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找工作有什么面试技巧呢,面试官问为什么在上家公司离职要怎么回答好?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
找工作有什么面试技巧呢,面试官问为什么在上家公司离职要怎么回答好?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,面试期间,被问到为什么从上一公司辞职,是新职工参加面试的必备课题。首先分柝,为什么问这个问题,他是在从你的回答中,了解你对工作的态度,及对公司领导的看法,和同事关系等因素,还有对高工资是否充满着诱惑,从而断定你的人品。所以回答这个问题需谨慎委婉,回答意图首先阐明你对这份工作的热爱,简要补充工作经验成果,客观委婉的浅谈离职原因,就象你原来的辞职书中的委婉语句和理由原因一样(当然不完全是真的),且记不可和公司经营方针相冲突。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢友邀请回答,面试时如何回什么离开上家公司最好?
每个人对用人公司,单位,或者领导,甚至好坏,都有自己的一把尺子和恒量标准,不一定非得任何公司,能挑剔圆工的权力,和用不用的规则,也有圆工按照自已,所对公司的标准和要求,选择符合不符合我个人口胃,包括工资,待遇,五险一金,职务安排,工作时间,工作环境,人生安全保障,等等,有权选择自已乐意的任何公司。
至于就本题话题而言,我觉得有以下回答最好:
一,我大学学习的专业在老公司不对口,我的专业技能不能发挥正常的作用。
二,原来公司离家较远,照顾不到父母,妻子,儿女。
三,工资待遇低,不能维持家庭正常生活开支,还加上家里房子,和家有病人,负债累累。
四,要在附近学校近的地方上班,好早晚接送,照顾女儿上学。
五,家人,和妻子在附近开店,做生意,早晚可以帮帮妻子搬搬货,下下车,由于她身体不好。
六,我离原来公司路途远,剩车费时间,费钱,在你公司,可以十分钟途步到这里,比较省钱又实惠。
总之!每个人要去的地方,都有自已的理由,相信公司不会刁难下属圆工,只要我们忠厚,诚实,说出自已的要求和理由,公司不会拒绝你的,也会给你展示和发挥你的专业特长机会的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当面试时,面试官问为啥在上家公司辞职,一定不要贬低上家公司,而要找出一些个人原因的理由,才是得体回答。
一、上家公司离自己住处比较远,不利于照顾家庭。比如自己的孩子比较小,上下学接送不方便;自己的妻子怀有身孕,不方便照顾等等。
二、个人的专业技能与上家公司的需求不太匹配,不利于工作的开展。而当前面试公司的业务范畴与自己的专业非常匹配。
三、个人通过多渠道的了解,认为当前面试的公司有巨大的发展潜力,自己非常渴望成为公司的一员,与公司共成长。
四、个人通过亲属或朋友了解到当前面试公司各方面的待遇比较好,对员工人性化管理,自己也是慕名而来。
总之,面试时最忌讳的就是贬损上家公司,因为这样可能会引起面试官对应聘者人品的怀疑,所以还是多说个人原因比较合适。不知道您是否赞同?
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一家公司的负责人,每年大概要面试20-30人,我作为一个面试官,从个人体验角度出发谈谈我的经验。这个问题,分为两部分进行回答,一是哪些原因可以说,二是哪些原因不能说。
哪些原因可以说
家庭原因。比如,这次是想找离家更近的公司上班,因为小孩马上要上学了,为了方便照顾家人。这个原因是万能的,显露出对家庭成员的关心,表现了你是一个有责任心的男人。一般来讲,对家庭有责任心的人对工作也不会表现得太差。
发展空间。你可以这样说:你以前的公司虽然也很好,老板给了你很多机会,但是由于公司规模并不是很大,你现在需要到更大的平台上展现自我价值,寻求更好的发展机会。这种说法也是一种对未来新东家的赞扬,但是尺度上并不过分。
职业生涯的重新规划。有的时候,你会离开原来的行业,到一个陌生的行业工作,这个时候可以说这是你经过深思熟虑作出的最终决定。同时,你应该事先做好功课,对新的行业进行一些知识储备,以防面试官追问。
市场。有的时候,市场也可以作为一个借口,比如你来到另一个城市,可以说非常看重这个城市的市场潜力,相信一定能做好的。这样的回答巧妙地规避了离职的原因,用打太极的方式把皮球踢向了“市场潜力”这样一个虚无缥缈的东西。
哪些原因不能说
直接上级或老板。我记忆中,面试过的很多人都会说和领导关系搞不好,所以离职了。这个原因非常可笑,处不好领导的关系,表明你执行力不够或者工作能力不够,这样人家可能不敢录用你。也有人说老板不好,这个就更离谱了,背后说旧老板不好的人指不定哪一天也会说新老板不好。
同事之间的利益纠纷。在多年的招聘实践中,离职原因说是因为和同事闹矛盾的也不少,多是因为业务的纠纷,利益的分配问题。这样的原因是摆不上台面的,因为它只能说明你过于计较个人得失,格局不大,而且人际关系不好。
收入问题。虽然很多人离职,真是因为收入问题,但是非常遗憾,这不能成为面试时离职的原因。一方面,你过去收入太低的话,会影响新东家对你的价值判断(可能给的工资也不会太高),另一方面,你嫌收入太低让人觉得你比较拜金。所以在谈到离职原因时,不应该说是收入问题,但是我并不否定可以和对方谈薪资,只不过不应该在这个环节谈。
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