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职场中遇到毒蛇型领导经常在背后放暗箭，怎么办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场中遇到毒蛇型领导经常在背后放暗箭，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.首先要分析，这种毒蛇是真毒还是假毒?其毒性的杀伤力所波及的范围能有多广?
2.打蛇要打七寸，七寸的位置你必须找对，采取正确地打击方法，使其一招毙命。
3.在打蛇的过程中要抓住蛇的弱点，方能作到游刃有余，切忌出现逃生的方向!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场里的小人是大家最痛恨的，而小人的暗箭总是让人担心。毕竟“明枪易挡、暗箭难防”。人在职场，因为职场有利益争夺，就一定会遭遇暗箭。有利益的地方，就会有牺牲，甚至有时候自己都不知道为何被牺牲。如何去防备暗箭的伤害？得先摸清楚套路。
充实自己的实力有句话：做最坏的打算，期待最好的结果。在职场，被对手放了一箭，丢了工作，怎么办？当然是再找工作，养活家人啦！被暗箭击中的职场人士，最严重的就是工作没了，薪水、福利和地位都失去了。但可以跳槽，甚至自己搞个团队接活，其实损失的只是一时收入。但基础在于，你得有实力，这东西谁也拿不走。工作竞争力高，就完全可以无视暗箭及带来的后果。那些在公司里不怯领导的人，大多都是不依赖工作，甚至公司的运营还要依赖他。有实力的人，公司都怕他离开，跳槽去对手那，就是给自己培养一个难缠的对手。
和领导的关系职场里最重要的是和直接领导的关系，他决定了你的升迁或涨薪。他能任用你，也可以开掉你，这种利害关系其他都比不了。在防备暗箭上，最大的倚仗就是直接领导。有这么句话：别人怎么看你不重要，关键是你的领导怎么看你。职场和官场一样是层级关系，谁都有领导，即使是大老板还要面对董事会成员。所以进入单位要努力做好两件事：a、让领导觉得你好用做事让领导放心，领导自然会高看一眼。你为领导创造的利益越多，领导就越不在意那些中伤你的话。b、让领导放心任何利益都要为领导考虑，不要试图去取悦其他人，别让领导以为你有异心。领导对你放心，就算别人想暗地里害你，领导也会保你。
自我的修养某些工作岗位，身处公司利益部门，可以操作灰色收入。出于私心，人总是会拿些好处，这就会留下痕迹。手柄在人家手里，就会成为被人攻击的暗箭，无可回避。防备暗箭的基本，就是不要做违规的事。大多数在遭到敌人暗箭攻击时，就想着马上找回去。最常见的就是攻击对方的人品，比如对方生活不检点、贪财等。在职场里，人品固然重要，但贪财好色这还真不算事。有的人业务能力很强，明知道他私底下喜欢要回扣，还是有很多人愿意跟他合作。说到底职场是讲求利益的，你不和这个人谈恋爱，他私生活多不好都跟你没关系。所以不要急着去指责对方人品不好，而是要控制情绪。任何放暗箭的小人，都害怕冷静沉住气的人，想搞你都要犹豫再三。即使遭遇了暗箭中伤，能够把情绪稳住，不惧不躁，脸上保持正常神态，对手可能都被你震慑住。
人不完美才是对的大家都觉得在公司里，成熟老练气场强大，才能让人畏惧。当然，在工作中敢担当，不拖延、不敷衍是职业精神的体现。但不要妄图成为面面俱到、风头占尽的人。完美的人对所有人的利益都会构成威胁，会遭别人嫉妒。那些一开始就把自己吹捧过高的人，等到后面力不从心，暗箭就“嗖嗖嗖”刺过来。所以聪明的人都会刻意展现自己的笨拙和黑点，让自己的形象更亲民。等着别人给自己挑缺点，不如把自己的不足摊开来，活得就不那么累。一个会做事，又不那么精明的人，还能开得起玩笑，更讨人喜爱，被暗箭攻击的次数也相对少。被别人放暗箭，最好的策略是躲开，而不是攻击回去。先做好防御，就不会猝不及防，能够防住对方的暗箭，对方也会被吓到。职场不是过家家的游戏，时刻提醒自己低调做人，谨慎处事，提升自我。即使暗箭再猛烈，照样毫发无损。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干好你的工作，让自己无懈可击，适时的找机会上位，做他的领导或者去其他部门做领导，因为一般正直的人做不了勾心斗角的事，惹不起还躲不起？但是你一定要展现你的实力，让单位离不开你，这就是你的筹码，然后离开他，这是上策。如果你本身实力不行，就老老实实的，两耳不闻窗外事，展现出一副人畜无害的样子，让她不在忌讳你，也能减少他对你的攻击，这是中策。还有下策，就是巴结他，让他知道你是他的人，对你就不会向其他人一样攻击你了，不过这需要你个好心态，脸皮要厚，生存嘛，没办法，你自己看着实际情况来取舍吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职守话角儿观点：遇到毒蛇型领导，要么以毒攻毒，要么“闪展腾挪”远离是非，要么另栖髙枝，阳光操作是避免背后放箭又一利器。
第一种：阳光是对付背后的最佳利器。背后的暗箭都是怕阳光的，手鞠旭日以照之，暗箭无处可藏。
第二种：“闪展腾挪”，远离是非，敌进我退，苦练铠甲，打造金刚之身，百毒不侵。
第三种：另栖髙枝，远走高飞。挥挥手不带走一片云彩。徒留毒舌领导暗自神伤。
第四种：以毒攻毒，双方鱼死网破。以其人之道还至其身，双输的结果不值得提倡。
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