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企业要求员工必须上交手机合理吗？
手机,员工,公司企业要求员工必须上交手机合理吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
既然单位作出这样的规定，说明在这之前员工在上班时间玩手机现象很严重，应该也采取过其他方式但是没有效果，所以才会做出上交手机的规定。这也说明上班期间不需要用到手机，如果员工觉得不合理，前提应该好好反省自己过去为什么不好好约束自己，单位给予报酬，在上班期间应该完成好自己的工作，不应该违反单位规章制度！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要分单位的性质，我在中石化施工现场，绝对禁止一切易燃易爆物品，如果现场有人接打手机，罚款六千，直接移送治安单位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理！公家有公用电话，要找的话完全可以找得到！再说了，能有什么大不了的急事呀？要说不合理，恐怕只有那些想占公家便宜贪图享受或开小差和那些私密空间极强且处在恋爱中的孩子了……
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家为什么要求上交手机，肯定有原因，特别是制造业，现在本身就效率低，加上手机的发达，很多人上班打游戏，看头条，比如我，我现在在上班，就在玩手机，不过我都是累了，抽根烟的同时顺便娱乐娱乐，不过我是分工的，我有自己的工作，等于我一个人一个部门，只要不耽误后面的工序，老板没话说，只要我忙不过来，自己加班到半夜是经常的，做人嘛，尽责尽力，还不能满足BOOS我也没办法了，
回答于 2019-09-11 08:43:50
如今社会已是信息高度发达、无限畅通的时代，手机作为传递信息的载体，已得到广泛的普及和应用。
军队对手机的使用有严格的规定，严禁将手机带入保密要害部门和涉密会议场所等规定；临战状态更应该使用专用通讯工具。
加油站严禁拨打手机，以免在公共场所发生爆炸，危及公共安全。乘坐飞机也应执行关机的规定，保证飞机的整体安全。
有些公司禁止上班使用手机是出于安全考虑，有些原料、物品遇有电波可能引发火灾、爆炸等。一般外资企业上班时间对使用手机有严格的规定。
我国的法律没有禁止使用就是合法的，也是合理的。有的公司、企业规定上班时间不得使用手机，手机要上交，就要严格执行公司、企业的规定。不涉及安全的不合理的规章制度，应于公司、企业商讨、更改，使之合理，方便于员工。
企业收取员工的手机，一定要经过集体研究、公示，使之合规、合理！
回答于 2019-09-11 08:43:50
太能接受了，一天接几十个电话各种事，没电话，整的世界安静了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是不合理的，没必要进这样的工作环境
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，我个人认为不合理。
一、手机作为个人的私有财产，单位无权收缴我们的手机，上班时间合理使用手机是员工正当的权益，如家里紧急事情、工作联系需要等。
二、单位收缴手机，无非的原因就是不要长时间玩手机影响工作。我认为完全可以使用别的方式来警示或约束员工。
三、作为员工，领取单位的薪资，理应也应该管理好自己，为单位出谋出力，少深迷于手机。
四、员工完全可以向领导积极沟通问题，合理建议解决此问题的分岐。
我是寻求心灵净化，欢迎大家评论，共同进步！谢谢！
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