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海尔午睡事件引爆了互联网，海尔如何应对？

海尔,员工,企业海尔午睡事件引爆了互联网，海尔如何应对？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

海尔午睡事件引爆了互联网，海尔如何应对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

本身企业小事，看看就是，网络喷子，网络圣母，怎么做都不会满意的，有些人逮到机会借题发挥，大做文章。

社会本就残酷，哪个企业哪个公司在员工看来不是给少干多的？企业制度向来如此，越低的岗位越细越严苛，到了更高级的岗位多少又是自己给自己高要求。简单一个问题:您觉得您休息的时间长还是张瑞敏、马云等休息的时间长。还有就是：慈不掌兵，企业也很类似。人性化！您觉得酷暑烈日冰天雪地下的站岗解放军战士，是否国家对他们要求又太严苛了！在这里举军人的例子只是阐明一个观点：辛苦苛刻的工作多的事，不能都用人性化来衡量！

随着时代的发展科技进步这类的工作肯定会越来越少，甚至被替代，而只有自身的成长与强大，才能胜任更优质的工作。而一些评论说中国企业都是血汗工厂，外企就人性化？就问八九十年代多少外企其中又不乏世界级企业来来中国是因为什么？还不是中国流水工廉价的劳动力，苛刻程度比起现在有过之而无不及吧，而现在这些外企的工厂现在为什么转移到东南亚去了？原因是什么，国家强大了，各方面人才多了，再也不是原来什么技能都没的人了！

而那些说抵制海尔的，抵制血汗工厂的，您觉得您身边的衣食住行有多少是通过这类的工人生产的？你要不要一起抵制了？我国现在到了能够全面摆脱这种流水线工人的国情了吗？说话不要张口就来，那么绝对的去看问题。海尔对员工就只有苛刻的，没有人文关怀的？肯定不可能。就凭媒体只言片语，断章取义，以偏概全的去全盘否定一个企业？窥一斑而见全豹？未免太小孩子了吧。

我只是觉得就事论事不要过分放大事情，带跑问题！

估计大家没懂意思，在补充下制度是制度，就该遵守，法律法规更应遵守，维权可以走正规途径，中国流水线工人现状就是这样，大家可以想方法提建议出主意，不是像喷子一样在网络上张口就骂，胡乱的喷，带坏风气！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你知不知道【国际三八妇女节和国际五一劳动节】是怎么来的！这两个节假日是西方传过来的，如果不了解，去百度搜索看了就知道了！你把国内当下的用工状态，工人的工作环境，工人的工作时间，工人的休息时间去对照卓别林的【摩登时代】喜剧看一下，想一想……




回答于 2019-09-11 08:43:50

海尔的东窗事发绝不可马虎过关！捋一捋海尔的发展路，看一看海尔的成长经，十足的国家拿钱海尔得利！民族企业绝不应畸形发展，国家的钱是人民的血汗，不是海尔集团人的努力。对员工的恶劣是流氓本性的彰显。总裁的方方面面，在青岛乃至国内都有下下签的所见所闻，国家的钱还完了没有你就过着奢华的日子？绝不可让披着民族企业家外衣的人花国家的钱赚自己的荣誉！中国要自己奋发的民族企业，不要用国家花钱的买来的民族企业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一家企业文化博大精深的公司，但是企业文化因为官僚主义落不了地。

海尔有文化，但是没执行，或者执行不到位，或者时间长了大家都麻木了，为了文化而文化，并没有时时刻刻潜移默化的在执行。

最后一句流氓不可怕，就怕流氓有文化。

回答于 2019-09-11 08:43:50

幸亏是互联网

要不然谁知道？




回答于 2019-09-11 08:43:50

中国目前的状况是未富先懒！喷996、喷海尔午睡除名、喷转基因食品，完全忘记全球庞大的人口在争夺有限的资源，完全忘记生存不易。

回答于 2019-09-11 08:43:50

海尔员工午睡事件，本来是小事，现在引爆了互联网，连虎哥都被“连累”，只因《虎哥视窗》在年初时发过一篇和海尔有关的回答。网上这几天真的多了“喷”“黑”行当，其实真的没必要，弄清楚来龙去脉，道理自然明，该谁背锅就得由谁背。

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