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人在职场工作多年,你有多少次想过辞职?每次又是因为什么?到最后又是怎么处理的呢?
工作,公司,自己的人在职场工作多年,你有多少次想过辞职?每次又是因为什么?到最后又是怎么处理的呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
当时工作不在一线销售行业,以职能功能为主。按说与销售领导的冲突或摩擦会很少,奇葩的地方就在这里,这个领导搞得自己跟个爷似的,谁都不放在眼里,想训就训,想骂就骂。受不了这鸟气,就找机会辞职了。
工作有时候就是要个顺心,不一定薪资多高,职位多牛,大家处在一起开心快乐才是想要追求的。但很多时候各人目的追求不同,强拧到一起难免冲突,讨论谁对谁错没有意义,问题时辞职后你能改善这些问题才是胜利。
每次辞职都是既无奈又充满期待
经历的几份工作,我都感觉很好。即使现在离开多年的第一份工作,也是感觉是个不错的选择。但各种原因纠结时,辞职是当时的无奈选择,并不代表工作的没有价值。
总结下这几份工作的经历,就像回顾这十多年的时光:
第一次辞职,自己申请调整的销售岗位,但又迫于压力过大,不得已辞职;
第二次辞职,有了新的发展机遇,同时遇到领导相处不和谐,愤而离职;
第三次辞职,多年保持工作为重心,导致家庭生活的失衡,必须调整。
每次辞职对我来说都是无奈的,工作没有多好多坏,只是环境一直在变。当下阶段不适合时,辞职在所难免。
同时,对于新的一段工作或挑战的开始,每次我都充满期待,想要看到调整后的变化,是否可以得偿所愿。毕竟,人们都是喜欢新鲜事物,我也不例外。
处理方式与想要辞职的理由有莫大关系
前两天看到一个问题:还有一年多就退休了,每天上班特别有压力,透不过气,但又不想辞职,怎么办?
其实,我们都会遇到这种被辞职念头压的透不过气的时候,有时候为了明确的目标选择了隐忍,有时候没有什么可眷恋的价值时,就干脆放弃这份工作了。
我的辞职经历中,除了第一次犹豫不决很长时间,其他两份工作都是想好了就直接提辞职申请,没有再做复杂的心里斗争。
之所以会有不同处理方式,与辞职理由是有很大关系的。
第一次纯粹因为工作压力导致,当时并没有其他好的机会,就是为了脱离那种状态,所以比较纠结。其他两次是遇到好的机会和调整追求目标,权衡完利弊就痛快决定了。
总之,今天的职场环境迅捷变化,高压力、高强度的工作很容易影响到职场人的心态,有辞职念头的人很多,但并不是因此就要行动。如果不是有好的机遇或调整目标追求,建议还是要合理调节心态,避免冲动辞职,是对自己的未来负责,也是公司期望的积极工作态度。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
有什么辞职的经历?我两段。
1.第一次其实我不想辞职
我第一次工作在一家民企工作,上司是个看起来比我大不了多少的海归女人,我以为她素质很高,没想到进去之后才发现根本不是。
上班第一天我的桌子上没有电脑,我只得问她这怎么办工,她让我自己去找IT技术部。
我跟着IT同事,好不容易在机房里拿了一台满是灰尘的旧电脑回来装上,这才可以开始工作。她全程冷漠的敲打着键盘,眼角都没有扫过我一下。
接下来,她布置的任务总是不清楚,话老说半截,我只得再次小心翼翼的去请教到底任务平时是怎么做的,执行的期限多久,做好了给谁。因为部门很小,除了她这个副经理另外一个是正经理,我更没别的人可以去问。
她见状便瞪我一眼,让我去找另一个部门的某某问,我问完之后还是不得要领,只好自己苦苦摸索。
每天做的都不是核心的活,而是又苦又累的,比如问产线员工某某借个自行车,穿事故多发地的桥洞,骑到总公司去交付文件,又或者上班时间去银行办完事情了,顺便帮她给老家的亲戚汇款。
这些我都努力去适应,只希望可以尽快转正,但接近试用期,她对我的态度反而更差了,不仅如此,还拉拢其他部门的人孤立我。
我是怎么发现呢?
以前遇到其他同事打招呼,她们都是笑容满面的,现在脸色明显差了,笑得也言不由衷;以前吃饭时,三个部门的女人们会一起吃,但现在,她们全都跑到另一个办公室去吃饭,还趁我去微波炉热饭的时候把门给锁了。
寒冬腊月,我一个人坐在座位上自己吃饭,心里真难过。
为什么我越来越多的满足领导的要求,她却对我如此糟糕?
我到底做错了什么?
那段时期,我每天早上一睁开眼睛,想到要去公司面对她那张脸,其他人对我的冷漠,真不想干了。
可我又心疼已经做了两个多月,认认真真、从未出错的工作,咬牙坚持着。
可让我崩溃的事情还是发生了:我试用期的申请表被她写上了“不予通过”,原因:“该岗位不需要人”。
遇到冷暴力怎么办? 当年的我又年轻又没有社会经验,看到表格后,压抑了足足两个月的郁闷终于爆发了,当场跟她拍桌子骂了起来。
接下来我被人事部叫去谈话,我也把这段时间所受的委屈,帮她做的私事,她天天迟到让经理帮她打卡的事都说了出来,这让对考勤制度管理非常严格的人事部大吃一惊,说会尽快查明情况,并问我是否要转岗。
我脸皮挺薄的,觉得不好意思继续在公司工作,就毅然离开了。
2.第二次我真想辞职
我后来换了一家小的外企工作,之前的那个坏上司好像一下子把我的坏运气全都带走了,遇到的是特别好的上司。
不过,采购部经理的素质很差,仗着自己是老板的朋友,对谁都摆一副臭脸,出差前就骂骂咧咧的让我们财务部赶紧拿钱给他。
我被他骂的那一刻,板起了小白兔般温顺可爱的笑脸,正面硬杠说:“你要预支可以,请把老板批复的借款单拿来!” “他不在公司,你不能先给吗?”他斜着眼睛看我说。
“不能!公司有规定,所有没有被老板签字的申请单一律无效。”我心里虽然有点忐忑,但更多的是毫无压力的舒爽。
“好你等着!我去投诉你!”说完他就摔门走了。 我等待着腥风血雨,心想如果老板觉得我秉公办事都不对,那就别干了。 后来,老板也没说我什么,但是采购部的领导却不敢再耀武扬威,每次都规规矩矩的带着应该提供的申请单来请款。
一年多后,第二家的大老板突然找我签一份担保他私人贷款的文件。
我拒绝了,于是被人事部带到办公室谈话,说希望我马上走。
这次,我对老板的很多管理问题都看不顺眼,没有任何情绪波动的说:“走可以,你们要给我全部的赔偿!”
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