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能说会道的人在当今社会受欢迎,能被领导赏识,你认同这一说法么?
能说会道,领导,的人能说会道的人在当今社会受欢迎,能被领导赏识,你认同这一说法么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
真得认同。我是职场老手了,但总落伍]。时代要求热心人,时代需要人付出。我部门有一小伙子,特热心,特能吹,说实话也能干,放得下架子。虽然我早进二年,但我服他。也许时代需要这样的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从个人的角度,我是非常不喜欢这类人的,这类人要能力没能力,要技术没技术,全凭能说会道,拍马逢迎被领导赏识。
但是理性的讲, 这个问题要分两方面看,一个从领到的角度,一个从公司的角度。
领导角度
如果你的领导就是一个比较喜欢被奉迎,那么很自然的,他会更喜欢能说会道的,谁不想舒心呢对吧。相比一个天天冷冰冰的下属,还经常顶撞,那么自然的会说话的下属受到欢迎,如果会说话的,再有点能力,被提拔的会更快。
如果领导是为了公司需求,有这么一条鲶鱼,并且把奉迎的风气控制在一定的范围内,也未尝不可,这类领导可以说是能力很强了。
公司角度
公司的角度来看,如果公司非常小,处于创业的程度,那么领导为了成本、人员、市场等各方面考虑,即使他喜欢奉迎的,但是可能也不会为了自己的喜欢养一个闲人。
随着公司的逐渐强大,有实力,有钱了,那么可能会考虑养这么一个闲人,开心一下,不让自己过的太压抑。
公司强大了,下属自然就很多,为了平衡,老板可能也会故意提拔一些奉迎的、能力还可以的上来,就做做个姿态给其他下属看。
不同领导,其用人的艺术不一样,本质上来说,管理就是表演。
有其他问题,可以评论追加,也可以关注我@飞雪无情,解答更多职场的困惑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
能说会道的人更受领导赏识?你以为能说会道很简单吗?错了,大错特错。
能说会道是一个人综合素质的体现,想当年,诸葛亮舌战群,凭三寸不烂之舌,力战群儒,最终促成联合东吴抗曹。更不用说一言能兴邦,一言能丧国这样的力度了。
能说会道是表象,是一个人学识、胆识、心智的综合体现。
没有渊博的知识做支撑,没有高超的情商做指引,没有异于常人的勇气去尝试,能说会道就会离你很远,在领导面前,你只会表现的手足无措、词不达意。
作为领导,需要一个懂他的员工来替他说出他不方便说的话,正好有人能说会道。
作为领导,需要一个懂他的员工来替他开通关系,正好有人能说会道。
你说,这样的人,能不得到重用吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么样的领导喜欢什么样的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,我是一名猎头,我来说说我的看法:
这个问题得从两个方面看,不同性质的企业,角度不同。
能说会道是一种高情商的表现,也是一种入世处世必备的一项技能,从外交方面来看,能说会道要比笨嘴拙舌更容易打开局面,获得机会,成交量也更高;
但是要被领导赏识,除了能说话会道,高情商之外,还需要硬本领,就是你的专业技能要扎实,也就是人们口中说的\"还是要有两把刷子的\"。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句话其实是有一定道理的,但却不能完全认同。
能说会道其实分为两种。
一种是能够将自己所思所想清晰、完整表达出来的人。这种人在于领导、同事和客户沟通时既能够很好的表达清楚自己想要表达的意思,也能够正确快速理解他人的意思。这一种能说会道的人很容易被领导赏识,被社会认可。
而另一种能说会道的人,他的能说表现在喜欢讨好他人,不停对他人说好话、拍马屁上,这样的能说,我们称之为油嘴滑舌。而一般喜欢油嘴滑舌的人,其工作能力较前一种人来说,都属于较次一类。这样的人反而是大多数人都不喜欢的。
而除了能说会道之外,还有什么人是会被领导赏识的呢?
1 有分寸感的人
对于员工来说,掌握人与人之间的分寸感是十分重要的。
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