您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？

劳动仲裁,用人单位,工资没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 石家庄，工作了一个多月，未签合同，准备辞职走人，公司不给发公司，可以申请劳动仲裁吗，该怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，不过要证明你在这家公司工作过

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，但需要捉供你在该公司工作的证据。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的，向当地劳动仲裁提交申请。

根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。双倍工资是有两部分组成的，一部分是你自己本来就应该得到的工资，一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性工资。

需要提供一些证明，作为证明你们劳动关系的证据，如打卡记录，工资收入，工牌，工服，工友证明等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要有在用人单位工作的证据，应该可以申请劳动仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

具体看法如下：

1.申请劳动仲裁谁都可以，但要与涉及劳动关系范畴的纠纷劳动仲裁机构才会受理。

2.劳动仲裁是以事实劳动关系为依据。

3.劳动合同只是书面契约，不是确认劳动关系的唯一要件。考勤记录签到表工资册等等都可以作为法律依据。

4.拖欠工资可以选择到当地劳动监察部门投诉，解决问题的时间比劳动仲裁要快。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要有在用人单位工作的证据，应该可以申请劳动仲裁。