您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

被别人打小报告了，我要不要向领导澄清呢？

领导,打小报告,小报告被别人打小报告了，我要不要向领导澄清呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用担心，听下我的建议，你一定有启发

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场里难免有人喜欢勾心斗角的，为了讨好领导而打小报告。

一般情况下，别人打小报告你是不会知道的，如果你知道了，是通过什么渠道知道的？假如是另外的同事给你说的，建议暂时不要问领导，也不需要解释，后面出现做类似的事情的时候提前给领导沟通哈就没事了。

如果是领导直接问下来了，最好就事论事的解释哈，最主要的是自己疏忽了，没有及时请示，交流，给大家带来误解，含望领导理解哈，下次注意就好了。工作的时候，事情有临时性变化处理办法，不和常规都是会有的，作为领导应该都会理解的。

既然知道了有人打小报告，不管从哪个角度看，都需要给领导解释的，哪怕就是闲聊的时候自己有意无意的说出来，都能在一定程度上消除影响，不能是过去就算了。因为误会就是一点一点的积累，到最后就成了错误，影响自己以后的职责生涯。

回答于 2019-09-11 08:43:50

打个小报告无所谓，干好你的工作就行了，有些领导是看在眼里记在心里的。那主要是看你领导是个什么人了。如果你跟对了领导的话，领导根本不在乎别人打小报告，如果要是说是领导斤斤计较的那种的话，你就玩完了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不必要的。

第一、时间可以检验一切，能做领导自然都有一定的判断力的。就算一次被蒙蔽，但时间久了，谁是谁、谁对谁错是个明白人都会看得一清二楚。

第二、受点委屈没什么大不了的，马云说领导都是被委屈撑起来的。能承受眼前的这一点小委屈，将来自然才能承担更大的责任、更高的职位。

祝你快速成长，努力终不被辜负！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道我说得对不对，因为我也不懂，大家不要骂我

回答于 2019-09-11 08:43:50

别人打你小报告了，找人去揍他一顿出口怨气，这不对，不是正人君子待人之道，不符合中国人的礼仪。

正确的做法，就是保持往常一样的工作姿态，继续如一地做好本职工作，不受其影响。

与打你小报告的人，保持往常一样的沟通交流，不凶他，不恶他，礼貌待之，但要巧妙地让他知道，你已经知道了事情经过。至于方法，可以通过其他同事的嘴把消息透露给他。

然后不动声色地处理与他有关的事，心平气和地与他进行工作上的交流。

这个时候，背后打小报告的人，内心就无比忐忑不安，整日惶惶不可终日。最后迫于你施加的无形压力，不得不向你道歉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

木秀于林，风必摧之