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一些企业提倡996工作制的本质是什么?
员工,工作,都是一些企业提倡996工作制的本质是什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 那么多企业疯狂加班的本质是什么?是通过加班节省人力?是为了缩短工期?还是单纯的工作效率低下通过加班来弥补。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
996工作制是一些黑心老板岂图推翻5天8小时工作制而想出的黑点子。倘若实现了,你将每周工作6天,每天工作必须早上9点上班至晚上21点(晚9点),这一段将是你基本工作时,超过这个时间才可能算加班。而5天8小时是一周工作5天,每天工作8小时,超出部分为加班另计工资。小心黑心老板玩文字游戏,真的实行996后,那老板们怎么说都可以。累死员工没商量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个资本家,我让我的员工996,但只给他们很少的薪水。为了让他们闭嘴,我告诉他们只要你们努力,多干几年,薪水就高了。他们听了很高兴,愿意给我996,给我生产无数物品,我把它们推向市场,准备大赚一笔,可是这些工人太穷了,不买这些没用且贵的玩意。我苦思冥想,想出来一个办法,用钱找几个网红,让他们天天鼓吹这个产品,说这玩意多么的潮流,用上就是人上人。这下可有不少人买账了,砸锅卖铁给我送来大笔大笔钱。用这些钱,我又给我的工厂增加了一条流水线,制造更多产品收到更多的资源。
唉,这些懒惰的工人真是可恶,我每天要考虑这么多事情,他们还是骂我,真是不懂当老板的负担!
“请支持996的坐右边,请反对996的坐左边。”“你为什么坐在中间?”“我支持996,但我从来不反对手下体会996,更反对亲身经历996”“那,有请老板快到主席台上来!”
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
什么996,中国最普遍的是997好不好!大多数长三角和珠三角的小型企业都是12个小时工作,昼夜两班。996是针对科技企业的制度。
历史上我们的上班时间是三班倒,计算很简单,24除以3,一个班八小时。自从进入市场经济,很多制造业工人就失去了双休日,但还是三班制度。为什么会失去双休日?原因在于机器停工损失巨大,大型机械连轴转,怎么可能会有双休日这种东西(有些国企机智的制定了一个检修期替代双休日)。当然管理类岗位,是有双休日的,大多数国企管理类岗位都有,私企在很早以前,就是单休日。这源自当年实际上有个五天半的制度,记得早年读书还是五天半。后来国家推行双休,私营企业根本不跟,所以大多数私营企业,实质上一直就是六天工作制。
综上,早年实际上是三班倒和全周无休,而行政管理岗位,国有的双休,比如银行,个体私营单休。
后来,企业管理改进,出现了绩效工资制。进而工人的作息也开始变为两班。白班和夜班。机器依然不能随便停摆。诸如部分针织类,一停摆针废很多,所以就是12小时昼夜轮替。部分大企业,诸如富士康当然不能这么做,庙大了要讲个名正言顺,但是绩效就在那里摆着。八小时的工作收入锐减,不加班你的钱就不够用。这么简单直观的方式,直接让大多数的工人选择以一当十,提高自己的工作量,疯狂追求加班。部分跳槽不是因为加班太累,而是说根本没有班加。
这就是大多数制造业代工业的现状。所以科技类企业程序员的996,只是相对于标准955工作制的比较。因为程序员行业如今国内开始显现出一定的流水化,创意在减少,机械代码编写在增加。所以,如今部分科技企业已经开始考虑996工作制,其演变过程和工厂流水线的工人工作体系变化过程大致类似。
实质上,个人预测下一步应该不会再讨论诸如996工作制。未来的工作大多数都是目标导向,业绩挂钩。你可以享受955,但是企业会让你收入捉襟见肘。
个人的看法,还是需要呼吁工会发挥必要的作用,社会主义国家,需要比资本主义国家更加有效的工会体系保障工人利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
996工作制一直是职场热门话题,最近更是因为马云爸爸的一篇演讲被推上了风口浪尖。
996工作制,指的是早9点上班,晚9点下班,一周要做足6天工。朝9晚9做足6,史称996。
就是要求大家不停的加班。
这一点搁哪个正常人都是抵制的。
然而一顿抱怨之后,也只能收起自己的怨气,仍然继续朝九晚九,埋头苦干。
对于中国年轻人来说,肩上扛的是家庭负担,催着你工作的是KPI,压着你的是结婚买房买车的压力,喝着养生枸杞茶,却熬着最深的夜来赶业绩。
中国年轻人的压力太大了,怕猝死,更怕穷死。
996其实是普遍人
为数不多的选择
不知道你有没有发现,当我们越长大,选择就变得越少,然而现实更骨感,你不拼搏,随时都有可能被淘汰。
小顾从非985大学计算机专业毕业后,在一家互联网公司上班,负责开发与维护公司核心业务的代码库。
小顾每天八点起床,做好基本的洗漱,挤上地铁,九点到达公司,坐下打开电脑,盯着电脑屏幕写代码,期间开几个小会,晚上九点下班,周末老板打个电话还要赶到公司继续工作。
这是一个普通码农的一天,天天加班改着千篇一律的代码。小顾想要往上爬,就只能选择996,甚至997。
这也是普遍职场人的悲哀,由于人才市场的过于饱和,愿意按照996工作制工作的人大有人在,你不愿意,还有千千万万的人来顶替。
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