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在单位上班，早到的人与掐点上班的人有什么区别？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在单位上班，早到的人与掐点上班的人有什么区别？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

早到的人与掐点上班的人，从管理制度的角度来讲，都算正常上班。但无形之中，可获得很多信息。

早到的人工作积极性高

经常早到的人，对工作充满了期待，每天宁可早出门，也不愿意因堵车迟到；早到的人，说明有较高的积极性，为了工作，能够主动牺牲自己的时间；早到的人，更能受到领导的关注和喜欢，因为早到的人从来不会迟到，同时有更多的时间去准备当天的工作。早到的人主要有两类：一类是刚刚入职，对工作充满期待；一类是工作认真负责的人，工作的准备工作总是很充分。而掐点上班的人，思想上认为，只要进入办公室，就算来上班了，工作动机不纯，工作态度不正向。

早到的人工作原则性更强

经常早到的人，原则性很强，不愿意犯迟到这种低级错误；说明有较强的计划性、条理性和原则性。而这些习惯和能力用于工作中，能够有条不紊的开展工作，工作效率高；能够按照程序做事，工作质量高。掐点上班的人，从来不会考虑堵车、下雨等因素，反应出工作的期望值不高，导致工作积极性不强。

早到的人更有发展前途

经常早到的人，有为工作风险自己的决心，能够把工作做出亮点；细节决定成败；久而久之，早到的人就会得到领导的认可。而掐点上班的人，充分说明了工作的动机就是为了工作而工作，如果遇到堵车，必定就会迟到，说明对工作制度没有敬畏之心，对工作没有激情，只是为了完成任务拿工资。

以上就是早到和掐点上班的区别，我更喜欢早到的员工！

回答于 2019-09-11 08:43:50

上班早到和晚到的区别吗？

我觉得是每个人的个性差别导致的。虽然有住得远近的原因。

我是属于那种早到的。可以参加讨论了吧。

我现在46岁，单位是国企，要求刷卡打考勤。只要是八点半到岗就行。我看了看身边的同事，到单位的时间早迟，跟个人性格有很大关系。

比如我，一般七点起床，梳洗完毕，开车出门，最多十分钟车程，大约七点四十五十分到单位。然后，我可以在单位院子里找到免费车位停车，然后去单位餐厅，花几块钱，慢条斯理一边看看早间新闻，一边美美地吃喝早餐。然后上楼打卡上班。既躲过了交通高峰期，又照顾好了自己的肠胃，还能有比较充裕的时间给自己消除“起床气”，保证微笑着迎接新的一天的开始。

我有一个勤奋的同事，住的跟我离公司距离差不多。她不在单位吃早餐，但也是早早就到了。然后在座位上看书、听书学习。我很佩服她！每天将近学习一个小时呐！基本上，一个办公区，每天就是我跟她两个最早到。

也有个同事会掐着八点半保证准时打卡到。我观察过，我们存在性格差异。如果我们同时出差坐高铁，我会是那种早早到车站等候的人，她会是掐着时间到车站，很快就进站那种人。平常看走路的步态，我都是脚步匆匆那种，而她却是那种不疾不徐很从容的。所以，她的职位比我高。我觉得是她的工作能力之外，她还有“贵人相”。

当然，更多的八零九零后的年轻同事，匆匆忙忙一边走一边往嘴里塞东西一边往办公区跑的，多是贪睡晚起了或是打理孩子被拖延了。

不管早到晚到，只要没有迟到，我觉得都没有什么区别。

都是劳碌的“上班狗”么。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论在什么单位上班，都应该尽其职责，承担和完成好自己的本职工作。对事业认真负责，兢兢业业。和领导与同事相处关系融洽，滿腔热情。自己的言行举止严格按照单位的规章制度一絲不苟的执行和落实。这是上班族最基本的标准和底线。在这个基础之上，我倒是十分佩服掐点上班的人。说明他们时间观念強，办事严谨且有规律，掌握分寸。真正看一个人的工作能力，不在于他早来或者晚走，而是看他对待工作的态度和取得的成效。缺乏实际工作经验的人，办事拖拉的人，今日复明日的人。你再怎么早来或晚走，也体现不出工作效率来。

以上观点正确否，请予指正！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一，掐点上班对自已并不利，早点上班你认为是吃亏，早十分钟上班，就可以做好上班前的准备工作，掐点上班吋间也比较急错，也影响整个工作的进行。二，有的掐点上班，是不可取的，还有一个责任和担当的含义。三，早点与掐点，一字之差，反映了每个人格局和工作态度问题。四，并不是掐点上班不好，还是缺乏有自信心和自觉性，也体现一个人人格魅力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我和老公早上6:30起，6:50送娃上学后在麦当劳一杯咖啡一个汉堡坐到7:50，7:58到达单位，换好衣服8:02左右，从上班时间8:00来看，我迟到2分钟。但是我是办公室公认的能干，此评估来自办公室的主任和天天过来工作麻醉医生，我二甲医院的肠镜室护士，工作努力干活麻利，坚决踩点上班。相反办公室另一个同事，上班一定比我早，干活是办公室公认的懒，工龄长技术差。所以不能一概而论。还要看有没有工作心和职业道德

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