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怎样安全度过职场的中年危机？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

怎样安全度过职场的中年危机？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

中年职场危机，其实就是年龄和思想、知识、技能不匹配的问题，学习永远在路上，关键是要不断解放思想、提升自身素质，有能力有素质职场上的很多问题自然解决了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢尚可网的邀请。

但我觉得，中年危机，更多的是：中年人自己给自己的焦虑。

我从前也有这种焦虑，想要赚更多的钱，可以让自己住更好的房，开更好的车，背更多的名牌包；想要让孩子上更好的学校，上更多兴趣班；想给老人买更多的保险，防备年老时的意外疾病……尤其是在跟身边人的比较中，自己越来越焦虑。于是，我辞职、下海，谈判、喝酒、曲意奉承，做了很多违背自己内心的事情。

然而，去年春节，公司资金中断，业务开拓受挫。我开始静下心来写稿子，做自媒体，不断拷问自己：你到底想要怎样的生活？

答案越来越清晰：喜欢文字，深度文字控，只有在读书、写字时，内心才是安宁的。

在这段时间，我的月度消费额度下降了三倍，不买新衣服了，不再频繁朋友聚餐，不再四处旅游，生活竟然突然安静下来。但是，却有更多时间陪伴家人，陪伴孩子，感觉棒极了。

回头想想，所谓的“职场危机”，不过是自己对生活有太高的期望。当心态放平，竟然一切豁然开朗。

愿你也顺利度过危机，收获内心的安宁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大学生就业也有危机，中年人就业也有危机，老年就业也有危机。每个年龄阶段都有它的不同，不要刻意去夸大，搞得人心惶惶。毕竟人总要老的，青年之后就是中年。而生活总在继续，就业就会持续下去。

大趋势是人口红利在消失，新常态经济形势下，劳动力人口总是短缺的。现代的中年人总有工作机会。就像发展比我们略早的日本，60岁退休是常态，工作到80岁也不意外。

至于是不是经历职场危机与行业，个人都有一定关系。这个行业是不是跟年龄有很大关系？岗位上是不是还可以继续晋升或者转岗？个人方面是不是安于现状、不思进取？大肚腩，油腻？还是年富力强、野心爆棚？精致，干练？大概率的事情是只要没丧失劳动能力，随着时间积累中年人的各类资源总好过年轻人，而就业机会也更高些，只是就业方向会与年轻人有差异。平稳过度是绝大多数。中年人有中年人的优势和重负，年轻人有年轻人的优势和洒脱。不同阶段而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

人在中年身不由己，上有老下有小，中间有自己，可谓是家里的顶梁柱。

但，在职场，中年人面临着很大的危机。解决不好，家里的顶梁柱顶不起来，会有各种各样的烦心事等着。解决好了，职场还会迎来一片光明。

那么我们每个中年人都希望解决好中年职场危机，那还怎么解决呢？

1.充实自己。不断学习不断充实自己，合理高效的利用自己的业余时间。

2.在职场中努力使自己的职位更高一点。

职位高了有一定的话语权，如果做到一个公司的总经理基本就不会有职场危机了，说明你个人能力很出众，即使万一所在的公司不合适也可以去另一家公司担任高管。

3.在中年危机到来之际，提前做好安排。无论是工作还是生活如果不过早做出安排的话到时候会很被动，其实职场更是这样。人无远虑，必有近忧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

自从网上传闻华为辞退35岁员工开始，人们开始越来越关注中年危机。小强以为，伴随着新生力量不断出现，以及现实社会的不断创新，导致中年危机成为一种现象，因为相比这种年龄阶段，达到中年的年龄阶段让人误以为思维呆板、不善创新、学习能力较差、自恃老道、没有激情等，究其原因能顺利度过职场中年危机，首先是心态问题，其次是放低身段，不断提升自己。

当职场的人们达到中年，人们的思想也逐渐成熟，周边环境也会越来越复杂，什么父母的抚养、孩子的上学问题及心理辅导、家庭关系的维系、职场关系的处理等等接踵而至的因素导致生活和工作的压力，让职场中年人倍感压力，在面对市场冲击和新人涌入，中年危机也就产生啦。但是小强以为，人到中年后，也具备一定的优势，经验丰富、全局观较好、处理事情沉稳等，因此面对这种危机，最主要的是心态，人到中年不一定心到中年，学习不一定到中年，工作节奏不一定到中年，而是要保持年轻的心态，持续学习，保持工作节奏，跟随社会节奏，活出一个年轻人的风采。

当职场的人们达到中年，虽然有很多优势，但要做到放低身段，可以有分辨的接受年轻人的思维，让自己适应一个不同年龄阶层的职场社会。小强曾经常参加很多现场招聘会，发现很多徘徊在人才市场都是那些中年人和青年人，在面谈过程中会感觉部分中年人，枉有经验，摆出一副高高在上的姿态，而青年人却表现出充满激情，什么都可以尝试的态度，行与不行都能勉强接受，因此每次去人才市场都会看到熟悉那几个中年人。

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