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人在职场工作多年，你有多少次想过辞职？每次又是因为什么？到最后又是怎么处理的呢？
工作,公司,自己的人在职场工作多年，你有多少次想过辞职？每次又是因为什么？到最后又是怎么处理的呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
领导再对员工有提携之恩，员工也是服务公司、以公司利益为重！哪怕领导与老板之间‘斗法’失败，我们都不能感情用事的拒绝做本职工作，更拒绝接受新的挑战！
当然在董事长第一次越级指挥时，我就第一时间请示经理。经理说：“他让你做啥，你就去做！”我听得出他的无奈！他在这家公司大势已去！
我也知道自己这块‘夹心饼干’，如果任由两人争权利用，最后也是被踢出局！
所以，我要拼尽全力争取学到全新的品牌策划、设计等知识！
现在董事长把我的部门直接划入他手下，我就没理由拒绝他的任务了。
于是，我开启了去各家品牌策划公司咨询、学习的过程。
这种门外汉的‘讨教’办法，确实为我打开了全新的技能空间！我的团队很快就照猫画虎的学会品牌设计的技法，起码完成公司的设计要求完全没问题！
就连我自己都很意外，在这次高压环境中，自己竞争能够克服压力，带领团队完成一次全新蜕变！
虽然后来我也离职了，但却是毫无遗憾的离开！因为我的专业能力有了更大飞跃！
“职入龙门”最后总结一下：
虽然我们离职原因大同小异，但我还是建议朋友们：离职最恰当的时候不是赌气逃避离开，而是勇敢提升在困难中暴露的能力短板！
只有在困难中我们的短板才暴露无疑！也只有在困境中才能激发出真正的潜能，让自己的能力升级！我们才有选择更好公司的资本！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我在工作的这些年里，确实因为工作上一些不顺心的事情，有几次想辞职的情况。但是自己冷静下来以后，却因为自己的家庭和生活选择了妥协。
每个人辞职都很容易的，但是辞职以后的结果却不是自己能够承受的。在辞职的问题上，我们需要根据自身的情况三思而行
一、我在职场这些年，有过两次想要辞职的想法，主要原因还是因为工作之中的不公平造成的，让自己失去了工作的信心，认为在这样单位工作下去没有任何前途。
二、其实很多人和我一样，之所以有辞职的想法，很情况都是在升职加薪，工作安排上和领导同事之间产生了矛盾，使自己在单位工作中看不到任何发展的希望。
三、许多人突然选择辞职，有很大一部分都是头脑一热，在气头上产生了辞职的想法。往往没有考虑自身的情况，匆忙的选择辞职，最后十有八九会感到后悔。
四、辞职的主要目的是什么？其实就是为了改变自己现在的工作状况。如果你的辞职反而会让自己失业在家，这种辞职将没有任何意义，反而会影响你的家庭生活。
五、每个人在具备一定的条件下才选择辞职，这样不会让自己进入一个尴尬的境地。最起码自己在辞职以后，有一个新的单位接纳自己，可以在以前的单位全身而退。
在工作中，不要因为一些不顺心的小事，任性的选择辞职。
每个人都要有目的的辞职，不要做没有把握的事情。
不要拿别人的工作状况衡量自己，辞职其实也就是为了转变。
有许多人喜欢在工作上和自己的朋友同学对比，没有对比就没有伤害，在了解到自己和别人的差距以后，就会产生辞职的想法，但是你辞职以后能去干什么？
我们不能够把辞职当成自己工作上回避失败的借口，虽然在工作中会遇到各种各样的困难，可是一个人只有在逆境中才能够学会成长
第一、不要把辞职当成一种解脱
很多人在选择辞职的时候，其实并不是在工作上遇到了多大的麻烦，受到了多大的委屈，只是想让自己在工作中得到解脱，有一种逃避工作的心态在里面。
有些人厌倦了那种没有前途的工作，在长时间没有升职加薪，领导的打压，同事们的排挤的情况下，已经失去了对自己事业的信心，这时候辞职反而成了他们最佳的选择。
第二、辞职之前要看清楚自己
每个人辞职之前都要看清楚自己的状况，不要让辞职成为自己生活上的拖累。可是有些人不明白这一点，反而会把辞职当成自己事业上突破的捷径。
有个别人在辞职之前，会在脑海里无限的放大自己的能力，认为自己辞职以后会在事业上大展宏图，而他根本没有看清自己的能力，也不知道自己几斤几两。
在职场中，要对自己的能力有一个正确的定位，知道自己能干什么，该干什么。只有真正的看清楚自己，不断的提高自己的能力，才能够做到事业上的突破。
在工作中不要把自己的能力评估的太高，有句话叫做站得越高，摔得越狠。当一个人辞职以后面对无路可走的情况时，他才能能够彻底的认清楚自己。
第三、面对困难不要轻言辞职
许多人辞职大部分都是因为工作上遇到了一些不顺心的事情，或者在某些方面受到了打击。但是这时候的辞职，并不是来证明什么，而是一种懦夫的表现。
当你下定决心向领导提出辞职的时候，虽然领导可能会出言挽留，但是他会在心里面瞧不起你。因为你是一个无法面对困难，没有一个上进心的人。
工作中的困难其实是自己成长中的试金石，只有在困难中不断的提高自己，在工作中学会解决问题，表现出一种迎难而上的精神，你才能够在逆境中得到成长。
第四、辞职并不是工作中的妥协
很多人认为辞职可以改变自己现在的工作状况，在他们的潜意识里辞职以后可以找到更好的工作。可是他们不知道是，这种辞职的行为已经成为工作中的妥协。
我们应该认清楚一个事实，真正辞职以后能有良好发展的人能有几个？大部分都非常后悔，甚至会怨天尤人，从来不从自身上找原因，只会埋怨自己运气不好。
辞职并不是我们想象中的那么简单，要想稳定的辞职必须具备许多条件。首先需要有新的工作所代替，而且也要有更广阔的发展平台，贸然辞职只会让自己越走越窄。
人们常说不要做没有把握的事情，面对辞职也要做到齐全的准备。不能够头脑一热，匆忙的选择辞职，这不但是对自己的不负责任，也是对家庭的不负责任。
最后总结
大部分选择辞职的都吃不了苦，受不了委屈，根本没有任何事业心的人。但是我建议任何人在辞职的问题上要应该做到三思而行，对此我为你总结了以下几点建议：
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