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加班没工资，还必须加，想投诉，但手续太复杂，怎么办？
加班费,劳动者,用人单位加班没工资，还必须加，想投诉，但手续太复杂，怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以我还是想劝劝题主，加班没有办班费这个不是问题，只是自己的工资让自己满意就行，只要年终奖金足够诱人就行，据我所知，一般没有加班费的公司，加班的机率其实也不多，何必为了不多的加班费而困扰，给公司领导留下不好印象，个人认为得不偿失。
我们公司就是加班而没有加班费，因为我们平时加班机会也不多。而且工作属责任工作制，在下班前自己基本上都能够完成当天工作，那自然就能够准点的下班。如果因自己工作效率不高或者有急事需要处理，那只能自己主动留下来加班。有时候自己能够主动留下来加班完成工作，其实这也是一种工作责任心的体现。
而一般人数较多的公司或者加班机率比较频繁的公司，我认为还是有加班费的，只是加班费用的计算标准可能没有想像中那么多，那么令自己满意。针对这种现象我还是请题主自己好好计量一下，是否有去投诉的必要性，自己是否能够接受赢了加班费丢掉工作的结果，自己是否能够承担得起这个丢掉工作的成本。
综上所述：针对题主的问题，加班没工资，还必须加，想投诉但手续太复杂这个想法，个人认为想想就好了，毕竟适当的时候发泄一下心里怨气是有利于身体健康，但没有必要去付诸于行动，因为最终对自己没有一点好处，只会让自己在职场越来越被动。
以上仅代表我个人观点，如果大家对此问题有更好的意见或者建议，欢迎大家留言告诉我。
如果大家认同我的观点，请大家【关注】我，我专注职场领域，持续提供职场资讯，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司要求延时下班又不给加班费怎么办？
我来答
汇法网
委托催欠，判决书查询 2018-11-26
公司要求延时下班又不肯给加班费的，那么可以选择下面的处理方法：
1、到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；
2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。
当然，除了上面这两种较为快速的方法，一般在劳动争议发生时，可以走下面的维权之路：
1、试着先找公司协商
其实如果不是被公司拖欠很多的加班费的话，那么最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。加上加班费这个问题要不是很大的，那么也不至于小题大做，还是尽快、高效解决较为合适。
2、找相关部门调解
如果说你们双方不能协商一致，但也想继续要求有关机构调解。一般地，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、去申请劳动仲裁
不愿协商也不愿意调解，或者是采用这两种方法都不能解决的，那么现在最好就是收集相关的证据材料去申请劳动仲裁。
4、去法院提起诉讼
要是在经过上面等一系列的动作之后还是没能解决你的问题的，而你所受到的这种加班损失又多的，那么建议最好在必要的时候，将所收集到的证据拿到法院去起诉。注意的是，一般你要参加诉讼的，都得先走完劳动仲裁之后才可以，要是没过这个的，那就是不可以直接去法院起诉的。
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