降到最低。
在工作出现问题时，领导关注点不再责任划分，而是想着怎么解决这个问题，争取将工作的问题拉回到正轨上。
这样的处理方式不但是在教你在遇到问题时怎么处理，还让你积极的处理问题，减少这件事在公司对你造成的负面影响。
当有晋升机会的时候，领导的选择到底是偏向谁？
场景二：小D是一个能力强和领导关系一般的人，同事小C是一个只会拍领导马屁的小人，在要选择一个人当部门的主管，主管这个岗位不算是高管，所以最大的决定权是领导。
领导表示：我觉得小C就挺好的，说话办事都很让人放心，这样的人当主管是最合适的，以后小C就是我们部门的主管，大家鼓掌欢迎。
为什么会提拔小C，因为领导喜欢听好听话，喜欢被人拍马屁，因此小C就是主管的最佳人选，而你因为是一个不懂得拍马屁的员工，就算能力再强，也入不了领导的眼。
再则这样自私的领导是不会喜欢能力强的员工，因为他害怕，害怕你的能力，害怕有一天你会取代他的位置，而为了保住自己领导的位置就选择对你打压，让你一直处于员工的位置而没有出头之日。
领导表示：小D能力强，也善于沟通解决问题，当上主管之后，一定能带领部门同事共同成长，也一定会为部门创造更好的业绩，现在就认命小D为部门主管，小D，以后工作中遇到困难就来找我。
领导不会因为小D的能力强而对他有所忌惮，而是对于工作能力强的小D加以提拔培养，这就是小D成长路上的贵人。
领导不会因为小C的巴结和拍马屁就对他重用，可见领导是一个重才之人，能够遇见这样的领导是小D的幸运。
职场中难免会遇到领导给下属安排工作，看领导会给你安排怎样的工作。
场景三：小E就是一名普通的员工，有自己的人工作，但是也要听从领导的工作安排，那就要看领导给小E安排什么样的工作。
领导表示：小E，把这份文件复印一份。小E，把这份文件邮递到这个地址。小E，帮我买杯咖啡等等。
这样的领导就是在利用你，只是让你帮他做一些他不想做的事，跟着这样的领导，你学会的就是怎么买东西，怎么复印和邮递资料。
而你学的这些东西将来在职场中有多大的作用，这就不用我多说了吧！相信你自己能够做出正确的判断。
领导表示：小E，今天陪我去见一个重要的朋友，他在这个行业很厉害，多向他学习学习。小E，这个项目交给你做，这个项目很重要，你一定要爱把它做好。
领导给你介绍自己的资源，让你夸大自己的人际圈，这比给你什么都重要，因这种人表示领导把你当成了自己人。
把重要的项目给你做，在项目中可以锻炼自己的各项能力，做不好有领导在一旁帮你指点，做好了可以积攒自己的业绩，这就为以后的晋升奠定了坚实的基础。
总结：看领导对不对，主要就是体现在上面的三个方面：
a、工作出现失误，领导的态度
b、能不能给你提供晋升的机会
c、给你安排的工作能不能提升你自己
当出现上述三种情况时，两个领导的处理方法可以让我们深刻的体会到“对的领导”和“不对的领导”之间的区别，“对的领导”是在帮助你成长，“不对的领导”是在毁你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟对领导会对你的工作、成长、技能、工作状态、心情有着密切的关系，虽然有些人能做到自己干自己的，但大多数时候，官大一级就能压死人，领导有的是方法来“整你”。相反，跟对了领导，相处合作起来就会特别愉快，事情工作推进就会很快、顺利，才能有一种成就感，工作的幸福感。
没跟对领导，就是你不仅要服务客户、还要去服务领导。有个做广告行业的朋友跟我们吐槽他们的领导，要能力没啥能力，一到做案子，就拉着全组人一起陪他想案子，想创意、出思路，更可气的是经常开会开一两个小时，别人说个啥她就否定个啥，自己也说不出个所以然，反正就是典型的开会浪费时间，就是玩的那种。
还有个朋友说，因为自己有段时间特别累，不太想接新的项目，想休息一下，也明确跟领导说了，领导也表示理解，结果没过几天就给他调到别的部门去了，而且等到公司都出通知了，第二天都要上班了，头天晚上十点多才打电话通知他，完全没有征求同意。
还有朋友被领导穿小鞋，扣业绩，这些都是很常见的了，就因为我那朋友其实不擅长做策划，但她那领导硬要他做，她就反驳了一下，结果第二个月发工资的时候业绩就没有了，去问理由也是各种说辞，朋友说搞得自己像个要饭的。
自己也有跟对过领导，也有没跟对过领导的经历，跟对领导就是见客户、做事情、加班都觉得很有成就感，觉得自己在成长，为了一件事大家一起奋斗的感觉，很有干劲，领导会真的为了下面的人谋福利，会为了下面的人去顶住上面人给的压力，让下面的人自己做好自己的事情，不必要去担心别的杂七杂八的事情。
但是没有跟对领导，就是一种折磨，自己的事情都忙不过来，还要去帮领导各种忙，自己这边需要帮助的时候，却看不到领导出面帮助，反而尽整自己人，把自己人按在地上摩擦，唉，就是很心累。
回答于 2019-09-11 08:43:50
抱大腿也是门技术活，抱对了，加官进爵；抱错了，满门抄斩。2003年，我参加公务员考试，考上了某个单位，但是我很纠结：到底去还是不去？
我当时在一个培训机构，职称是讲师，再过几年就可以评副教授了。而我去当公务员，还得从底层的科员做起。正在犹豫不决的时候，我去问我的领导，他曾经是我的老师，是一位睿智的老者。
上一篇：35岁银行基层员工，升职加薪无望，还有逆袭的机会吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |