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找工作有什么面试技巧呢,面试官问为什么在上家公司离职要怎么回答好?
公司,你的,原因找工作有什么面试技巧呢,面试官问为什么在上家公司离职要怎么回答好?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,说明你在那个厂里干的时间长短,表明自己不是随意跳槽的人,再者就是表明不是薪资问题,最后表明在那个厂里学不到什么。例如富士康吧。我在富士康干了三年,然后我果断的辞职了,工资在当地也算一般,但是工作反复重复一个动作,没有技术含量。那么在表明自己为何选择贵公司,只需要说出公司的优点,以往公司之不足,赞新公司之长处。必然过关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以前也经常换工作、找工作,面试官提的比较多的问题就有“为啥在上家公司辞职”。面试官有此一问,当然主要不是对求职者的过去感兴趣,而是通过看你怎么回答,大致了解你的情商、应变能力、表达能力等。我结合自己的实际经验,列举一下对这个提问的几种可能回答供参考,至于是否得体,恐怕得你说了算!希望能够帮到处于困惑中的你:
1)要有感恩之心,不要随便透露前雇主的隐私与商业机密,更不要对前雇主与前同事有过多的抱怨与指责,要适当多一点自我批评,哪怕导致你不得不辞职的主要原因不在你!否则你会在面试官心目中留下不合群、缺少担当、爱推卸责任的印象;
2)前公司离家较远,我想找一个离家近一点的,便于照顾家庭;
3)我在前公司发展空间不大,想换个能给自己带来更多历练、更大成长、更有挑战性的工作;
4)前公司工作强度很大,我不太能吃得消, 希望能换个压力相对小的工作;
5)前公司五险一金覆盖面比较小,我想换一家五险一金等保障健全的公司;
6)前公司经营困难,濒于倒闭,薪酬无法按时支付,我想尽快换一家公司;
7)我的能力与水平已经得到显著的提升,但前公司因为受种种因素的制约,难以提高员工待遇,我想换一家实力更强的公司;
8)前公司因改制分流等原因大面积裁员,我位列其中;
9)前公司要搬迁至外地,而我想留在本地工作;
10)自己不太习惯公司体制与氛围,想换工作;
11)前公司给自己定的位置比较高,而自己因经验不足,尚不足以支撑并打开局面,想换一家公司,先从相对基层的职位干起;
12)为了集中精力于职称考试备考,我已辞职一段时间,现在考试已过,我需要一份工作
……
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!我在面试求职者时,是不会问求职者在上家公司离职原因的。求职者在上家公司离职原因很多,即使问了,求职也不会把真实原因说出来的。问这个问题等于白问。况且每个公司经营性质和类型不一样,对求职者的要求也不一样,关健是看求职者的条件和要求是否胜任和适合在本公司任职,与在上家公司离职原因没有多大关糸。
如果有公司的面试官真的这样问你的话,我建议的这样问答:
谢谢贵公司给了我这样一个机会。我仔细认真看了贵公司的招聘信息,详细了解了贵公司对任聘岗位的条件和要求,了解到贵公司有很广阔的发展前景,非常适合我。我自信能胜任这份工作,只要贵公司给我一个平台,我会给贵公司一份惊喜。
面试官会感到你是认真严谨的,有能力和自信的,同时也表达了你进入公司后会全力以赴,努力工作的强烈愿望。这样回答,优雅得体,面试官会满意的。相信你会在众多求职者中脱颖而出,找到自已满意的工作。
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