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怎么做好办公室主任角色？
领导,办公室主任,办公室怎么做好办公室主任角色？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
办公室主任是个事务繁杂但又颇有机遇的岗位，没有两把刷子的话，不仅累个半死，领导还不满意，到头来啥也捞不到。如何干好办公室主任这个角色呢？可以在下面7个方面下功夫。
1.当好笔杆子。想让领导满意，得有妙笔生花的文采，让领导每每拿到你的文稿，总能拍案叫绝。
2.练察言观色的功夫。 通过领导的言谈，能推测出领导想干什么，闹心什么，然后据此做出恰当的反应和动作，每每把事儿做到头里，话说到领导心坎儿里。
3.绝对的执行力。 领导交办了一项任务，一定要第一优先级地快速处理。务必做到快速处理、及时汇报。
4.善于沟通的嘴皮子。 嘴皮子要利索，说话言简意赅，恰到好处，口风还得严，别人套话千万不可上当，明白什么该说什么不该说。
5.分析提炼，献言献策。 将各种信息分析提炼，按轻重缓急分类整理再递交给领导，同时不失时机地附上自己的建议。
6.事无巨细，管理到位。 办公室的事儿很杂，大事小情，各色人等，都需要主任大人统筹调度，需要做到能理顺各种关系，事无巨细地管理到位，保证办公室系统的持续高效运作。
7.沉稳干练的应变能力。 出现紧急事务时，代表领导出现在现场，控制局面，果断处置，及时汇报并请示下一步指令。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
答：如果被领导看中了，已任或拟任办公室主任，那要恭喜你，你前途有光明！怎么样才能做好，通俗地说就几句话：
1.思维方式必须的转换到大局或全局观上。
2.要熟悉和了解全方位工作。
3.能熟练写出工作计划，总结，讲话稿等。
4.纵向横向的协调，沟通。
5.工作要高效率，办事要细致，敢于提建议讲真话，为人要低调，落实要求效果。
把这5点掌握好了你的前途一片光明！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为干了十多年的办公室主任，有三点：忠诚，对领导特别是一把手的忠诚，就是对单位、对事业的忠诚；领悟，对上、中、下的意图明白了，并采取对应措施；协调，说话办事要强调一个“圆”字，让大家都按照单位、领导的决策执行好，想干事、办成事、不出事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室主任在有些人眼里被喻为“针线笸箩”我觉得用“无冕之王”这个词更恰当，为什么这样说？因为领导在场他最小，领导不在他最大！领导圈内他最小，领导圈外他最大！典型的“兵头将尾”。要做好当好一个办公室主任，个人认为应该具备以下几种能力或素质:
一、文字的把关把控能力。办公室是出笔杆子出大材料的地方，是上传下达沟通协调的地方，是签收签发迎来送往的地方。一些优秀的笔杆子都有在办公室工作的经历，一些写了大材料的笔杆子都出身办公室。文件签发等等日常的上传下达不仅要求办公室主任要有一笔漂亮的硬笔书法功底，还要求他能准确把控领导的意见和意图，说话要说到点子上，签发文件要考虑到主要领导的意图，要平衡好平行领导的关系。此外在行文措辞中要有最基本的文字功底，换句话说作为一名优秀的办公室主任一定是一个文字驾驭的行家，也一定是一个文字品鉴的专家。
二、意图的领会领悟能力。任何一个单位办公室主任的定位其实都是为这个单位主要领导服务的，从文件材料的签发和把关到会议培训的筹备和组织，从口头交流沟通到文字材料起草，从陪吃陪喝陪玩到各种配套的一条龙服务，都必须把握好领导的意图及外协服务单位需求，必须做到反应迅捷思维敏捷，必须做到高标准严要求，必须做到滴水不漏，必须做到细致耐心周到热心，最起码要做到两个满意，主要领导满意，服务对象满意！
三、宣传的策划反馈能力。单位不一样，领导风格不一样，所要求的对外宣传包装力度就不一样，有的是因为单位高调，有的是因为单位领导高调，高调就希望做好对外宣传和包装，所以作为一名优秀的办公室主任就要学会与各类媒体（传统媒体和新媒体）打交道，要在对外宣传上做好策划和反馈，提高单位的知名度和美誉度。有的单位和领导相对低调，不喜欢张扬，那就要因人而异，不能凌驾于领导，擅自做主，做那些费力不讨好的事情。
四、社交的协调沟通能力。其实这个主要集中在各种迎来送往上，包括对上对内，也包括对下对外，作为一名优秀的办公室主任要善于当好主要领导的勤务兵和排头兵，要善于为班子队伍的建设出谋划策，要善于为基层群众办实事，要善于为打造本单位的良好形象建言献策，真正做到“内强素质，外塑形象”。总之一句话，作为一名优秀的办公室主任，既要作好自己所分担和分管的分内工作，也要具有超前思维做好许多与己无关的分外工作，这样无论是对单位的发展，还是对个人的发展都是大有裨益的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
十年职场沉浮，接触过大大小小、各个层级的办公室主任怎么说也有几十个，经观察思考，优秀的主任通常要具备8项关键素质，概括为8个力：
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