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你觉得工作最需要什么能力？
能力,工作,职场你觉得工作最需要什么能力？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
事实上，当我来到我所属的部门时，却发现情况并不完全如此。我们安全条线每周撰写工作周报，开展安全例会，小到发现某处的玻璃坏了，大到发现某处新装的安全光栅出现了盲区，都会根据情况向领导汇报。
这样的汇报，对于我们和领导的沟通交流而言，有着相当积极的作用。对于领导而言，他能够感受到安全条线的工作热情，对部门状态更加放心；对于员工而言，他们看到了我们为他们的安全付出的努力。于是领导眼里不再只有事件；员工眼里的我们也不再是可恶的“执法者”，而是神圣的“保护者”。
3. 建立良好有效的汇报机制
刚刚说到，我们条线利用每周安全例会这个平台，与领导进行有效汇报，对于我们的工作起到了非常积极的作用，甚至无形中拉近了我们与其他条线员工的距离。安全例会，便是我们建立的其中一项汇报机制。
通过例会这个平台，我们可以与领导交流近期工作，增加领导心理安全感，使领导觉得部门安全状态“可控”；同时也可以使领导把关工作，在遇到风险时做好应对的准备；最重要的是在与领导的不断沟通中，领会领导的想法这一职场“风向标”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作之后，什么能力最重要？
对于这个问题，还真不好用什么办法来说清哪个能力最重要，接下来我将以自己的经历来回答此问题。
我是在99年入职工作的，刚刚入职时，和其他职场小白一样无知，根本不懂得职场的规则与游戏法则。时常会惹得他人异样的眼光，后来遇到了一位职场好心人，有时候会给我一些点拔！
后来慢慢的，自己对职场规则才有了一些粗略的了解。为了融入这个职场圈子，被其他同事认可接纳，我发奋努力工作，提升个人工作能力与综合素质。经过3年的努力，终于被他们接纳，此时我才真正感到自己是其中的一员，获得了与其他同事平等的地位和尊严。
此时靠努力提升自己的工作能力，创造出很优秀的业绩，被同事接纳单位认可，终于找到了自已存在的价值与意义。
后来我继续努力提升个人工作能力，取得了一系列的成绩，也因此被领导欣赏提拔任用。
一走上领导岗位，才发现自己有许多的问题与不足，以前的个人工作技能对自己的管理工作没有起多少帮助，而是需要我从零开始学习管理技能与方法，人际沟通与交流技巧，团队建设技能……
此时才发现管理能力的重要性，对我是一种多么急迫的需求！后来随着自己的努力学习，慢慢的提升了自己的管理能力，在领导岗位上自己也能得心应手的施展，能很好的完成上级交给的各项工作任务。
此时我才深深体会到管理能力对我现在的工作有多么重要的作用！
因此工作之后，随着个人的发展阶段与位置的不同，对个人能力要求也会有不同的侧重点，但它们是无法分出孰轻孰重的关系。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助，若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工作后，自身什么能力最重要?
专业知识、学历、工作经验或者是别的答案?每个人都可以根据自身经历说个一二三。
我认为做一名优秀的员工，一定有一个共性，那就是良好的职业素养。有人可能会说，这是不是太空洞了？在工作中职业素养比经验和学历还重要？！
实际上，对职业素养的考察是从入职前的面试开始的，面试过程就是对一个人综合考察的过程。在经验和学历都成为背景的时候，总需要再聊点什么，这就是对职业素养的考察。职业素养包括内容很广：专业能力、谈吐、对服务客户的理解、沟通能力、对行业的理解、面对刁钻问题的反应、对公司价值观的认同、对于自身的职业规划、对团队合作的认识、为什么离开上一家公司等等。
我认为能被录用的员工，通常学历或者经验总有至少一样是可以说得过去的，那么能否成为合格的员工、优秀的员工，主要要由他的职业素养决定的。我在某互联网公司工作时，面试中遇到过一位名校（很知名的学校，不说哪家了）毕业的候选人，他对于行业并没有很深的研究，但是听他聊天都是“一览众山小”的感觉，对方表现出的孤傲和对自己极高的期待，让我最终放弃了他。为什么？他会把这种情绪带给客户，带到工作中。这些表象的背后，必然是与同事难相处、客户体验差，最主要的是他不接地气，即使入职公司，不高的情商也会让他频频碰壁。
在日常工作中，我们一定遇到过这样的例子，学历、能力、形象都不错的员工，工作水平也会让人失望；录用进来条件平平的员工也会取得不错的业绩。背后的原因会有很多，但是职业素养的差异一定是重要的因素之一。
你学什么专业，决定你是否可以做相关工作，但是你是否能做好这个工作，则是由你的职业素养决定的。合作、努力、沟通能力、认真、奉献精神、职业道德、坚韧、勤奋等等都是职业素养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为工作后，自身语言表达能力、演讲能力、沟通能力、实干能力、自我反省、自我提高、坚持学习的能力都很重要！
1. 语言表达能力很重要！ 工作后会经常与上级打交道汇报工作，所以在汇报工作前，先将语言组织好再去谈，千万不要结结巴巴，一个简单的问题争取简明扼要地讲清楚，不能含糊其词，让人听不懂。
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