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工作18个月公司没给签劳动合同和买社保，还欠了我去年10万提成，老板一直以各种理由借口拖着不给怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作18个月公司没给签劳动合同和买社保，还欠了我去年10万提成，老板一直以各种理由借口拖着不给怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法规定，工作一个月内用人单位和劳动者没有签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资赔偿

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果不想在这家单位工作，就准备好充足的证据，合同，工资条，各种在职相关文件，仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

法律依据:

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你这都18个月了，赶紧收集证据。

不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿?

1)不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资;

2)不签订劳动合同超过一年的，视为单位之间有无固定期限劳动关系。

处理方式:

遇到单位不签订劳动合同时该怎么办?

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。

2、若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。没有劳动合同如何证明存在劳动关系?

如何收集证据证明劳动关系:

1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况下需要单位出具证明而单位又出具了的;

2、工资相关材料工资条、工资签收、工资银行过帐记录等;

3、工作相关材料如在单位的一些材料中的签名、记录等;

4、工作照片;

5、其他如录音、工友证明、劳动纠纷投诉记录等。






回答于 2019-09-11 08:43:50

多保留证据，走合法途径，给相关部门施压。

回答于 2019-09-11 08:43:50

走法律流程吧~没签合同本身就是违法行为

回答于 2019-09-11 08:43:50

去法院起诉他，一定能解决

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以走法律程序，找好充足的证据，只要证据充足，该是你的一分钱也不会跑