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能说会道的人在当今社会受欢迎,能被领导赏识,你认同这一说法么?
能说会道,领导,的人能说会道的人在当今社会受欢迎,能被领导赏识,你认同这一说法么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
应该怎么看待能说会道这件事
语言、文字、工作,都只是一种工具,关键是看什么人在使用。
正直的人能说会道,大家都会欢迎;邪恶的人巧舌如簧,大家都会讨厌。其他工具也一样。
明朝大奸臣严嵩和他的儿子严世蕃能获得当时的嘉靖皇帝重用,与他们俩写得一手好青词有关。青词,就是当时给天庭汇报工作的报告,这两个人虽然文采很好,却是作恶多端。
真正做到能说会道,其实也不容易。
真正能说会道的人,有些是天生的,但更多的是靠自己苦练出来的。我知道一个高级领导,年轻时为了苦练自己的演讲技能,每天对着镜子练习,到最后出口成章。他的临场讲话,据说一个多余的字都没有,直接录下来就是一篇文章,一个字都不用改。所以,对真正能说会道的人,我是很敬佩的。
会写、会干,也能获得认可。
会写、会干,但不会说的人,给人一种稳重、实在的感觉,也能得到社会的认可和领导的肯定。我们看感动中国的那么多优秀人物,绝大多数劳模,都是属于这种人,社会给他们的荣誉是很高的。
完善自己才是最重要的。
可以看出,题主肯定是会干的,或者会写的,就要发挥自己的优势,同时也要清楚自己的短板,把“会说”这一项提升上去。不用对能说会道的人嗤之以鼻,客观对待,虚心向他们学习,完善自己才是职场人的应有之为。
总结:要对“能说会道”有个清醒的认识,它只是一种表现形式,本身没有对错。关键是要看使用它的人,本性是好是坏,在做好事还是坏事。同时,要始终把落脚点放在完善自己身上,让自己成为会干、会写、会说的“三合一”人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
别看表面现象。在社会上有能力的人是不受欢迎,只知道做事不懂做人。
这个社会时间很宝贵,你能说会道,很快把自己推销出去,让人发现你的才能,让人认可你的能力,让你做领头,才是你的本事。
你有能力,没有能说会道把推销自己出去,没人愿意抽时间挖掘你才华,认可你的才能。你怀才不遇,怪不得别人。
在有能力基础上,再配合能说会道,才是真正受欢迎的人才。
很多人被误导,认为人家能说会道受欢迎,却不知人家前提条件是有能力,懂得随机应变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导赏识和重用的有三类人:
1、踏踏实实做事的
2、工作能力强的
3、能说会道讨人喜欢的人
说明一点,虽然都是赏识和重视,但是对这三类人还是有所侧重的!当然,对明智的领导来说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是,能说会到的人只能说在社会圈里能游刃有余,他能很好的处理人际关系;但是在社会上有很多人不喜欢那么能说的人,他们会觉得他光说不干活,不管怎样,你要在适当的场合说不同的话,不能一到一个环境就不停的说,你得看看这个场合适不适合你能说会道。总之不同的专业需要不同的人员,能说会到的人可以去从事一些律师、销售·····而不善于言表的则适合一些设计、工程师之类的工作。 不过大多数人还是比较喜欢能说会道的人,因为好交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然!说话自古就是一门艺术,何况还是能说道的人才。
不信你看,抖音书单,有很多人推荐的书里边,就有教你说话,怎么说话,什么场合说什么话,你为什么不会说话,等等。此外还有很大V也在推荐这方面的书籍,虽然广告的嫌疑的居多,但你不能否认,存在即合理!这个颠扑不破的真理,正是因为有市场,才有广告的生存的空间。只是我比较反感这种强推的方法就是了。
如今小视频盛行,你看到了很多人,比如大张伟,比如李诞,比如何炅,惊讶于的他们的情商,惊讶于他们的临场反应。
其实语言的艺术从来没有那么神秘,完全没必要专门找一门书去看。书非借不能读的道理,不能光懂,还要学会运用。你每天接触的同事朋友,商场导购员,营业员,甚至保洁员,他们也都有自己的智慧。
善于聆听是第一步,多与人交流就是第二步,否则即使看再多的书,了解再多的知识,不会运用,不能运用到日常当中,就等于零
一个在关键时候能hold住全场的职员,是每位老板都喜欢的。如果你有兴趣成为这样的人,那么可以从聆听开始,然后慢慢运用到日常生活中。如果你没兴趣成为这样的人,那么可以从聆听开始,“师夷长技以制夷”。说实话跟这种八面来风的人打交道挺累的,但你却不能否认他们的能力确实很强。起码跟他们打交道的时候不能吃亏
存在即合理,如何你不能反抗,那就去适应
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