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公司按规定解除的劳动合同，就一定是合法的吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司按规定解除的劳动合同，就一定是合法的吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

以免以后找不到，点击图像关注杨蓓律师，每日为你分享法律小常识。公司合法解除劳动合同，要么是与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位依据法定解除权解除劳动合同，西安律师杨蓓为您答疑，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

基于合法的理由而不是公司规章制度的解除劳动合同原因，按劳动法规定解除劳动合同，一定是合法的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要按同法规定的程序走，任何一方都是合法的，如果企业提前与劳动者解除劳动合同，事业单位是要给劳动者赔偿一个月工资的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分2种情况如：

1：如劳动者没有违反规定，公司没有权利强制解除合同，

回答于 2019-09-11 08:43:50

这就要看公司的所谓规定是不是合法的，还要看有什么证据证明劳动者违反了这个规定了。

如果不满足上述两个条件，单位作出的解除就是违法解除啦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司解除劳动合同的几种情况有

一、合同期满的，劳动者和公司达成协议不在续签的可以解除劳动合同

二、合同期未满，公司发现劳动者有做出卖公司商业秘密，侵犯公司权益的行为可以依法接触劳动合同

三、在试用期内，劳动者无法胜任该工作，但是也不服从公司的合理安排的，公司可以依法解除劳动合同。

如果公司是按照规定解除劳动合同，那么公司的行为就是合法的，就应该受到法律的保护。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按公司规定还是劳动法规定？一般公司都会制定一些有利于自己公司的规章制度，但并不一定符合劳动法规定，希望可以帮到你