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新工作试用期被辞退，是不是很丢人？
试用期,公司,丢人新工作试用期被辞退，是不是很丢人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
马上要告诉自己这句话。其实工作不就是最后你辞职，或者公司辞掉你吗？要不就是等到退休。既然没有到退休的时候，那就是前面两个选项了，一种正常的行为。
既然大家合不来，强扭的瓜不甜，丢人不丢人不重要，还不如想想后面我们应该往哪个方向找工作，应该在哪个方面提升我们的工作能力。
第三，以后该怎么做
以后在面试的时候，真的要认真看清楚公司的情况，特别是直属上司的情况，其实被辞退，很多时候就是在于直属上司对你的评价了。看清楚直属上司是一个怎么样的人，自己是否和他的价值观相契合，都是很重要的。如果公司的条件很好，只是你的上司不咋地，可以好好工作，好好表现，让其他部门的人都认可，其他领导都认可，从而为以后的转部门奠定基础。
试用期被辞退，一点都不丢人，想太多才辛苦。赶快找工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我们现在不用太纠结“丢不丢脸”这件事情了，毕竟事情已经发生了。而且更关键的是：试用期被辞退并不丢脸，如果你还不去反思总结，等到后面再被辞退才是真的丢脸。
一、明白被辞退的原因
公司辞退你，一定是有理由的，所以只有明白这些原因我们才能做进一步的措施，该改正的就改正：
1.能力不行还是态度不行
作为试用期的新员工，领导其实更看重的可能是你的工作态度，毕竟能力不是一下子就能提上去的。但是态度从你上班的第一天，第一个工作任务开始就能完全地体现了。
所以你要去好好思考自己到底是因为能力不行，导致工作效率低下才被老板辞退的？还是由于态度不合格，让领导对你产生了不好的印象？
2.有没有违法公司的规章制度
一个员工能力再强，如果经常违反公司的规章制度，那么这样的人是不能够留在团队里面的，因为很有可能就是害群之马。所以，如果你经常忽视公司的考勤制度，比如迟到早退，那么你被辞退就是必然的。
3.岗位和个人是否匹配
我们都知道每个人都有自己擅长的地方，但是如果一开始自己投递或者应聘的岗位跟自己的能力完全不符合，那就有可能会出现岗位和人不匹配的情况。这个时候，即使你有再多的才华，可能都很难使出来。这就好比你让一个喜欢到处跑的销售非要让他坐办公室当财务，结果会好才怪呢。
4.跟同事或者领导的人际关系会不会处理？
职场里面必然少不了跟同事、领导的人际关系处理，一个高情商的员工往往在这块会做的比较到位。但是也有些直性子的人会惹得其他人不开心，比如自己过于高冷，对别人不搭不理；或者是每次的团建活动以各种理由推脱，远离团队等等。
一个不懂得处理人际关系和团结同事的员工，在未来的职场只会越走越窄。
二、怎么做？
1.调整心态，为下一次吸取教训
既然这一次已经无力回天了，那么我们要做的就是赶紧调整好心态，同时回去做好总结教训，诸如上面说到的各种原因，就一定要悔改，保证下一次不会再出现。
2.努力提升个人专业水平
职场上，说到底还是凭能力说话。你其他方面都好，但是能力不行的话，是没有人会服你的。而且公司也是一切为了利益，不能为公司创造利益的，自然也就不会继续在公司里呆下去了。
所以在工作之余也一定要多学习，努力提升自己的专业水平和各种技能，做出成绩了自然就会被人高看一眼。
3.主动跟同事、领导打好关系
除了社会那就要明白去处理好人际关系，虽然这可能会让你觉得有一点为难，但没有关系在职场可能寸步难行。试着主动去靠近同事和领导，哪怕只是节日的一个私信问候，或者是下班后的喝酒撸串这些都是可以去尝试的。
以上，希望对你有所帮助。
@陈小星 原创，喜欢的可以关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答这个问题
我不仅会感到很丢人，而且还会很上火，更会很好地反思自己。
为什么？有几点理由。
理由一：企业通过试用期来检验我是否有入职的资格合法合规，我本人也是点头同意的。因此，我在试用期被企业辞退，我只能接受这种现实。因为企业不会无缘无故地辞退我。即便是企业所认可的辞退我的理由包含在某种歧视和猫腻，我也只能被动地接受。
理由二：我之所以感到很丢人，一是在我选择这家企业的时候，就知道加盟这家公司的门槛很高，我后悔自己有点自不量力；二是我知道自己在试用期表现得不尽人意，让公司抓住了我的软肋；三是我心里明白自己所应聘的岗位与我所学的专业不对口，自己犯了低级的择业的错误。
理由三：我之所以感到很上火，最根本的原因是自己没有经受住用人单位在试用期对自己的考验，遭受了一次择业的失败。面对这种无情的失败事实，我至少觉得自己很没用，更觉得自己比起同样要接受试用期检验并成功正式入职的其他人来，自己不够强大。我上火就上火在自己在选择就业目标上，有点好高骛远了。
理由四：往深了想，我之所以感到很丢人、很上火，还有一条重要的原因是，在自己选择择业目标和接受试用期考验的过程中，有点太书生气了，仍然凭着一个大学生的视角和心态，来看待就业市场的残酷性和职业平台的生态环境，而无视客观存在的一个求职人，和用人单位双向选择的过程。因此，从这个意义上讲，我因为自己的无知和愚蠢，不得不接受在试用期被用人单位辞退的现实，而感到很丢人、很上火，就没有什么可多说的了。
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