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35岁银行基层员工,升职加薪无望,还有逆袭的机会吗?
的人,机会,你的35岁银行基层员工,升职加薪无望,还有逆袭的机会吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
35岁银行基层员工,升职加薪无望,还有逆袭的机会吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
山西1哥作为过来人告诉你,机会还多的是。35岁,还很年轻,为什么就觉得升职加薪无望?把自己看“死”容易,但这样一来,肯定就没有任何机会了。
第一,机会本来就是给有准备的人准备的,和年龄没有直接关系
现实中,人们总是喜欢拿年龄说事儿。35岁没有升职加薪,没机会了;45岁没有升职加薪,连职也不敢离了;55岁没有升职加薪,人已经废了。
这里边有两个问题:一个是什么叫成功,升职加薪是不是成功;另一个是年龄能不能说明一切。
关于成功的定义,不同的人可能给出不同的答案,在这里,我们姑且就把它视作升职加薪。
那么年龄能不能说明一切?我并不这样认同。其一,35岁以前提拔的人多吗?不多。其二,35岁以后就不能提拔了吗?能。仅这两点就可以说明,年龄并不能说明什么?与其说年龄代表着成败,不如说这是失败者的一种托辞。
这就和我们明知道人是要死的,可我们还要活一样。我们所以要活,就是因为我们还有时间,还有希望。希望就是一种态度,一种激励,一种上进。
那么什么和提拔关系最直接呢?就是希望,就是态度和能力。机会是给有准备的人准备的。你准备好了吗?准备的周全吗?
第二,只要还有希望,我们就会努力。只要我们还在努力,我们就有希望
我们喜欢拿年龄说事儿的原因,是因为我们喜欢用一成不变的眼光看问题。我们不仅把自己看“死”了,也把环境看“死”了。山不转水转呢,三十年河东三十年河西呢,我们在变,环境也在变,以一成不变悲观的眼光看问题,是会害死人的。
有人认为一考定终身,事实上一考定不了终身,只能定个起点高低。入职时,你认为你是博士硕士,行。入职后,你还认为你是博士硕士,不行。
有人期待一职定终身,事实上一职也定不了终身。考了个公务员,进了个银行,大家都认为稳,可以定终身了,可是没干多久,你会感到稳的没有激情,你会不甘平庸,想去创业。费尽心机进了国企,心想这样稳了,这一辈子衣食无忧了,不想国企也会倒闭,你下岗了,失业了。
所以,能够定终身的唯有自己,稳定是自己绝自己的。
第三,我给题主和遇到同样困惑的朋友几点建议
一是别看“死”自己,也别看“死”这个世界。说个老实话,谁也不知道自己的机会在哪里。我们知道的,就是任何事物都在发展在变化。自己不甘平庸,就首先让自己变得不平庸。我以为,银行是一个好单位,在银行接触的人接触的事儿都处于政治经济的核心区,关键是,你要和普通人不一样。
二是积蓄能量,等待机会。人人都有逆袭的可能,关键在于你想没想,动不动。自己有能力值钱了,本银行不给你机会,别的银行会给。所有的银行不给你机会,别的行业会给,就是某一天去创业,你也会比别人成功的概率高。
三是人未死则心别死。这个世界不是专为某些阶层的人有在的。有钱的人有靠的人,可能会比普通人占些先机,但能力和水平放在那里,有人发现有人欣赏有人使用只是时间的问题。许多时候,想要的东西来得太容易,反而感觉不好。这就好比庄稼日照的时间越长,吃起来越有味道;做爱前戏做得越充分,快感才越强烈;自己的能量越强大,才能走遍天下都不怕。相信自己,所有的付出都不会白白消耗,心劲儿的力量,有时候让自己都吃惊。只要心不死,希望就一直存在。
总之,以变化的眼光看世界,相信自己,先让自己变得更好,该来的一定会来,该有的一定会有。山西1哥本人,就是从社会最底层走出来的,走得很慢,也很曲折,但终归是走出来了,靠得,就是自己。
我是山西1哥,混迹职场30年,喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话,只给想听的人听,是你吗?关注我,私信必复。
回答于 2019-09-11 08:43:50
机会不多,但不是没有。
1、靠技能取胜:银行会有技能比赛,在这种比赛中你可以展露头角那还可以靠技能取胜,比如先获得支行市行比赛有几项冠军,然后参加省总行比赛夺得名次。那么,你还可以成功逆袭。
2、靠写来逆袭。银行各个部门都有撰写宣传文稿的任务和指标,上级行也会有类似的论文约稿,假如你能写,那么抓住这种机会,靠能写也能让你调换到银行的办公室或宣传部门,你也可以成功逆袭。
3、靠才华逆袭。这个才华是要你在银行举行的各类活动中,你都可以出类拔萃,那你可以可以成功逆袭到相关的部门。
4、其他渠道逆袭。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个年龄确实比较尴尬了,但还是有机会。
1、从自身找问题。35岁,跟过的领导估计也会有几个,那么为什么没有一个欣赏你呢?每个领导不可能都有问题?那只能说明你有问题,你不够优秀! 所以首先你要找到自身问题根源,然后彻底解决。
2、多些特长。银行员工较多,很多工作就是重复劳动,一般不会显示出你的实力。所以要想引起领导注意,你要有自己的一技之长。比如业务技能非常好,营销业绩突出、外语能力突出等等,反正你要让领导对你有印象。
3、抓住机会。35岁的机会已经不多了,如果领导给你一个机会,那么你玩命也要抓住往上爬,再苦再累也不惜。因为这有可能就是你最后的机会,抓不住这辈子估计也就是如此,后台部门等着退休吧。
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