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一些企业提倡996工作制的本质是什么？
员工,工作,都是一些企业提倡996工作制的本质是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 那么多企业疯狂加班的本质是什么？是通过加班节省人力？是为了缩短工期？还是单纯的工作效率低下通过加班来弥补。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
996工作制是一些黑心老板岂图推翻5天8小时工作制而想出的黑点子。倘若实现了，你将每周工作6天，每天工作必须早上9点上班至晚上21点（晚9点），这一段将是你基本工作时，超过这个时间才可能算加班。而5天8小时是一周工作5天，每天工作8小时，超出部分为加班另计工资。小心黑心老板玩文字游戏，真的实行996后，那老板们怎么说都可以。累死员工没商量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个资本家，我让我的员工996，但只给他们很少的薪水。为了让他们闭嘴，我告诉他们只要你们努力，多干几年，薪水就高了。他们听了很高兴，愿意给我996，给我生产无数物品，我把它们推向市场，准备大赚一笔，可是这些工人太穷了，不买这些没用且贵的玩意。我苦思冥想，想出来一个办法，用钱找几个网红，让他们天天鼓吹这个产品，说这玩意多么的潮流，用上就是人上人。这下可有不少人买账了，砸锅卖铁给我送来大笔大笔钱。用这些钱，我又给我的工厂增加了一条流水线，制造更多产品收到更多的资源。
唉，这些懒惰的工人真是可恶，我每天要考虑这么多事情，他们还是骂我，真是不懂当老板的负担！
“请支持996的坐右边，请反对996的坐左边。”“你为什么坐在中间？”“我支持996，但我从来不反对手下体会996，更反对亲身经历996”“那，有请老板快到主席台上来！”
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
什么996，中国最普遍的是997好不好！大多数长三角和珠三角的小型企业都是12个小时工作，昼夜两班。996是针对科技企业的制度。
历史上我们的上班时间是三班倒，计算很简单，24除以3，一个班八小时。自从进入市场经济，很多制造业工人就失去了双休日，但还是三班制度。为什么会失去双休日？原因在于机器停工损失巨大，大型机械连轴转，怎么可能会有双休日这种东西（有些国企机智的制定了一个检修期替代双休日）。当然管理类岗位，是有双休日的，大多数国企管理类岗位都有，私企在很早以前，就是单休日。这源自当年实际上有个五天半的制度，记得早年读书还是五天半。后来国家推行双休，私营企业根本不跟，所以大多数私营企业，实质上一直就是六天工作制。
综上，早年实际上是三班倒和全周无休，而行政管理岗位，国有的双休，比如银行，个体私营单休。
后来，企业管理改进，出现了绩效工资制。进而工人的作息也开始变为两班。白班和夜班。机器依然不能随便停摆。诸如部分针织类，一停摆针废很多，所以就是12小时昼夜轮替。部分大企业，诸如富士康当然不能这么做，庙大了要讲个名正言顺，但是绩效就在那里摆着。八小时的工作收入锐减，不加班你的钱就不够用。这么简单直观的方式，直接让大多数的工人选择以一当十，提高自己的工作量，疯狂追求加班。部分跳槽不是因为加班太累，而是说根本没有班加。
这就是大多数制造业代工业的现状。所以科技类企业程序员的996，只是相对于标准955工作制的比较。因为程序员行业如今国内开始显现出一定的流水化，创意在减少，机械代码编写在增加。所以，如今部分科技企业已经开始考虑996工作制，其演变过程和工厂流水线的工人工作体系变化过程大致类似。
实质上，个人预测下一步应该不会再讨论诸如996工作制。未来的工作大多数都是目标导向，业绩挂钩。你可以享受955，但是企业会让你收入捉襟见肘。
个人的看法，还是需要呼吁工会发挥必要的作用，社会主义国家，需要比资本主义国家更加有效的工会体系保障工人利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
996工作制一直是职场热门话题，最近更是因为马云爸爸的一篇演讲被推上了风口浪尖。
996工作制，指的是早9点上班，晚9点下班，一周要做足6天工。朝9晚9做足6，史称996。
就是要求大家不停的加班。
这一点搁哪个正常人都是抵制的。
然而一顿抱怨之后，也只能收起自己的怨气，仍然继续朝九晚九，埋头苦干。
对于中国年轻人来说，肩上扛的是家庭负担，催着你工作的是KPI，压着你的是结婚买房买车的压力，喝着养生枸杞茶，却熬着最深的夜来赶业绩。
中国年轻人的压力太大了，怕猝死，更怕穷死。
996其实是普遍人
为数不多的选择
不知道你有没有发现，当我们越长大，选择就变得越少，然而现实更骨感，你不拼搏，随时都有可能被淘汰。
小顾从非985大学计算机专业毕业后，在一家互联网公司上班，负责开发与维护公司核心业务的代码库。
小顾每天八点起床，做好基本的洗漱，挤上地铁，九点到达公司，坐下打开电脑，盯着电脑屏幕写代码，期间开几个小会，晚上九点下班，周末老板打个电话还要赶到公司继续工作。
这是一个普通码农的一天，天天加班改着千篇一律的代码。小顾想要往上爬，就只能选择996，甚至997。
这也是普遍职场人的悲哀，由于人才市场的过于饱和，愿意按照996工作制工作的人大有人在，你不愿意，还有千千万万的人来顶替。
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