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被单位领导误会、责骂,应该承认错误还是做解释?高情商的人会怎么做?
领导,自己的,误会被单位领导误会、责骂,应该承认错误还是做解释?高情商的人会怎么做?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
沉默,沉默再沉默,急的领导说你也说个话呀,再回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
解释就是掩饰,掩饰就是确有其事。
最高明的解释,是通过别人的嘴去解释。
回答于 2019-09-11 08:43:50
责骂你的领导一般还是看得上你的,不用解释,因为在人际关系中很多东西越洗越黑,既然是误会,就必将有开解的一天。网上有一个晋文公和他的烤肉厨师的故事,你可以看一下,关于消除误会的技巧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场当中,被领导误会,责骂,该怎么办?
如果因为和领导有一些误会,有了隔阂,就需要打破隔阂,当然,你需要更加主动。
所以,可以主动和领导约个时间,主动聊聊这个事情,可以直接问领导,最近有个事情一直在困扰我,就是关于什么什么的事情,感觉到领导和我都生疏了,在这个事情中,我做了什么什么,是不是我哪里做的不太合适,也希望领导给我说说。
当你主动和领导沟通这个事情,如果有误会,沟通后通常就化解了,或许这中间本来也没有误会。
所以,如果感觉有生疏,就更加主动的打破这个隔阂,最怕的是有想法,不沟通,只是单方面猜想,反而可能会影响关系。
所以,接下来,约个时间,主动和领导沟通下自己的想法吧。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
错了就错了,指导改正,有什么权力骂我,如果领导做错谁骂领导?
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